В повечето случаи са ми разрешавали да напусна от днес за утре, но в един от тях, където бях работила 3 седмици, не ми платиха. В другите си е било по взаимно съгласие и са ми плащали всичко, дори и отпуските.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63
- Публикувана: 23 септ. 2018, 09:46 ч.
- Последно мнение: 24 ноем. 2018, 23:01 ч.
# 661
20 ноем. 2018, 10:42 ч.
Kaндидатствам в голяма компания (АД) и ме питаха под колко няма да започна, после ми предложиха тяхното предложение (беше с 200-300лв над моя минимум), та за сектора е доволно, въпроса е дали има смисъл да се боря за още или да не се излагам и как точно да поискам - днес трябва да кажа дали приемам предложението, понеже казах че ще си помисля 
Виж целия пост
# 662
20 ноем. 2018, 10:50 ч.
Е, нали ти предлагат повече от поисканото?!? Приемаш и това е.
Виж целия пост
# 663
20 ноем. 2018, 10:54 ч.
Нали си казал(а) вече твоята сума, те са ти направили предложение, как ще изглежда според теб да почнеш да се пазариш? По принцип гледаш да се продадеш максимално добре, когато си казваш минимума. Или не?
Виж целия пост
# 664
20 ноем. 2018, 11:21 ч.
Този разговор го водя с брат ми всяка седмица. Човекът е решил да иска всеки 6 месеца увеличение, само защото след изпитателния му качиха с 50%заплатата по негово искане.
Казал си сума, дават ти повече, казваш, че за сектора е ок. Много ще олекнеш, ако почнеш да се пазариш, много вероятно и да предпочетат друг пред теб. Ако е в 'твоя' сектор и смяташ, че си се минал с твоя минимум, грешката си е лично твоя.
Виж целия пост
Казал си сума, дават ти повече, казваш, че за сектора е ок. Много ще олекнеш, ако почнеш да се пазариш, много вероятно и да предпочетат друг пред теб. Ако е в 'твоя' сектор и смяташ, че си се минал с твоя минимум, грешката си е лично твоя.
# 665
20 ноем. 2018, 12:13 ч.
Според мен е рано да си искаш още.Малко трябва да се подокажеш и след това .Така мисля.
Виж целия пост
Kaндидатствам в голяма компания (АД) и ме питаха под колко няма да започна, после ми предложиха тяхното предложение (беше с 200-300лв над моя минимум), та за сектора е доволно, въпроса е дали има смисъл да се боря за още или да не се излагам и как точно да поискам - днес трябва да кажа дали приемам предложението, понеже казах че ще си помисля
Според мен е рано да си искаш още.Малко трябва да се подокажеш и след това .Така мисля.
# 666
20 ноем. 2018, 12:14 ч.
Нали това е идеята да те питат за минимална заплата (не желана)?! Т.е. на теб, примерно, минималната ти е 1 000, но това не значи, че желаната не ти е 1 500. Приеми с думите, че предлаганата от тях оферта от (примерно) 1 300 те устройва идеално и си стискате ръцете. Ако питат - обясняваш, че 1 000 е минимума, но до желана заплата може да има още 1 000лв (грубо).
Не, че и аз не бих се притеснила в подобна ситуация, но пък хората ти дават, ако и работата те устройва - взимай. По мое мнение в едно АД на каквато заплата започнеш, с такава ще си караш може с години, освен при някакви кардинални промени. Обикновено за определните длъжности в отделите си имат бюджет и колкото и да си добър, вероятността за промяна на договореното заплащане е малка. Освен, ако не решат да я променят за всички.
Виж целия пост
Kaндидатствам в голяма компания (АД) и ме питаха под колко няма да започна, после ми предложиха тяхното предложение (беше с 200-300лв над моя минимум), та за сектора е доволно, въпроса е дали има смисъл да се боря за още или да не се излагам и как точно да поискам - днес трябва да кажа дали приемам предложението, понеже казах че ще си помисля
Не, че и аз не бих се притеснила в подобна ситуация, но пък хората ти дават, ако и работата те устройва - взимай. По мое мнение в едно АД на каквато заплата започнеш, с такава ще си караш може с години, освен при някакви кардинални промени. Обикновено за определните длъжности в отделите си имат бюджет и колкото и да си добър, вероятността за промяна на договореното заплащане е малка. Освен, ако не решат да я променят за всички.
# 667
20 ноем. 2018, 23:46 ч.
Е за минимум аз поне винаги си го завишавам на толкова колкото реално искам. Предлагали са ми работа и под и над това което искам, така че не виждам как ако кажеш повече може да е пречка да те изберат. Затова за да не стават недоразумения просто като ви питат за минимум си кажете реално това което искате, а не някакъв минимум на който едва ще оцелявате.
Виж целия пост
# 668
21 ноем. 2018, 09:26 ч.
То обикновено така правим всички предполагам (поне и аз), но не трябва да е така! Минимумът си е минимум, но не винаги е достатъчен (не само за заплата, по принцип в живота). Но и аз съм го забелязала по интервютата, питат за мин. заплата, казваш сума, записват я директно върху CV-то и така си остава като цифра.
Всъщност на интервюто ми на настоящата ми работа, шефът ме пита за желана заплата.
Виж целия пост
Затова за да не стават недоразумения просто като ви питат за минимум си кажете реално това което искате, а не някакъв минимум на който едва ще оцелявате.
