Студенти в UK - 9

Всеки преценява сам за себе си. За да помогна на мамите на новоприетите да се ориентират, ще споделя своя 5-годишен опит на майка на току що дипломирал се инж.
Решението за това, с какви банкови сметки да оперира студентът, зависи от това, по какъв начин ще се издържа там, дали приоритетно от работа (заплатата се превежда в британска сметка), дали ще получава основно пари от тук, какви са финансовите възможности на семейството и т.н.
При нас беше така:
- спечелените от него пари (стажове и др.) отиват в британската сметка;
- в началото на първата учебна година тръгна с известна сума кеш в паунди - за общежитие и др. начални разходи (до разкриване на британска сметка) и с
- дебитна карта към българската му сметка, заредена с пари според преценката ми за месечни разходи;
- аз превеждах всеки месец определена сума в българската му сметка, към която той има дебитна карта.

Той се разплаща почти навсякъде с българската карта - без такса за трансакция, по курс на банката. Наем за  квартира и всичко, което се плаща през банка и кеш-а - от британската сметка. (Почти навсякъде може да се плаща с карта.)
Предимство на тази комбинация е, че нямам никакви такси за преводи, по-големи от 1лв.

Същата схема прилагахме и при пребиваването му 1г. в Азия, където беше по "exchange" програма към университета, с тази разлика,че местната му сметка захранвах през transverwise.

В нито един момент от следването му не съм се интересувала с какви пари разполага в сметките си.

И пак повтарям - всеки прави преценка за себе си.

Само пак да кажа , да не си втълпявате това с дискриминацията , че е общовалидно - не , не е . Писах и преди това, синът ми никога не е   бил дискриминиран по никакъв начин, нито в университета , нито от хазаи, нито на работа. така че, не навсякъде е така . Не ги говорете тия неща и на децата си, че ще им насадите комплекси . От работата му хич не се и заинтиресуваха от кой университет излиза и с каква диплома . Мина 3 кръга интервюта с практически въпроси , справи се и го наеха. За повишение на заплатата , повишават едновременно на всички, каквото за другите , това и за него.
Има достатъчно бизнеси  в Англия с не англичани собственици и управленски екип, та на никой не му пука дали сте от Афганистан, Източна Европа или Луната , щом смятат ,че ще вършите работа на фирмата. Но конкуренцията е огромна и причината за трудно намиране на работа не е в това ,че сме българи.

dote, и при синът ми нещата с банковите сметки и първоначалните плащания протекоха по сходен начин . Имаше си българска дебитна карта, която ползваше първата година  и половина, докато не работеше все още. То тогава, и българите нямаха право да работят, който си спомня.

За дискриминацията не уточних - не става въпрос за националност при нас, а просто за възраст -> "млад си, нямаш опит, трай си". От същото отношение страдаха и шотландските стажанти, не е като да ме бяха нарочили мен, само защото съм българка.
От всичките си позиции засега това е единствената такава "бъгната" работа, която имам и проблемът се корени главно в мениджмънта. На останалите три позиции, които съм работила, не съм срещала дискриминация по никакъв признак и всичко е било наред с отпуски, заплати и т.н..
Неприятни физиономии срещнах за първи път в Единбург в първото си общежитие, когато станеше въпрос, че съм от България. Не бяха много, но достатъчно, за да направи впечатление. На други места не съм имала проблем.
Идеята ми беше, че не е като да не съществуват дискриминация и расизъм - има ги, съществуват. Но не е задължително да се попада на тях, въпрос на късмет е, може би и на среда. Но определено е глупаво да се смята, че "щом съм българин -> няма да ме вземат на работа".

Сребърна паричка, позволи ми да не се съглася напълно с теб - при подаване на апликация за работа, университетът се пише, често и финалната оценка (не винаги). Не всички компании разчитат на кандидати от топ-университети и оценки. Но много го правят. През последните шест месеца съм имала много разговори с рекруитър за IT и повечето точно това казват. Не съм сигурна дали е сравнително ново или ограничено главно в Единбург и Лондон.

Абсолютно по същия начин процедирахме и ние. Смятам да запазим този "регламент" и през втората година. Оказа се удачен. Единственото, което бих добавила е, че детето ми даде пълномощно, за да оперирам в банката и да не плащам такси като внасям пари. Два пъти само ми се наложи да преведа пари в английската сметка. Всичко плаща с българската карта. Заплатата й върви на английската и пазарува онлайн с нея, когато се налага

Къде точно видя ирония, какъв точно ти е проблема и за какво точно им е необходима банкова сметка в България, освен за лъжливо спокойствие на майките, че могат имидиътли да преведат пари.
С Transferwise е къде по-бързо и ще си имат толкова паунди колкото се преведат, без да се чудят ще мине ли БГ карта на този пос-терминал, на какъв курс ще мине плащането, каква таксичка ще вземат.
Защото аз мога да ти кажа - когато аз плащам там с моя карта (на две банки), минавам с курс 2.7 при максимален  официален 2.25. И защото една и съща карта, на един и същ пос-терминал, час след успешно плащане, не мина.
В конкретния пост не съм иронизирала никого, опитах се да им кажа, че няма нужда от чак такива преценки за "изгодни" БГ банки и карти.
Така че, ако може малко мисълта да изпреварва пръстчетата, би било добре. Ако ти е невъзможно - ок, пиши си, не ми пречиш

Аз ще се повторя, но нали е по темата 😃
В началото дъщея ми си взе малко пари кеш- за разни дребни необходимости и т.н. Веднага щом отиде, задвижи процедура по откриване на английска банкова сметка. Оттогава пращаме парички по нея само с Transfer wise. На нея получава стипендия, заплата, разплаща общежитие, после квартира и изобщо всичко необходимо. (Споменавала съм, че смени банка заради условията, но в случая това не е същественото). Има бг карта на Райфайзен, упълномощи ме още преди да замине да оперирам със сметката, но досега не се е налагало да я ползва.

