Вихрогонче, честито. Дано да останеш удовлетворена.
Виж целия пост
Професия учител - 3
- Публикувана: 23 ноем. 2017, 12:04 ч.
- Последно мнение: 22 окт. 2018, 08:52 ч.
# 1 141
8 септ. 2018, 12:23 ч.
Здравейте! Имам следните въпроси: Назначена съм на трудов договор сега от септември. В такъв случай ще получа ли допълнителни пари за този месец за облекло или 1/3 заплата или това не важи за новите колеги?
Вторият ми въпрос е за облеклото на 17 септември. Трябва ли да бъда официално облечена, с пола до коляното например..или може с панталон и риза. Може да ви се сторят глупави въпроси, но наистина се чудя
Виж целия пост
Вторият ми въпрос е за облеклото на 17 септември. Трябва ли да бъда официално облечена, с пола до коляното например..или може с панталон и риза. Може да ви се сторят глупави въпроси, но наистина се чудя
# 1 142
8 септ. 2018, 12:33 ч.
Парите за дрехи се полагат за календарна година, така че би трябало да получиш сумата за четирите месеца до края на 2018.
Аз на първия учебен ден обикновено ходя с панталон и блуза - не се харесвам в поли
Виж целия пост
Аз на първия учебен ден обикновено ходя с панталон и блуза - не се харесвам в поли
# 1 143
8 септ. 2018, 12:39 ч.
При нас новите колеги получават пари за представително облекло за оставащите месеци до края на годината.
За първия учебен ден, аз не нося поли и затова ще съм с панталон.
При вас как е, не знам и какво ти ще решиш за облеклото - също.
Виж целия пост
За първия учебен ден, аз не нося поли и затова ще съм с панталон.
При вас как е, не знам и какво ти ще решиш за облеклото - също.
# 1 144
8 септ. 2018, 13:47 ч.
Вихрогонче, честито!
Много я искаше тази работа, дано да ти оправдае очакванията поне наполовина. Като се има предвид, че това е училище по изкуствата, очаквай по-скоро повече проблеми. Те там се изживяват като върха на сладоледа, нали знаеш...
Виж целия пост
Много я искаше тази работа, дано да ти оправдае очакванията поне наполовина. Като се има предвид, че това е училище по изкуствата, очаквай по-скоро повече проблеми. Те там се изживяват като върха на сладоледа, нали знаеш...
# 1 145
8 септ. 2018, 16:32 ч.
Здравейте, за първа година ще съм учител от 17. 09., но вчера от едно друго училище ми казаха че имат неправоспособен учител и аз подадох документи за там също. Въпроса ми е ще оставят ли неправоспособен учител да преподава или ще на значат мен? Защото ми казаха че на 13 ще ми отговорят, а за това училище което ме взеха трябва на 12 да подпиша
Някой знае ли дали със сигурност директора ще освободи неправоспособенния учител или не е длъжен
Виж целия пост
Някой знае ли дали със сигурност директора ще освободи неправоспособенния учител или не е длъжен
# 1 146
8 септ. 2018, 17:00 ч.
Да подпишеш и двата трудови договора можеш ли? /ако единият е на половин щат имаш законово право за това/.
Виж целия пост
# 1 147
8 септ. 2018, 17:48 ч.
Не и двата са цял щат въпроса ми е дали директорът на това училище е задължен да освободи неправоспособен учител при появата на правоспособен без конкурс и наистина ли при срочен договор предизвестието е 3 месеца?
Виж целия пост
# 1 148
8 септ. 2018, 18:56 ч.
Подпиши си на 12.09. и не се чуди дали ще те вземат или не. Нали ти е сигурна работата там?
Виж целия пост
Здравейте, за първа година ще съм учител от 17. 09., но вчера от едно друго училище ми казаха че имат неправоспособен учител и аз подадох документи за там също. Въпроса ми е ще оставят ли неправоспособен учител да преподава или ще на значат мен? Защото ми казаха че на 13 ще ми отговорят, а за това училище което ме взеха трябва на 12 да подпиша
Някой знае ли дали със сигурност директора ще освободи неправоспособенния учител или не е длъжен
Някой знае ли дали със сигурност директора ще освободи неправоспособенния учител или не е длъжен
# 1 149
8 септ. 2018, 21:20 ч.
Ако подпиша после ако искам да отида в другото училище трябва да пусна един месец предизвестие ли?
Виж целия пост
# 1 150
8 септ. 2018, 22:56 ч.
Зависи какво пише в договора ти. Може и по взаимно съгласие. Иначе за срочните договори е три месеца предизвестието.
Виж целия пост
# 1 151
9 септ. 2018, 07:34 ч.
Знаете ли какво алинея или чл. От КТ трябва да пише за да мога да разваля договора по взаимно съгласие?
Виж целия пост
# 1 152
9 септ. 2018, 07:44 ч.
Всеки трудов договор може да бъде прекратен по взаимно съгласие, стига двете страни да постигнат споразумение за това.
Виж целия пост
# 1 153
9 септ. 2018, 07:55 ч.
Чл. 325. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 325 - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;
Виж целия пост
Знаете ли какво алинея или чл. От КТ трябва да пише за да мога да разваля договора по взаимно съгласие?
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;
# 1 154
9 септ. 2018, 22:22 ч.
Относно парите, ще споделя как се случи при мен. Преди няколко години бях назначена от 16-ти септември в ново училище и съответно бях до 15-ти септември включително в старото училище. От старото ми спряха от последната заплата парите за работно облекло до края на годината. От новото не ми дадоха пари за работно облекло за тези месеци. Относно добавката за 15-ти септември. В старото училище не ми я дадоха, защото напускам. В новото училище не ми я дадоха, защото започвам... Така, че шефовете правят каквото си искат...
За 15-ти септември обикновено облеклото е официално, макар, че имам колеги, който са с дънки този ден. Няма определен протокол. Важно е и да се чувства човек комфортно в дрехите си.
Виж целия пост
Здравейте! Имам следните въпроси: Назначена съм на трудов договор сега от септември. В такъв случай ще получа ли допълнителни пари за този месец за облекло или 1/3 заплата или това не важи за новите колеги?
Вторият ми въпрос е за облеклото на 17 септември. Трябва ли да бъда официално облечена, с пола до коляното например..или може с панталон и риза. Може да ви се сторят глупави въпроси, но наистина се чудя
Вторият ми въпрос е за облеклото на 17 септември. Трябва ли да бъда официално облечена, с пола до коляното например..или може с панталон и риза. Може да ви се сторят глупави въпроси, но наистина се чудя
Относно парите, ще споделя как се случи при мен. Преди няколко години бях назначена от 16-ти септември в ново училище и съответно бях до 15-ти септември включително в старото училище. От старото ми спряха от последната заплата парите за работно облекло до края на годината. От новото не ми дадоха пари за работно облекло за тези месеци. Относно добавката за 15-ти септември. В старото училище не ми я дадоха, защото напускам. В новото училище не ми я дадоха, защото започвам... Така, че шефовете правят каквото си искат...
За 15-ти септември обикновено облеклото е официално, макар, че имам колеги, който са с дънки този ден. Няма определен протокол. Важно е и да се чувства човек комфортно в дрехите си.
Препоръчани теми