дискриминация при търсене на работа

  • 2 343
  • 32
# 15 12 март 2007, 21:28 ч.
                 Lana2004, изобщо не можеш да сравняваш пазарските си чанти с всекидневно вдигане на печки и перални, айде споко. И ако има жени културистки, то това не значи, че всички са такива  Naughty. Затова, ако ще се борите за подобни права на жените - аз няма да участвам  Naughty. Нарочно не съм ходила да търся работа по строежи.
                  Бтв, и жените-джудистки казват, че могат успешно да се бият срещу други жени, но не и срещу мъже. Половете не могат да бъдат сравнявани физически.
Виж целия пост
# 16 12 март 2007, 21:33 ч.
Във фирмата в която работе в изключения наемат жени, защото раждат деца, излизат по майчинство и после нонстоп болнични заради децата.
Виж целия пост
# 17 12 март 2007, 21:44 ч.
Това че се пренася пералня е твой избор да кандидатсваш за тази работа, е не да ти казват че си жена. Не е въпроса за сравнение а до избор! Да не би на един мъж да му е лесно да носи или и там ще бъде ами мъж е да носи. Въпроса стои до условията за работа и назначаване. Въпроса е да имаш избор!
Виж целия пост
# 18 12 март 2007, 21:46 ч.
Е пък в тая, в която аз работя, сме само жени. И всичките със стабилни връзки, нераждали Grinning Имаме 3 в майчинство и една, която ще излезе на пролет. Ми фирмата не е загинала. Това са глупави оправдания на работодател, който не знае какво търси.
А що се отнася до тая случка - как така просто отиваш и питаш...Ако е работа, за която отиваш и питаш, то 100% фирмата е пълна с роднини и приятели на шефа. Или може би аз съм с изкривено мислене, защото за всичките си работи съм минавала интервюта Rolling Eyes Пък и да, има дискриминация при търсенето на работа и то не само жени - мъже, ами и по университети и по специалности. Просто не трябва да се показва. Считам за напълно нормално работодателят да определи условията и качествата, които са му нужни. В случая на тежък физически труд, е логично да е мъж. Не приемам факта, че човекът е избран без конкурс. newsm78
Виж целия пост
# 19 12 март 2007, 21:55 ч.
аз не ми е нито за конкурса нито нищо , но първият път като питахме защо още тогава не ни казаха че им трябва мъж , ами : .....ще ви се обадим по телефона.... нито са казали причина за какво им е мъж , нито нищо . но що се отнася за вдигането на уреди - съгласна съм , но щом в къщи мога да ги местя от стая в стая - не се плаша че и там ще мога . но сега ми мина яда и благодарение   bouquet на всички вас - които ме подкрепиха вече  си мисля че всяко зло е за добро и се надявам че щом днес не успях , то утре , вдругиден..... все ще ми излезе късмета някъде - като се затвори една врата се отваря друга
Виж целия пост
# 20 12 март 2007, 21:58 ч.
magi_77 не се задълбочавай в тази история, не е станало, ами здраве да е, работа има колкото искаш! Сигурна съм, че ще намериш по-подходяща  Peace
Била съм и от двете страни - понякога основателно се търсят абсолютно неангажирани хора - щото графика може да им се променя в последния момент, винаги са на разположение, не се съобразяват с никого и т.н. Странно защо мъжете сякаш попадат в тази категория, независимо от семейното им полжение  Wink Много зависи от конкретната работа обаче. Защото има случаи, в които работодателите неоснователно избягват майките с деца -  ами глупаво е, след като жената сама е преценила, че може да започне работа, значи има кой да поеме грижата за децата и - баби, лели, градини, начини колкото щеш. Аз например преди да изляза в майчинство работех абсолютно всеки ден, поне по 12 часа - сега с детето естетвено че не бих започнала такава работа. Така че, всеки има глава на раменете си, и щом кандидатства, явно има време да ходи на работа  Wink
Виж целия пост
# 21 13 март 2007, 11:20 ч.
Цитат на: love_sunrise в пн, 12 мар 2007, 13:56
Цитат на: dianivo в пн, 12 мар 2007, 11:40


" Вие сте твърде квалифицирана за нас! "


Ми неграмотна ли трябва да съм, че да имам честта да работя за вас?
Когато същото - че съм твърде образована и квалифицирана за съответната тъпа работа -  го чух за 1116-ти път, взех решение никога повече, ама никога, да не търся работа и да работя само и единствено за себе си. Имала съм и трудни моменти, но никога до сега не съм съжалявала за решението си.
Нищо не е по-ценно от свободата.
Виж целия пост
# 22 13 март 2007, 11:37 ч.
В случая вероятно им трябва мъж.
В такъв магазин се налага да се вдига тежко и ако сте две жени няма как да местите едрогабаритната стока.
Факта, че в магазина има жена, ми говори, че едва ли проявяват дискриминация, освен ако няма основателна причина.

