Професия учител - 3

  • 158 312
  • 1 500
# 270
Не мога да намеря наредбата за преобразуване на балообразуващите оценки от удостоверението за 7. клас при кандидатстване. Знам как се преобразуват:

оценка - точки
6 - 50 
5 - 39
4 - 26
3 - 15

Обаче искам да намеря самата наредба. Някой може ли да помогне с линк?


Някой може ли да помогне.
Виж целия пост
# 271
Може би е Наредба 11 - за оценяването
http://zareformata.mon.bg/documents/naredba_11_01.09.2016_ocenjavane.pdf
виж стр.5/ чл.9
Виж целия пост
# 272
Благодаря!  bouquet

Имам я наредбата, обаче, не успях да го намеря, като търсех!
Виж целия пост
# 273
2 дена дървена ваканция, заради студа......... пуснахме си 2 дена отпуска.
Да, обаче, защо трябва да си ползваме от годишния ни платен отпуск,
няма ли друга..... за метереологични условия...нещо..
Аз не искам да излизам отпуска!...
Виж целия пост
# 274
Ползваме 2 дни отпуски при неблагоприятни условия. Има го в колективния трудов договор.
Виж целия пост
# 275
Когато говорите за договорености в Колективен трудов договор е добре да се спомене за кой точно КТД става въпрос (национален, общински, за учебно заведение). Защото на национално ниво няма договореност за отпуск при неблагоприятни условия.
Виж целия пост
# 276
Общински КТД - за него става дума.
Виж целия пост
# 277
2 дена дървена ваканция, заради студа......... пуснахме си 2 дена отпуска.
Да, обаче, защо трябва да си ползваме от годишния ни платен отпуск,
няма ли друга..... за метереологични условия...нещо..
Аз не искам да излизам отпуска!...
  Дадохме възможност на колегите да са на работа, ако искат, ако не искат- пускат отпуска. В КТДто на национално ниво няма подобни дни, а ние нямаме сключено КТД на общинско и училищно ниво.
Виж целия пост
# 278
Благодаря! Ще проверя в нашето КТД! Wink
Виж целия пост
# 279
В нашето общинско КТД имаме 5 дни. В Кодекса на труда има възможност и за повече дни, но ако директорът реши, а той не решава и Шаги звучи точно като директор.
Нищо няма да спести, ако колегите не си пуснат отпуск или даже и да си пуснат, пак е минимално спестяването.
Нас ни скъсаха от проверки, ужасно изнервящо е. Аман вече.
Виж целия пост
# 280
В нашето общинско КТД имаме 5 дни. В Кодекса на труда има възможност и за повече дни, но ако директорът реши, а той не решава и Шаги звучи точно като директор.
Нищо няма да спести, ако колегите не си пуснат отпуск или даже и да си пуснат, пак е минимално спестяването.
Нас ни скъсаха от проверки, ужасно изнервящо е. Аман вече.
Като ти мине Инспекцията по труда на проверка и започне да търси до запетайката запетайка, или караш по "Отче наш" или забравяш за ДТВ, което можеш да дадеш на колегите, вместо да платиш под формата на глоба към инспекцията. Това, че тези дни ги даваме на колегите лятото, го правим неофициално, но го правим.
Лиле, не съм баш директор, заместник съм, но честно да ви кажа това, което виждах като учител и това, което виждам сега, определено ми дава възможност да разбера доста неща.
Виж целия пост
# 281
Продължаваш да звучиш като директор. Колко пъти ви проверява инспекцията? Който не познава законите, няма място да ръководи, нямам предвид теб, а точно директорът, който ти е формирал мисленето. Има ги дните в закона и то в по-главния, а това през лятото си е точно за проверка. Как плащате на учителите, когато са квестори в събота или неделя? Едната малоумщина е с компенсация за отпуск, а това не се разрешава от закона. Тези неща не се ли виждат при проверките? Явно не, щом е масово и толкова с аргумента за проверките.
Виж целия пост
# 282
Аз пък не обичам да се издребнява за щяло и нещяло
С или без проверка, кво ме топли мен, като още не са МО платили нищо по твоят час

И кво ме топли дали са ги проверили, пари няма
Виж целия пост
# 283
Сигурна ли си, че МО не са платили? При нас имаше поне две плащания.
Виж целия пост
# 284
При нас също мина плащане за първите три месеца накуп.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия