Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

  • 37 091
  • 738
# 300
Аз мисля, че е полезно да се види мнението на ХР. Защото в крайна сметка кандидатстваме през ХР, ако не става въпрос за връзки, разбира се.
Та първо трябва да убедиш ХР, със си ви, с квалификации, с поведение на интервю, за което е и цялата тема ...и чак тогава практически да се докажеш.
Виж целия пост
# 301
Аз мисля, че е полезно да се види мнението на ХР. Защото в крайна сметка кандидатстваме през ХР, ако не става въпрос за връзки, разбира се.
Та първо трябва да убедиш ХР, със си ви, с квалификации, с поведение на интервю, за което е и цялата тема ...и чак тогава практически да се докажеш.
Аз пък останах с впечатление, че не се подхожда вече предубедено на база възраст.
Виж целия пост
# 302
Кандидатства се през HR само и единствено в големите градове, в големите компании. В малките населени места, както и в по-малки компании нито ги има като кадри, нито се минава през тях. Както някой по-назад писа, или шефа упълномощава някой доверен служител да преглежда СВ-та, или той самия го прави. И така се отсяват кандидатите. Или пък се препоръчва някой от външно лице и се взима този човек. Това съм го казвала многократно, и отново го казвам. Имам над 25 години трудов стаж, никога досега не съм минавала през HR просто защото не е имало такива във фирмите, в които съм работила. Един единствен път само беше, и то защото седалището на фирмата беше в София. Simple Smile
Казвам го защото много от нещата, които се пишат в темата нямат връзка с реалността и действителността в над 70% от населените места в страната. Всичко написано важи както казах за няколко големи града и до там.
Виж целия пост
# 303
Аз мисля, че е полезно да се види мнението на ХР. Защото в крайна сметка кандидатстваме през ХР, ако не става въпрос за връзки, разбира се.
Та първо трябва да убедиш ХР, със си ви, с квалификации, с поведение на интервю, за което е и цялата тема ...и чак тогава практически да се докажеш.
Драги HR - ри, темата за мен е полезна. Не се засягайте, когато някой потребител тук се изказва не особено ласкаво, признавам и на мен ми се е искало да го направя, но съм се въздържала.  Най-малко като извод си правя, че ако тръгна да си търся работа да не ми пука, че голяма компания няма дори да ме забележи. Няма дори са прочете CV - то ми HR-ра. Щом не съм за там, о, има много по-приятни компании. Знам само, че недостигът на специалисти е голям, та цедката трябва да е с по-широки дупки, ако искате да ги намерите.
Виж целия пост
# 304
Никой ейчар не подхожда предубедено по възраст. Други хора по линията го правят.
Мери Ан обаче е права. Ейчар има по големите компании. На всички други места ви избират незнайно с какъв манталитет, а един счетоводител ви регистрира договора и това е всичко.
Заяжданките в темата минаха допустимите граници, да не говорим че са стил ЕЖК. На мен никак не ми помага да знам чия приятелка колко е разочарована от системата.
Понеже от 10 години съм на реалния пазар на труда без никакви връзки и помощ, като чуя кого, кк и защо не са викнали на интервю, веднага разбирам дали е заради липса на минижуп или липса на достатъчно квалификация.
Виж целия пост
# 305
На всички други места ви избират незнайно с какъв манталитет, а един счетоводител ви регистрира договора и това е всичко.
Laughing А, понякога манталитетът е знаен отвсякъде. И в някои от случаите ти си човек, съвместяващ 123456 длъжности в едно, нито минал през HR, нито имащ представа за някои от нещата, които в същността си може да са доста специфични. Сложно е в малките градове, не го пиша, за да се оплаквам, а за да слезете малко на земята.
Писала съм за една фирма, в която със зор изкарах месец и половина и в която не ми изплатиха всичко, защото не останах в пародийната обстановка, в която се работеше. Длъжността беше "административен сътрудник", и ме взеха защото бях позната на шефа, не съм ходила на никакво интервю. Няма да описвам колко неща съвместяваше тази длъжност за мин.работна заплата и доплащане на ръка до определена сума Mr. Green, само ще кажа, че в задълженията влизаха и тези на HR и личен състав, т.е., да преглеждаш СВ-та, да говориш с хора, да ги назначаваш, освобождаваш и на хартия, и в сайта на НАП с всичките му особености. Беше ми много трудно защото никога не съм се занимавала с такова нещо и дори си спомням, че когато след месец и половина трябваше да освободя самата себе си се допитах на ЛС до едната ейч-арка тук, за да не омажа нещо и да се самопрецакам....тя пък реши, че искам да ѝ крада занаята Mr. Green...та както и да е, справих се, но въпросът е другаде. А именно - нищо общо няма пазара на труда в провинцията и 2-3-4 големи града, в които всичко е ок.
Виж целия пост
# 306
Ужас, в образованието старите хора - там имаше граница да се пенсионират на 55 по естетически причини Simple Smile Ами мъжете в предпенсия? Изобщо как да се изпълнят новите повели да се работи до 70?
Ей това изказване уби всичко детско в мен Grinning Силно се надявам да е писано в разсеяно състояние или някакъв извратен auto-correct да е сътворил това...
Какви естетически причини, тия хора за украса ли са там или какво? Точно пък в образованието ако си сравнително млад почти никой не те възприема насериозно. Особено в академична среда, макар че се случва и в училищата.
Че е много да се работи до 70, много е, ама по това цяла отделна тема можем да отворим и ще е поне толкова голяма колкото тази тук.
Виж целия пост
# 307
Ужас, в образованието старите хора - там имаше граница да се пенсионират на 55 по естетически причини Simple Smile Ами мъжете в предпенсия? Изобщо как да се изпълнят новите повели да се работи до 70?
Ей това изказване уби всичко детско в мен Grinning Силно се надявам да е писано в разсеяно състояние или някакъв извратен auto-correct да е сътворил това...
Какви естетически причини, тия хора за украса ли са там или какво? Точно пък в образованието ако си сравнително млад почти никой не те възприема насериозно. Особено в академична среда, макар че се случва и в училищата.
Че е много да се работи до 70, много е, ама по това цяла отделна тема можем да отворим и ще е поне толкова голяма колкото тази тук.
Аз лично си представям възрастните хора, някъде отзад в офиса, не на гише с клиенти в банка, или на рецепция, и в училище също. Изказах репликата, защото по-горе се спомена, че в образованието са възрастните хора.  Ами не е редно да е така. Правилно са им давали да се пенсионират на 55 през социализма. Аз съм чувала разговор на ученици  в горен курс да обсъждат  бръчките на госпожата и шията и. Грозна работа, но младите назовават имената с истинските им имена и вместо да мислят за предмета, виж какво ги вълнува. Дето викат HR, и в големите фирми няма място за възрастни хора, защото не се справяли със стреса и бързите промени.  За мен е проблем тези хора къде ще си намерят работа, щом ЕС иска да работим докато се движим.
Виж целия пост
# 308
Само да вметна, изобщо не съм се засегнала. Не бих продължила темата за измислената от мен счетоводителка просто защото това беше примерен образ, в който обаче, както винаги, някой припозна друг. И всичко излезе от примера и навлезе в конкретика. А в конкретиката могат да се дават само индивидуални, а не общовалидни коментари.

