Тогава няма нужда, след като има декларирана актуална банкова сметка.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-78
- Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
- Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.
# 120
17 окт. 2018, 13:12 ч.
# 122
17 окт. 2018, 13:25 ч.
Да+от нейната работа ще искат една декларация от твоя работодател,че ти имаш право на майчинство за втората година
Виж целия пост
Мисля да прехвърля втората година майчинство на свекървата. Каква е процедурата. Подавам документи на работа, че се връщам на работа и после тя подава при нейния работодател, че “излиза” в майчинство?
Да+от нейната работа ще искат една декларация от твоя работодател,че ти имаш право на майчинство за втората година
# 123
17 окт. 2018, 13:40 ч.
Да+от нейната работа ще искат една декларация от твоя работодател,че ти имаш право на майчинство за втората година
Т.е трябва да поискам моя работодател да издаде такава декларация и аз да я дам на свекървата, а тя на нейния работодател? Има ли законово основание нейният работодател да откаже да я пусне?
Виж целия пост
Скрит текст:
Мисля да прехвърля втората година майчинство на свекървата. Каква е процедурата. Подавам документи на работа, че се връщам на работа и после тя подава при нейния работодател, че “излиза” в майчинство?
Да+от нейната работа ще искат една декларация от твоя работодател,че ти имаш право на майчинство за втората година
# 124
17 окт. 2018, 15:52 ч.
Не, няма такова основание, но е редно предварително да стиковате нещата с вашия и нейния работодател.
Ето малко подробности: https://bulmar.com/bg/publikacii/prehvyrljane-na-majchinstvo-ot- … ovitel-baba-djado
Виж целия пост
Ето малко подробности: https://bulmar.com/bg/publikacii/prehvyrljane-na-majchinstvo-ot- … ovitel-baba-djado
# 125
17 окт. 2018, 20:24 ч.
Т.е само майчинството от първата година може да се прехвърля? Втората - не? И ако втората не може, а аз се върна на работа, без детето ми да е настанено е детско заведение - ясла на пълна държавна издръжка, ще получавам ли нещо?
Виж целия пост
# 126
17 окт. 2018, 20:27 ч.
Точно втората може, но трябва вие да имате това право( да не сте с прекратено осигуряване например), за да може да го "прехвърляте". 1/2 майчинство, само ако работите, без значение кой гледа детето, стига да не е някой , на когото сте прехвърлили майчинството си.
Виж целия пост
# 127
17 окт. 2018, 21:45 ч.
Здравейте, нали втората година а отглеждане на дете се зачита като трудов стаж? Миналия месец се върнах на работа, а преди това бях 3 месеца в отпуск за отглеждане на дете. Във фиша със заплатата осигурителният ми стаж е с 3 месеца по-малко. Явно не са ги зачели?! Къде в НОИ и ПИК мога да проверя, колко ми е общият осигурителен стаж? Благодаря!
Виж целия пост
# 128
17 окт. 2018, 22:40 ч.
Здравейте. Бременна съм с термин април 2019 г. и имам два въпроса:
1. Тъй като имам неизползвани дни отпуска за тази година (2018) , какво би станало с тях ако не ги използвам до момента на излизането ми в майчинство Ще имам ли право да ги ползвам след връщането ми на работа през 2021 г. или ще изгорят по давност края на 2020 г.?
2. Ако изляза в болничен 4 месеца преди термин при изчисляване на майчинството за тези 4 месеца се взима сумата, която съм получавала като болничен или базата, на която е изчислена тази сума (т.е средномесечното брутно възнаграждение за 18 месеца назад)? И ако се взима базата това означава ли, че ако брутното ми възнаграждение е горе-долу една и съща сума, то излизането ми в болничен не би трябвало да се отрази на сумата, която ще получавам през първата година след раждането?
Виж целия пост
1. Тъй като имам неизползвани дни отпуска за тази година (2018) , какво би станало с тях ако не ги използвам до момента на излизането ми в майчинство Ще имам ли право да ги ползвам след връщането ми на работа през 2021 г. или ще изгорят по давност края на 2020 г.?