Всъщност на интервюто ми на настоящата ми работа, шефът ме пита за желана заплата.
Скрит текст:
Аз дадох дипазон, който беше минимума ми - желана заплата. Оказа се, че неговия диапазон (първоначална заплата и след изпитателния срок) е със 100лв по-ниско. Договорихме се: аз се съгласих със 100лв по-ниско първите 6м, при условие, че той ми даде желаната (100лв повече от неговия таван) след 6те месеца и държах увеличението да ми е включено в договора.
# 669
21 ноем. 2018, 09:37 ч.
Ама кой ви пречи да си кажете желаната заплата, като ви питат за минимална, без да се обяснявате? Който иска да ми се сърди, ама в повечето случаи сами си го правят хората да не им е ОК. Казвате си сумата, която искате, че евентуално и 10% отгоре, да имате буфер, ако много искате точно тази работа, а те не могат да ви предложат исканата заплата, и накрая пак ще си стиснете ръцете при оптимални за момента условия и за двете страни. Аз лично минимум, под който не бих почнала, не го разбирам като минимум за оцеляване, а като такъв, който ще ме кара да се чувствам комфортно, и който допълва списъка с точки защо бих си сменила работата. Работодателят има за основна цел печалба и ще спести от всичко, от което може - това е нормално. Затова се ходи подготвен на интервю, да сте си премислили вкъщи цифри, основни положения, и на място да ги изложите спокойно и да ги обсъдите. Няма на кого да се сърдите, освен на себе си, ако не се продадете добре. Да не говорим, че сигурно поне 90% от пишещите тук не сме в позиция да се пазарим агресивно и да "извиваме ръце" - може да сме добри специалисти, но колко са топ мениджъри или с изключително рядка, тясно профилирана специалност? Това е истината, повечето сме наемници. Добри, много добри най-вероятно, но не сме от тези, които диктуват нещата.
Виж целия пост
# 670
21 ноем. 2018, 09:46 ч.
Един въпрос и от мен.
Ако имаме договор подписан на 1-ви януари, но с явяване на работа на 5-ти, кога изтича изпитателния срок и договорът става постиянен.
Логиката ми говори, че трябва да е на 5ти юли, но реших да питам все пак.
Виж целия пост
Ако имаме договор подписан на 1-ви януари, но с явяване на работа на 5-ти, кога изтича изпитателния срок и договорът става постиянен.
Логиката ми говори, че трябва да е на 5ти юли, но реших да питам все пак.
# 671
21 ноем. 2018, 10:00 ч.
5-ти юли трябва да е (ако пред този период не е ползван платен отпуск или болничен - ако са, удължават срока).
Виж целия пост
Един въпрос и от мен.
Ако имаме договор подписан на 1-ви януари, но с явяване на работа на 5-ти, кога изтича изпитателния срок и договорът става постиянен.
Логиката ми говори, че трябва да е на 5ти юли, но реших да питам все пак.
Ако имаме договор подписан на 1-ви януари, но с явяване на работа на 5-ти, кога изтича изпитателния срок и договорът става постиянен.
Логиката ми говори, че трябва да е на 5ти юли, но реших да питам все пак.
# 672
21 ноем. 2018, 11:07 ч.
Прави сте, трябва да си кажеш цената, на която ще си ОК.
Но, не ми се обадиха вчера в уречения час (интервюиращия), да им кажа дали съм съгласен да започна.
Погледнах в заплата.бг и май съжалих, как може такива обяви да бъдат допускани - опитах се да открия какво се крие зад тази абревиатура, без успех /ЦВЛ ЕООД/
https://www.zaplata.bg/drugo/sofia/423863/himik/
Виж целия пост
Но, не ми се обадиха вчера в уречения час (интервюиращия), да им кажа дали съм съгласен да започна.
Погледнах в заплата.бг и май съжалих, как може такива обяви да бъдат допускани - опитах се да открия какво се крие зад тази абревиатура, без успех /ЦВЛ ЕООД/
https://www.zaplata.bg/drugo/sofia/423863/himik/
# 673
21 ноем. 2018, 11:18 ч.
Това сигурно е името на фирмата. Не е задължително да означава нещо.
Виж целия пост
# 674
21 ноем. 2018, 11:18 ч.
Google казва, че е ветеринарна клиника в Банкя. От обявата оставам с впечатление, че се занимават с проби на хранителни продукти от животински произход. Вероятно за сертифициране на продукция.
Виж целия пост
Прави сте, трябва да си кажеш цената, на която ще си ОК.
Но, не ми се обадиха вчера в уречения час (интервюиращия), да им кажа дали съм съгласен да започна.
Погледнах в заплата.бг и май съжалих, как може такива обяви да бъдат допускани - опитах се да открия какво се крие зад тази абревиатура, без успех /ЦВЛ ЕООД/
https://www.zaplata.bg/drugo/sofia/423863/himik/
Но, не ми се обадиха вчера в уречения час (интервюиращия), да им кажа дали съм съгласен да започна.
Погледнах в заплата.бг и май съжалих, как може такива обяви да бъдат допускани - опитах се да открия какво се крие зад тази абревиатура, без успех /ЦВЛ ЕООД/
https://www.zaplata.bg/drugo/sofia/423863/himik/
Google казва, че е ветеринарна клиника в Банкя. От обявата оставам с впечатление, че се занимават с проби на хранителни продукти от животински произход. Вероятно за сертифициране на продукция.
Препоръчани теми