Работила съм в магазин за електроматериали, където не ми се е налагало да вдигам големи тежести /имаше си специален човек за това - мъж, разбира се/, но се появяваше друг проблем.
Някои клиенти отказваха да ги обслужвам и търсеха колегите, защото не вярваха, че жена може да разбира от техника и да даде компетентен съвет.
Естествено е в този случай собственикът да предпочете да наеме мъж - все пак магазина гони оборот.
Виж целия пост
# 23 15 март 2007, 23:05 ч.
А как ви се струва фактът,че в един от най-престижните сайтове за работа-jobs.bg, вече няма обява без стандартното:"Очакваме автобиография и АКТУАЛНА снимка"?Това не е ли също дискриминация?Срещала съм и обяви,където едно от изискванията беше-добър външен вид.Аз имам гръбначно изкривяване 2-ра степен,което не е чак толкова забележимо и се старая да се прикривам и страшно се дразня от такива обяви-защото какво ще разберат от една стандартна снимка?Аз например им изпращам снимка в цял ръст,анфас,на която изглеждам като манекенка,но как биха разбрали само по една снимка дали човекът има някакви кусури?И в крайна сметка,ако искат да избират по красота,защо изобщо пускат обяви в такъв престижен сайт.Аз лично съм мн.разоарован от отношението на бълг.работодатели,а вие?
Виж целия пост
# 24 15 март 2007, 23:30 ч.
Според мен това не е дискриминация. Мъжът ми е работил преди време в такъв магазин и бяха жени и мъже, съвсем нормално е. Ти едва ли би могла да свалиш пералня например?
Виж целия пост
# 25 18 март 2007, 10:32 ч.
Absolutno sam saglasna 4e ima diskriminaciq .Az po profesiq sam el.injener-vseki bi kazal absolutno majka specialnost.No ne e savsem taka sto se otnasq do proektirane.Mnogo golqm problem e namiraneto na rabota.Na vsqko intervu kato razberat 4e znam ezik i komputer mi predlagat sekretarska rabota. A az ne sam u4ila 5 god da pravq kafeta!!!!
Виж целия пост
# 26 18 март 2007, 14:29 ч.
Цитат на: kalia77@yahoo.com в чт, 15 мар 2007, 23:05
А как ви се струва фактът,че в един от най-престижните сайтове за работа-jobs.bg, вече няма обява без стандартното:"Очакваме автобиография и АКТУАЛНА снимка"?Това не е ли също дискриминация?Срещала съм и обяви,където едно от изискванията беше-добър външен вид.Аз имам гръбначно изкривяване 2-ра степен,което не е чак толкова забележимо и се старая да се прикривам и страшно се дразня от такива обяви-защото какво ще разберат от една стандартна снимка?Аз например им изпращам снимка в цял ръст,анфас,на която изглеждам като манекенка,но как биха разбрали само по една снимка дали човекът има някакви кусури?И в крайна сметка,ако искат да избират по красота,защо изобщо пускат обяви в такъв престижен сайт.Аз лично съм мн.разоарован от отношението на бълг.работодатели,а вие?

Права си. Дискриминация има относно външния вид. Вярно е, че има длъжности, които изискват съответната визия, просто няма начин, но като цяло обществото ни в това отношение се е изродило. Някъде в цивилизацията се опитват да "замажат" положението, но все си мисля, че е доста насила...
Дискриминацията по отношение на възрастта е също шокиращо.
Изобщо... Tired
Но това е. Ще се справяме.
Виж целия пост
# 27 18 март 2007, 14:51 ч.
Цитат на: Mila mama в пн, 12 мар 2007, 11:00
не се подтискай,може да има нужда от физическа сила-да се мъкнат разни хладилници,печки newsm78
аз като съм търсила персонал за заведение исках барманите да са мъже и за да приемат стоката,че да не се товарят сервитьорките с тежките каси
И аз мисля така ,не се ядосвай за глупости.
Виж целия пост
# 28 18 март 2007, 16:13 ч.
Аз пък си мисля, че за да се избегне /формално/ дискриминацията, се губи излишно време, и на търсещия, и на предлагащия работа. В jobs.bg например, вероятно и в другите сайтове, работодалетите нямат право да обявяват пола на кандидата - т.е. търсиш "човек" - съответно и мъже, и жени си губят времето да си подготвят документи и да ги изпратят, да чакат обаждане, а то е ясно, че ако фирмата търси мъж, ще наеме мъж, и обратното - дори и без да е написано изрично. По същия начин е и със снимките. Ясно е, че от една снимка паспортен формат не се получава кой знае каква представа, но все пак - ако търсиш момиче за рецепция примерно, не можеш да сложиш такова с обица на носа, или прическа с кичури в три цвята... така че, една снимка дава тази ориентировъчна представа за човека, и спестява и на двете страни излишните телефонни разговори, уговорки и интервюта. Мисля че е по-добре очевидно неподходящите хора да отпаднат още на първия етап, отколкото да се губи време за интервю, защото е ясно че не може да кажеш на някого още на вратата "О, ти не ставаш, няма смисъл да ти обяснявам половин час каква точно е работата". Защото има доста хора, които сами не могат да преценят за каква точно работа са подходящи, кандидатстват на всяка обява, дори без да я прочетат до края, и мисля че колкото повече информация стане известна на възможно най-ранен етап - и за фирмата, и за кандидата, толкова по-добре за двете страни.
Виж целия пост
# 29 18 март 2007, 17:58 ч.
Цитат на: baibibi в пн, 12 мар 2007, 15:58
Има дискриминация, и още как! "А-а-а, имате две деца, хм, а имате ли кой да ги гледа, ако се разболеят?" Дори и храбро да излъжа, че ако са ми болни децата, аз с лека ръка ще ги оставя на грижите на някой друг, пак ме гледат с недоверие и уточняват :"Да знаете обаче, че болнични не признаваме!"  А лошото е, че работодатели с вакантни работни места има по-малко, отколкото желаещите да работят. Как бих се преборила с едни мъж-кандидат в подобна ситуация?

Въпросният мъж-кандидат може също да е с две деца, но това няма да попречи на работодателя да го назначи - нали има жена да му гледа децата? Е това ме вбесява мен - след 100 интервюта през последните месеци, все децата ми навират в очите. Като че ли грижата за тях е само и изцяло моя - те тия деца бащи нямат. Но го има и момента - а, ма вие деца нямате, сега ще почнете да раждате едно след друго. Няма угодия, ей!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата