майчинство

  • 4 149
  • 66
# 60 6 март 2007, 15:18 ч.
напротив не отговарят защото не знаят
и не защото не се чете а защото така са измислени законите ,че всеки си ги тълкува както си знае
и са направени за стандартни неща, като никой не е оставил вратичка за казуси
защото го е мързяло да мисли , или просто не може
счетоводителите биха си вършили работата и по-добре ако някой беше си направил труда да измисли свястни закони
Виж целия пост
# 61 6 март 2007, 15:24 ч.
Цитат на: iliana76 в вт, 06 мар 2007, 15:18
напротив не отговарят защото не знаят
и не защото не се чете а защото така са измислени законите ,че всеки си ги тълкува както си знае
и са направени за стандартни неща, като никой не е оставил вратичка за казуси
защото го е мързяло да мисли , или просто не може
счетоводителите биха си вършили работата и по-добре ако някой беше си направил труда да измисли свястни закони


Законите са си чудесни, а вашия случай изобщо не е нестандартен. Много стандартен си е и е изрично упоменат в инструкциите. Код има и то е очевадно кой е. Обаче ще си го откриете сама. За това ви плащат заплата! Като започне вашия работодател да ми плаща на мен, тогава аз ще откривам кодовете за подаване на уведомленията.
Виж целия пост
# 62 6 март 2007, 15:34 ч.
да стандартен е на хартия
само дето трябва да назначаваш и уволняваш няколко пъти
ако това едобър закон, който те кара умишлено или да избегнеш бумащината или да не осигуряваш работника
аз не съм счетоводител , но вие като такъв би трябвало да знаете колко са добри законите
Виж целия пост
# 63 6 март 2007, 15:39 ч.
Цитат на: iliana76 в вт, 06 мар 2007, 15:34
да стандартен е на хартия
само дето трябва да назначаваш и уволняваш няколко пъти
ако това едобър закон, който те кара умишлено или да избегнеш бумащината или да не осигуряваш работника
аз не съм счетоводител , но вие като такъв би трябвало да знаете колко са добри законите

Знам да. Аз нямам пролем с тях, защото си ги чета. Изобщо не виждам защо ще уволнявате и назначавате служителя няколко пъти. Ще го наемете или на граждански договор и после на договор по заместване, или ще го преназначите. Какви уволнения, какви неосигурявания  Shocked Законите са си ясни, но е необходимо първо някой да ги прочете, а после да има достатъчно ресурс в главата, за да обработи и разбере прочетеното.
Виж целия пост
# 64 6 март 2007, 15:53 ч.
работата е че не искам да е граждански а на трудов
и единствения начин е да го назначите на друга длъжност, защото титуляра и заместващия не трябва да се застъпват, защото иначе кой замества, след това да се съкрати и след като титуляра излезе да се назначи по заместване
егати и процедурата и законите
Виж целия пост
# 65 6 март 2007, 15:57 ч.
Цитат на: iliana76 в вт, 06 мар 2007, 15:53
работата е че не искам да е граждански а на трудов
и единствения начин е да го назначите на друга длъжност, защото титуляра и заместващия не трябва да се застъпват, защото иначе кой замества, след това да се съкрати и след като титуляра излезе да се назначи по заместване
егати и процедурата и законите

Илиана, обърнахте тази тема на лична. Пак ви казвам има коментари по въпроса, има инструкции, седнете и ги прочетете. Ако толкова ви мързи да четете, обадете се в ИТ и питайте. Аз работата ви няма да я свърша! Като гледам и в odit.info са ви отрязали...Аз повече по тази тема няма да пиша.
Всичко хубаво ви желая.
Виж целия пост
# 66 6 март 2007, 16:16 ч.
въпреки това ти благодаря, макар че нападанията ти не са коректни както тук така и в одит
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата