майчинство и ясла???

Публикувана: 15 септ. 2006, 09:55 ч.
Последно мнение: 21 дек. 2006, 21:47 ч.

7 665
86

K

# 15 15 септ. 2006, 15:09 ч.

от опита, който имам с БГ законотворчеството, мисля че това е поредното недоглеждане и неточна формулировка...
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време Shocked

Shocked

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

Регистриран

# 16 15 септ. 2006, 15:14 ч.

Цитат на: KayRenn в пт, 15 сеп 2006, 15:09

от опита, който имам с БГ законотворчеството, мисля че това е поредното недоглеждане и неточна формулировка...
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време Shocked

Shocked

И това е вярно Thinking

Thinking

Виж целия пост

# 17 15 септ. 2006, 15:23 ч.

То и досега имаше разнобой между КТ и КСО.
В КТ пишеше досега:

Цитат

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
............
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
...

А в КСО до преди 22.08 пишеше посоченото от The Sun .

Сега явно са ги уеднаквили Thinking

Thinking

Виж целия пост

L

# 18 15 септ. 2006, 15:48 ч.

ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.

Виж целия пост

дъщерята на Мистрал

Регистриран

# 19 15 септ. 2006, 15:57 ч.

Добре де, ако тръгне детето на ясла кой уведомява работодателя или НОИ за да ми спрат майчинството? А ако детето не се адаптира в яслата и си го взема обратно почват ли пак да ми плащат 160 лв и как става това ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

Регистриран

# 20 15 септ. 2006, 16:03 ч.

Цитат на: LUIZALEX в пт, 15 сеп 2006, 15:48

ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.

Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена Thinking

Thinking

Peace

Виж целия пост

# 21 15 септ. 2006, 16:07 ч.

Според мен пак не са домислили нещата Thinking

Thinking

Или пък някоя умна глава е решила да спести малко пари на държавата, нали трябва да избият от някъде парите за 315-те дни newsm78

newsm78

Виж целия пост

S

# 22 15 септ. 2006, 16:29 ч.

На мен от НОИ по телефона ми отговориха, че ако желая да продължа да получавам майчинство, трябва да спра детето от ясла. Попитах кого трябва да уведомя, че го спирам и ми казаха, че не могат да ми отговорят. Shocked

Shocked

Виж целия пост

S

# 23 15 септ. 2006, 16:31 ч.

Яслата не е пълна държавна издръжка, нали се плаща такса /де не говорим за допълнителните пари, които събират и това, което се купува/

Виж целия пост

B

Регистриран

# 24 15 септ. 2006, 17:13 ч.

Имам колежка, чието дете е на 1год.5 месеца, ходи на ясла. Тя се върна на работа през август и си получи заплатата за месеца + 50% от майчинството newsm78

newsm78

Има ли вариант нашите счетоводителки да не са наясно с новото положение? Всички в работата знаят, че детето е на ясла, няма как да са го пропуснали този момент. Та затова се чудя...

Виж целия пост

S

# 25 15 септ. 2006, 18:31 ч.

правилно са й изплатили - тя е при заварено положение. Новите промени влизат в сила от 01.01.07 и обхваща деца родени след октомври 2006г., т.е тогава майчинството става 90% от осигурителната заплата и е 9 месеца, след които се връща майката на работа.

Виж целия пост

S

# 26 15 септ. 2006, 19:16 ч.

И сега се изплащат 50% от майчинството на работеща майка. Новото е, че се спира майчинството на майка, която е дала детето в детско заведение, а не работи.

Виж целия пост

A

# 27 15 септ. 2006, 22:29 ч.

Цитат на: Svetl@na в пт, 15 сеп 2006, 19:16

И сега се изплащат 50% от майчинството на работеща майка. Новото е, че се спира майчинството на майка, която е дала детето в детско заведение, а не работи.

Аз съвсем се оплетох вече......... Значи сега ако детето ми е на ясла, пък аз съм си в къщи, ще ми спрат майчинството, а ако се върна на работа ще получавам 50%? И синът ми е от три месеца на ясла ( само дето повечето време сме си в къщи), това че няма да получавам майчинство от кой месец ще стане от този, или след първи януари? Сигурно много въпроси, ама изчетох всичко и не схванах нещо.

Виж целия пост

Потребител

# 28 15 септ. 2006, 23:11 ч.

Цитат на: Denat в пт, 15 сеп 2006, 15:57

Добре де, ако тръгне детето на ясла кой уведомява работодателя или НОИ за да ми спрат майчинството? А ако детето не се адаптира в яслата и си го взема обратно почват ли пак да ми плащат 160 лв и как става това ooooh!

ooooh!

Преди време четох консултация с юрист в списание "9 месеца", според която веднъж прекратен отпуска за отглеждане на дете до 2 год. не може да бъде възстановен.
Така че ако детето не се адаптира в яслата май ще пием по една студена вода, ако поправката в КСО е умишлена, а не от недоглеждане.

Виж целия пост

дъщерята на Мистрал

Регистриран

# 29 15 септ. 2006, 23:13 ч.

Доколкото разбрах от постинга на Silk, ние сме заварено положение и няма да ни хване.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Много плаче в яслата-какво да правя

9 847
110

Нашите деца от 1 до 6 години

Стъкълце за паразити

14 166
10

Здравословни проблеми

Защо не ми се получава кекса ?

26 476
51

Готварски рецепти и съвети

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.