2. Ако изляза в болничен 4 месеца преди термин при изчисляване на майчинството за тези 4 месеца се взима сумата, която съм получавала като болничен или базата, на която е изчислена тази сума (т.е средномесечното брутно възнаграждение за 18 месеца назад)? И ако се взима базата това означава ли, че ако брутното ми възнаграждение е горе-долу една и съща сума, то излизането ми в болничен не би трябвало да се отрази на сумата, която ще получавам през първата година след раждането?
# 129
18 окт. 2018, 09:57 ч.
Добър ден , първите 3 дни от болничния работодателя ли ги заплаща?
Виж целия пост
# 130
18 окт. 2018, 10:04 ч.
След навършване на 6 месеца от детето може да се прехвърли само на бащата. След изтичане на 410 дни - също и на баба / дядо.
Зачита се за трудов стаж, ако сте била на трудов договор.
Да, 70% от възнаграждението.
Виж целия пост
Т.е само майчинството от първата година може да се прехвърля? Втората - не? И ако втората не може, а аз се върна на работа, без детето ми да е настанено е детско заведение - ясла на пълна държавна издръжка, ще получавам ли нещо?
След навършване на 6 месеца от детето може да се прехвърли само на бащата. След изтичане на 410 дни - също и на баба / дядо.
Здравейте, нали втората година а отглеждане на дете се зачита като трудов стаж? Миналия месец се върнах на работа, а преди това бях 3 месеца в отпуск за отглеждане на дете. Във фиша със заплатата осигурителният ми стаж е с 3 месеца по-малко. Явно не са ги зачели?! Къде в НОИ и ПИК мога да проверя, колко ми е общият осигурителен стаж? Благодаря!
Зачита се за трудов стаж, ако сте била на трудов договор.
Здравейте. Бременна съм с термин април 2019 г. и имам два въпроса:
1. Тъй като имам неизползвани дни отпуска за тази година (2018) , какво би станало с тях ако не ги използвам до момента на излизането ми в майчинство Ще имам ли право да ги ползвам след връщането ми на работа през 2021 г. или ще изгорят по давност края на 2020 г.? - остават за ползване след като се върнете на работа
2. Ако изляза в болничен 4 месеца преди термин при изчисляване на майчинството за тези 4 месеца се взима сумата, която съм получавала като болничен или базата, на която е изчислена тази сума (т.е средномесечното брутно възнаграждение за 18 месеца назад)? И ако се взима базата това означава ли, че ако брутното ми възнаграждение е горе-долу една и съща сума, то излизането ми в болничен не би трябвало да се отрази на сумата, която ще получавам през първата година след раждането? - базата за изчисляване на болничните се взема, т.е. средния доход 18 месеца назад и в случай, че сумите са постоянни, ползването на отпуск по болест няма да повлияе негативно на бъдещото обезщетение за бременност и раждане
1. Тъй като имам неизползвани дни отпуска за тази година (2018) , какво би станало с тях ако не ги използвам до момента на излизането ми в майчинство Ще имам ли право да ги ползвам след връщането ми на работа през 2021 г. или ще изгорят по давност края на 2020 г.? - остават за ползване след като се върнете на работа
2. Ако изляза в болничен 4 месеца преди термин при изчисляване на майчинството за тези 4 месеца се взима сумата, която съм получавала като болничен или базата, на която е изчислена тази сума (т.е средномесечното брутно възнаграждение за 18 месеца назад)? И ако се взима базата това означава ли, че ако брутното ми възнаграждение е горе-долу една и съща сума, то излизането ми в болничен не би трябвало да се отрази на сумата, която ще получавам през първата година след раждането? - базата за изчисляване на болничните се взема, т.е. средния доход 18 месеца назад и в случай, че сумите са постоянни, ползването на отпуск по болест няма да повлияе негативно на бъдещото обезщетение за бременност и раждане
Добър ден , първите 3 дни от болничния работодателя ли ги заплаща?
Да, 70% от възнаграждението.
# 132
18 окт. 2018, 10:12 ч.
Зависи...ако е продължение-да, но ако има прекъсване от работни дни, отново 3 работни дна са за работодателя.
Виж целия пост
А вече следващият болничен го заплаща целия НОИ
Препоръчани теми