Парламентът гласува 315 дни отпуск за бременност и раждане

Публикувана: 9 авг. 2006, 16:34 ч.
Последно мнение: 12 авг. 2006, 22:03 ч.

2 774
43

Kia - Регистриран

Редовен потребител

# 30 10 авг. 2006, 11:14 ч.

amarna, напълно те разбирам и съжалявам, че си се сблъскала с такова отношение. Но, извинявам се на всички, които наистина са в безисходица, ако ние позволяваме да ни поставят в позицията на жертви, няма да променим нещата. Знам, гадно е да ти се налага постоянно да четеш обяви за работа и да ходиш на интервюта, но призовавам ви, търсете си работно място, при работодател, който се отнася към вас с уважение и разбиране. Не може да ти се забранява да забременееш. Това си е твое решение и ти можеш да се съобразиш с работодателя си единствено, ако той е заслужил това.

Цитат на: amarna в чт, 10 авг 2006, 11:06

Ха-ха след 10год. България ще е в челните редици на бездетни семейства или такива с едно дете, което на практика означава регресивен тип възпроизводство на неселението.......

България вече е на първо място по отрицателен естествен прираст.

За некоректно отношение на работодател към работник си и ма определен механизъм за въздействие. Тук трябва да се сезира Инспекцията по труда. Друг е въпроса колко ефективно действа тя. Нашата задача е накараме законите да се спазват. Може да не сте се замисляли, но ако си знаете правата и си ги търсите, вие ще направите много за подобряването на обстановката в Бг. Нека вече не бъдем овци.

Виж целия пост

prokibar

Регистриран

# 31 10 авг. 2006, 11:33 ч.

Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в ср, 09 авг 2006, 20:16

[Невероятно доволна съм, трябва да разцелуваме организаъторките на подписката и протесттите и всичко!!!!
Да са живи и здрави КЛЕО, МИШЛЕНЦЕ, САЛАЙ, ПИСНА МИ, ИНА и всички други...ако съм забравила някого-простете! bouquet

А, и ЙЕДНА от Перник и....хм...КОАЛА и още знайни и незнайни. bouquet

Да се присъединя и аз с благодарности към всички, които задружно постигнаха това Hug

Виж целия пост

FEMA-bg

# 32 10 авг. 2006, 11:44 ч.

Честито за хубавите новини!

И аз имам един въпрос. Тъй като майчинството ми изтича догодина, какъв доход ще се вземе предвид - майчинството ми или последните месеци, когато съм била на работа.

Мога ли да прекъсна сега майчинството си и да започна да се осигурявам на висока заплата, защото точно сега ми е времето.

И ако прекъсна майчинството си, ще взимам 50 % от него така ли?

Благодаря ви предварително! bouquet

Виж целия пост

ДейзиГ

Регистриран

# 33 11 авг. 2006, 08:43 ч.

Цитат на: Анджелина в чт, 10 авг 2006, 06:36

stef_p, понеже си личи, че си наясно Grinning

кажи моля те, ако майката се осигурява при двама работодатели как ще получва майчинството - и от двамата ли? Т.е. парите от държавата ще се превеждат на всеки един от работодателите, а тя ще си ги получава от тях. И после, след изтичане на 9тте месеца от кого ще взима сумата от 160/или 170/ лв.
Предполагам, че съществуват подобни казуси. Как са решени те?
Благодаря ти! Hug

Ако работи на два трудови договора полечава болничния от двамата работодатели. Ако втория договор е граждански може да получава болничен и по него само ако е осигурена за всички осигурителни случаи. Майчинството се полечава само от основния работотдател.

Виж целия пост

Красе

Ентусиаст

# 34 11 авг. 2006, 12:18 ч.

разбира се , това е 4удесно, ама малко закъсняха. Карай поне ще си помисля за второ дете Grinning

Ники е на 4м. и 4 дена
8,090кг, 66,5см

Виж целия пост

buzanka

Новак

# 35 11 авг. 2006, 14:01 ч.

Чууудничко! Планирам второ бебче след година-две и ще ми дойде добре Mr. Green

Виж целия пост

jullianna

Почетен член

# 36 11 авг. 2006, 14:21 ч.

За съжаление ощетените ще бъдат много повече от тези, които ги осигуряват над минималната работна заплата. По-голямата част от майките са в сивата икономика и това определено не е в техен плюс.

Виж целия пост

kleo_80

# 37 12 авг. 2006, 01:13 ч.

julianna,извинявай а с какво точно са ощетени, тяхното положение просто няма да се промени
Момичета, пак ви моля пишете в нашата тема, защото нямаме време да четем всички теми ,които се отвориха по този въпрос, за да се опитаме да ви отговорим Peace

Виж целия пост

nikani

# 38 12 авг. 2006, 06:29 ч.

ДейзиГ, разреши ми дилемата, благодаря Hug

Значи трябва да има два болнични листа, за единия и за другия работодател.

Виж целия пост

phil

Потребител

# 39 12 авг. 2006, 20:34 ч.

С риск да ми е малко тъп въпросът..ама тези 90% са от реалната заплата или от тази, на която те осигуряват? Защото при мен двете са различни.... Rolling Eyes

И освен това парите от "шефа" ли трябва да си ги искам или от държавата? Т.е. как става изплащането?

Виж целия пост

Не тази вечер, Жозефина!!!

# 40 12 авг. 2006, 20:53 ч.

Цитат на: phil в сб, 12 авг 2006, 20:34

И освен това парите от "шефа" ли трябва да си ги искам или от държавата? Т.е. как става изплащането?

От заплатата, на която си осигурявана.
Парите ги плаща НОИ-никога болнични за майчинство и майчинство не са били плащани от шефовете....а иначе представяш ли си????
Shocked

Виж целия пост

ДейзиГ

Регистриран

# 41 12 авг. 2006, 21:05 ч.

Цитат на: kokolino в чт, 10 авг 2006, 08:46

Има нещо, за което не се споменава- дали тези 90% ще се облагат или ще се вземат чисти?
Моля някой да ме осветли! Praynig

ТЕЗИ ПАРИ НЕ СЕ ОБЛАГАТ С ДАНЪЦИ И НЕ СЕ ДЪЛЖАТ ЛИЧНИ ОСИГУРОВКИ ВЪРХУ ТЯХ, ТОВА ЗА ОБЕЗЩЕТЕНИЯ

Анджелина по два болнични листа всеки път когато ти издават такъв. След като свършат 9-те месеца обезщетение се получава от основния работодател майчинство, което по прогноза за другата година е 170 лв.

Виж целия пост