Vesse, как така цялата сума за общежитие наведнъж??? Обикновено е на 3 вноски. Ами ако условията не му харесат на твоето момче и реши да се премести? Всъщност, не знам как са точно във вашето уни нещата и не искам да обърквам, но аз бих се свързала по тел. или бих писала мейл, за да питам лично. Ако има и друг първокурсник от вашия уни тук, нека сподели...

Условията са или цялата сума,или искат гарант от Англия,ако е на 3 вноски.
Сега чакам да отговорят за тяхна банкова сметка,за да се извърши превода.

Cool witch, толкова си ми симпатична, че просто няма как да ти се вържа!

Колкото и да се тръби ,че няма дискриминация има си я и то навсякъде по света.С тази разлика ,че в Англия е по-прикрита заради тяхната лицемерна любезност.И веднага давам пример.Когато дъщеря ми търсеше стаж .Една и съща верига единия управител англичанин а в другия хотел поляк.Англичанина така я беше унизил с въпроси -''Дали в България имаме топла вода и телевизори''.А поляка веднага я взе.А нима и в България не е така?

Ясно. Навсякъде е различно- то е логично де. Явно искат да са сигурни, че студентът ще остане в общежитието, каквито и да са условията


slavei4e, ти сама даваш отговор-  до човек е, не е до националност. Англичанин, българин, поляк, танзаниец...който си е комплексирано "пииииб"... си е. И ще унижава другите, без значение дали са от неговата или от друга националност... За съжаление срещите с такива малоумници са неизбежни

А, ние си споделяме тук, няма съгласен, несъгласен, пък и знаеш , че много си те харесвам и никога не бих се обидила за каквото  и да е казано от теб, или по-точно, с каквото  и да не се съгласиш с мен

На дъщеря ми дипломата дойде с DHL направо тук. Също никой не е питал за нея, а вече минава едната година стаж.

Аз си спомням, че имаше изискване за диплома - голямата си намери работа преди края на последния семестър и имаше условие да се дипломира с определен успех. Не помня подробности, защото тя завърши с First, но май не праща нищо - фирмата си получи резултатите от университета.
При малката абсолютно по същия начин, макар че тя продължи да учи. Има си изискване за успех.
Така че аз допускам, че и при сина на Сребърна паричка е имало такова условие, но не си му обърнала внимание, защото е било предварително/вече изпълнено.

Според моя приятелка,която живее там,както в България МОН има регистър на дипломите,така и в Англия има такъв. При нас трябва ЕГН и номер на дипломата,а при тях фирмата пише писмо за тези кандидати,които я интересуват на hedd.ac.uk, и др..Има частни фирми,които проверяват абсолютно всичко за кандидата вкл. кредитна история, полицейски регистрации и т.н.Това се случва в големите фирми за кандидатите на последния кръг - за не повече от 3-4 човека. Естествено,че университетът има значение- затова има класации на университетите,на специалностите и т.н. Всички класации завършват с процента студенти,които са си намерили работа или продължават обучението си 6 месеца след завършването. Всяка фирма знае кои са най-добрите университети в съответната сфера на дейност и пресяването на кандидатите започва от там. Големите фирми спонсорират програми в избрани  университети и си избират студенти още от втори курс. Според моята приятелка вече има и много други фактори. В най-големите фирми внимават и за съотношение мъже-жени,малцинства и т.н.,защото там има профсъюзи и те съдят работодателите за равен достъп. И затова работодателите плащат и пари за проучванията на кандидатите.
Англичаните мислят,че при тях също има голяма девалвация в образованието и прекалено много хора завършват с first.На когото му се чете:/www.bbc.com/news/education-40654933,www.telegraph.co.uk/education/2018/01/11/three-quarters-graduates-get-21-firsts-regulator-issues-warning/.
 Затова всичко има значение -диплома,университет,извънкласни дейности и всичко останало.
Много неща не зависят от децата ни- фирмите в ИТ сектора в момента предпочитали да наемат жени при равностойно представяне на кандидатите,за да удоволетворят изискванията за равенство на половете. В училищата обратно- наемали повече мъже.
Тя казва,че щом има  статистика за нещо,значи някой я ползва. Затова и децата не трябва да се отчайват при отказ,а да кандидатстват отново и отново. И дори да не започнат веднага в желаната фирма,после могат да си сменят работата. Затова и аз мисля,че трябва да се посещават кариерните центрове. Ние сме с друга народопсихология, други ценности,друго възпитание и се изискват поне 10 години за истинско приспособяване. Затова благодаря много на всички,които споделят и отрицателния си опит. Нищо в живота не е само прекрасно.Никой не трябва да се чувства отхвърлен затова,че не е успял веднага.
Относно плащането на общежитието- в нашия университет щом човек приеме офертата,дължи парите независимо от това дали детето ще остане да живее там цялата учебна година. Това е записано в общите условия за настаняване.Студентът трябва да си намери заместник за стаята,за да се освободи от договора. Университетът помага,но ако не се намери човек ,таксите трябва да се платят.
Според мен студентът трябва да разучи идеално сайта на унито и специалността си. Там всичко е написано съвсем ясно. Правилата на различните университети и специалности са различни, и затова няма общовалидни истини.

Да се похваля с моето невероятно дете , от вчера има диплома . Завърши университета в Лийдс .