Та, засегната не съм, егото ми си е добре, когото настъпах, та подскочи (без да конкретизирам), да ме извинява.

Специално в подбора обаче, както и започнах преди няколко страници, всеки е разглеждан като индивидуална съвкупност от знания и умения. Генерали Зора е от рода на "заради възрастта, (адреса, децата)" не ме взеха, е много малко вероятно да са верни. Но пък може и да са, както имаше пример по-горе. Та, както soul е заключила, никой няма нужда да се самобичува, че не е извикан на интервю. Чудесно е, когато в темата се постига съгласие.

И все пак, ако за дълго време никой не ви вика за интервю, пак не е добре да се самобичувате, но е добре да се консултирате със специалист.
Виж целия пост
# 309
Възпитанието на младите да приемат и уважават възрастните е все още много далеч от културата ни. Показват го и постовете по-горе, които са меко казано, дискриминационни.
Виж целия пост
# 310
Скрит текст:
Ужас, в образованието старите хора - там имаше граница да се пенсионират на 55 по естетически причини Simple Smile Ами мъжете в предпенсия? Изобщо как да се изпълнят новите повели да се работи до 70?
Ей това изказване уби всичко детско в мен Grinning Силно се надявам да е писано в разсеяно състояние или някакъв извратен auto-correct да е сътворил това...
Какви естетически причини, тия хора за украса ли са там или какво? Точно пък в образованието ако си сравнително млад почти никой не те възприема насериозно. Особено в академична среда, макар че се случва и в училищата.
Че е много да се работи до 70, много е, ама по това цяла отделна тема можем да отворим и ще е поне толкова голяма колкото тази тук.
Аз лично си представям възрастните хора, някъде отзад в офиса, не на гише с клиенти в банка, или на рецепция, и в училище също. Изказах репликата, защото по-горе се спомена, че в образованието са възрастните хора.  Ами не е редно да е така. Правилно са им давали да се пенсионират на 55 през социализма. Аз съм чувала разговор на ученици  в горен курс да обсъждат  бръчките на госпожата и шията и. Грозна работа, но младите назовават имената с истинските им имена и вместо да мислят за предмета, виж какво ги вълнува. Дето викат HR, и в големите фирми няма място за възрастни хора, защото не се справяли със стреса и бързите промени.  За мен е проблем тези хора къде ще си намерят работа, щом ЕС иска да работим докато се движим.
Не го разбирам това, а и учителите и в момента имат възможност да се пенсионират малко по-рано, ако искат. Вярно е че в образователната система има по-голям процент хора, работещи там до пенсия, това е предимно защото не са на временни договори и имат възможност да си работят това до край, не във всяка област е така. Но със сигурност не съм съгласна че не бива да работят хора в тази система след 55. Не само щото някой щял да им обсъжда бръчките. На млада даскалица пък друго й обсъждат. Хората винаги си намират за какво да говорят, а когато човек застава отпред да ги научи на нещо, пак казвам че той/тя не е там за украса... По вашата логика след тази възраст хората трябва да се скрият някъде ли, да не ги гледат клиентите или сакън учениците да не ги одумват?
В университет пък е още по-нелогично това което казвате, там отнема доста време да се развие човек и с годините авторитетът му предимно нараства. А нещата дето студентите ще кажат относно нечий външен вид отново говорят само за тях лошо, не за преподавателя им.
Виж целия пост
# 311
Възпитанието на младите да приемат и уважават възрастните е все още много далеч от културата ни. Показват го и постовете по-горе, които са меко казано, дискриминационни.
Всъщност традиционното възпитание е доста по-дискриминиращо и несъобразяващо се от съвременното мислене.
Не се наемам да говоря за естетика, но смятам за ненормално човек да трябва да се прави на интересен пред личности, които могат да са му внуци, само и само да им привлече вниманието. Идеята, че даскалът влиза в една стая с 2 дузини празни кратуни без собствена мисъл и им налива информация, морал и възпитание, щото те си нямат и без неговия акъл са нищо... Това отдавна не е така. Неслучайно най-харесвани са учителите, които третират учениците си като равноотговорни личности, а не като хванати от гората идиоти.
За ранното пенсиониране на учителите мога само да се изсмея кисело. Майка ми е учителка. Ранното пенсиониране при тях не е като при някой военен - ще вземат доста по-ниска пенсия. Те и като направят исканите години стаж и възраст за редовно пенсиониране, пак малко пари получават.
Виж целия пост
# 312
Моята също е учителка и е вярно това, работата я върши от сърце но само който я работи знае колко изморителна е... и няма търпение да навърши годините за ранно пенсиониране, макар че си обича работата.  Въпреки че ще взема по-малко. Но това пак не е причина някой да казва че хора над определена възраст трябва да се скрият някъде и да не общуват с ученици, студенти, клиенти и прочие. Някои професии позволяват след натрупан определен стаж човек само като консултант да работи, тази и много други не и си работят до пенсия.
А това колко трябва да се прави на интересен човек за да си свърши работата... всеки случай си е за него си. Имала съм учители, които липсваха на всички ни когато се пенсионираха преди да сме завършили. Не е от годините това.
Виж целия пост
# 313
Ще дам един елементарен пример и той няма да е от Япония, за която, най-вероятно всички първо се сещат, когато става дума за култура на уважение на по-възрастните (някои от пишещите в темата вероятно вярват, че ще останат вечно млади като Дориан Грей). Та, примерът е, че една от големите световни авиокомпании, за коят имам по-преки впечатления не смята за неестетично да използва служители на определена, близка до стандартнат пенсионна възраст, за стюарди и стюардеси. Вероятно, ще е необходимо да им изпратим някой местен специалист, който да им обясни, че това е крайно неестетично.

Друго нещо също ми прави впечатление, понеже виждам, че в темата пишат представитечи на работодатели със служебни задължения, които включват подбор на служители (не визирам само HR специалисти), не подписвате ли декларации за конфиденциалност? Много лесно се разбира някои, за кого работят, а като се добави и че споделят случаи от практиката, не съм сигурна, че най-малкото е коректно. Само споделям наблюдения, но не е трудно да се сметне едно и едно.
Виж целия пост
# 314
Мисля, че темата не е приемала по-отвратителен обрат. Няма по-грозно от това жени да говорят за естетика по този начин. Но все пак живеем в държава, в която всеки си говори каквото иска. Аз съм на 32 и се надявам на 55 да бъда в разцвета на силите си, така, както са много мои колеги в момента, и да не спирам да работя заради...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия