имам проблем,моля някой адвокат/счетоводител да ми помогне!

  • 2 866
  • 46
# 15 2 май 2007, 08:16 ч.
Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 07:31
Това с електронния подпис към НОИ е пълна глупост. Някой чувал ли е за подобно нещо? Shocked

Май реват за Инспекцията по труда на първо място. Не зная какво друго да ти кажа...Поискай си досието, ако въобще имаш такова и излитай оттам. Не пропускай шанса на другото място, но бъди по-внимателна. В пълно право си да се интересуваш от условията, при които постъпваш на работа, че дори да си ги спазариш.

Сакри ние си подаваме договорите в НОИ с елекронен подпис, но те пак пращат уведомление по ел-пощата, което работника трябва да подпише за да се води на работа Peace.
Виж целия пост
# 16 2 май 2007, 08:23 ч.
Така като чета на мен ми намирисва, че изобщо не ти е регистриран тр. договор в НОИ. Ако счетоводителката го беше регистрирала, щеше да ти даде  да подпишеш справката, която издава НОИ по чл. 62, което тя по принцип е длъжна да направи. Самия факт, че не си подписвала такова нещо означава, че тя подлежи на санкции от Инспекцията по Труда. Независимо дали уведомлението е подадено по електронен път - т.е. с електронен подпис тази справка трябва да се подпише от работника. Така че, ти си в изгодна позиция - едва ли ще тръгнат да ти правят проблеми, никой не иска да си предизвиква проверки от ИТ. Още повече, че ти не си подписвала и тр. договор - можеш не само да си тръгнеш веднага, но и да подадеш сигнал в ИТ.
Предполагам, че не си оставяла тр. книжка при тях. Ако е при тях може и да не искат да ти я върнат и така да те задържат до края на предизвестието, защото при постъпване на другата работа ще ти изискат тр. книжка (ако е читава фирмата, де). Е, винаги можеш да кажеш, че си я загубила, ще ти издадат нова.
По повод сайта на НОИ - аз имам работник, който е уволнен от 6 месеца, а още при проверка в сайта излиза, че е с непрекъснати здравноосигурителни права?!?! Уточнявам, че не работи другаде.
Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 08:08
Да не вземеш верно да си поискаш досието, за да си го носиш у вас. Поискай го, за да го видиш само, за да покажеш, че се интересуваш и си защитаваш интересите. То се съхранява в архива на фирмата ба ли го колко години.
50 години знам аз
Виж целия пост
# 17 2 май 2007, 08:46 ч.
Това, че договорът ти е регистриран в НАП, не означава, че те водят във ведомостите си. В уведомлението, което се подава, се вписва датата на сключване на договора, а не датата на започване на работа (което е голяма глупост и недоглеждане според мен). Нищо не пречи след това да се подаде уведомление за анулиране. Щом не си подписала договор, можеш да напуснеш по всяко време, не виждам как ще те спрат Peace Пък ако се опитат, може да потърсиш Инспекцията по труда, както са те посъветвали.
Виж целия пост
# 18 2 май 2007, 09:03 ч.
Защо не им поискаш служебна бележка за доходите си през последните месеци. Кажи им, че ти трябва за кредит.
Ако се запънат да ти издадът, може би наистина нямаш договор.
Виж целия пост
# 19 2 май 2007, 09:22 ч.
как тъй - може би няма договор  newsm78 договорът за това е договор - защото и двете страни се подписват, че са съгласни. то иначе всеки може да си пише каквото си иска от мое име. щом си си намерила друга работа, бягай надалеч от тази. егати и въртелите дето ги прави тоя работодател  Shocked
Виж целия пост
# 20 2 май 2007, 11:06 ч.
ок,момичета...мн благодаря на всички ви за помощта.  bouquet  bouquet  bouquet
сега чакам да се обадят от др фирма и дано изберат мен Praynig пък после ще им бия шута на тея и си грабвам чантичката Mr. Green
Виж целия пост
# 21 2 май 2007, 11:08 ч.
Щом като не си подписала договор, не важи срокът за предизвестие. Ако поне ти платят ще е добре.
Виж целия пост
# 22 2 май 2007, 11:30 ч.
Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 07:31
Това с електронния подпис към НОИ е пълна глупост. Някой чувал ли е за подобно нещо? Shocked

Май реват за Инспекцията по труда на първо място. Не зная какво друго да ти кажа...Поискай си досието, ако въобще имаш такова и излитай оттам. Не пропускай шанса на другото място, но бъди по-внимателна. В пълно право си да се интересуваш от условията, при които постъпваш на работа, че дори да си ги спазариш.
не е глупост, подава се уведомлението по електронен път /подписа е на работодателя, не на служителя/. Връща се обаче отговор за подадената регистрация, в която се описват трите имена на новоназначения + ЕГН + заеманата длъжност. Тази справка се разпечатва и се дава на новоназначения ДА Я РАЗПИШЕ ПРЕДИ ПОСТЪПВАНЕ ИЛИ В САМИЯ ДЕН НА ПОСТЪПВАНЕ НА НОВАТА РАБОТА

Теди, щом нищо не си подписвала, значи не им дължиш никакво предизвестие /подписа ти е удостоверение за съгласие с условията на договора/. Това обаче не ги освобождава от задълженията им към теб, в това число да ти изплатят обезщетение за неизползван отпуск примерно, което си е 3-4 дни изчислени в/у заплатата посочена в уведомлението /може там да пише мин. заплата, но пък защо да ги оставиш да минат метър, на никой не са излишни  30-40лв  Hug/ Покажи им че си знаеш правата и ще им създадеш неприятности с Инспекцията по труда  Peace
Виж целия пост
# 23 2 май 2007, 11:38 ч.
Цитат на: azira в ср, 02 май 2007, 08:23
Предполагам, че не си оставяла тр. книжка при тях. Ако е при тях може и да не искат да ти я върнат и така да те задържат до края на предизвестието, защото при постъпване на другата работа ще ти изискат тр. книжка (ако е читава фирмата, де). Е, винаги можеш да кажеш, че си я загубила, ще ти издадат нова.
нямат право да задържат трудовата книжка, длъжни са да ти я попълнят и връчат НЕЗАБАВНО при приключване на трудовото правоотношение /чл 350 от КТ/ Peace
отново може да им споменеш, че при неспазване на този член ще се обърнеш към Инспекцията по труда
Виж целия пост
# 24 2 май 2007, 11:44 ч.
Цитат на: Катюша в ср, 02 май 2007, 08:16
Сакри ние си подаваме договорите в НОИ с елекронен подпис, но те пак пращат уведомление по ел-пощата, което работника трябва да подпише за да се води на работа Peace.

Не знаех, че и в НОИ вече има такава възможност. Шефката ми и баш боса са твърдо против всякакви подобни комуникации и заверки през интернет. Адски много ми тежи това, защото всеки месец си губя времето и нервите из данъчните служби, за да подавам интрастат, ДДС, дискети за НОИ и т.н. Поне имам възможност да наблюдавам движението в банковите ни сметки. Акаунтът ми е пасивен, но пак е нещо. ooooh! Голям зор беше да се преборим да ни се превеждат заплатите в дебитни карти.
Виж целия пост
# 25 2 май 2007, 12:24 ч.
оф,май пропадна моята работа.
не ми се обаждат от др място,а така се надявах Cry Cry Cry
в 12ч казаха,че щеюми се обадят и да кажат вземат ли ме или не,но даже и не се обадиха,за да ми откажат мястото #Cussing out #Cussing out #Cussing out
Виж целия пост
# 26 2 май 2007, 18:27 ч.
Жалко, но това не ти пречи все пак да си изясниш положението - поискай да си видиш досието, поразпитай деликатно защо не си подписала все още тр. договор, все пак може би ще поработиш още в тази фирма (докато изкочи нещо по-добро) и трябва да си наясно както със задълженията си, така и с правата си.
Виж целия пост
# 27 2 май 2007, 18:42 ч.
Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 08:08
Да не вземеш верно да си поискаш досието, за да си го носиш у вас. Поискай го, за да го видиш само, за да покажеш, че се интересуваш и си защитаваш интересите. То се съхранява в архива на фирмата ба ли го колко години.

10, 10 години  Mr. Green
Виж целия пост
# 28 2 май 2007, 23:25 ч.
Цитат на: Яна (2 в 1) в ср, 02 май 2007, 11:30

Теди, щом нищо не си подписвала, значи не им дължиш никакво предизвестие /подписа ти е удостоверение за съгласие с условията на договора/. Това обаче не ги освобождава от задълженията им към теб, в това число да ти изплатят обезщетение за неизползван отпуск примерно, което си е 3-4 дни изчислени в/у заплатата посочена в уведомлението /може там да пише мин. заплата, но пък защо да ги оставиш да минат метър, на никой не са излишни  30-40лв  Hug/ Покажи им че си знаеш правата и ще им създадеш неприятности с Инспекцията по труда  Peace

не трябва ли да имам 8м изработени,че да имам право на отпуска?
аз съм си ползвала 2дни, но незнам дали ги писаха платени или от отпуската newsm78
освен тях имам и 3 дни болнични...дала съм ги на счетоводителката,но дали ги е занесла в НОЙ ,незнам Rolling Eyes

Виж целия пост
# 29 3 май 2007, 02:22 ч.
Гледай сега:
Има подписи /3 на брой/ - има договор;
Един път трябва да си положиш подписа под самия договор;
Един път - че ти е връчено уведомлението от НОИ;
Един път за датата на която постъпваш на работа

Няма подписи и връчен договор - няма договор ...
Всички други вариации са незаконни.
Няма устни договори.
Вземи си изясно положението, че другия път да не се чудиш като решиш да бягаш от фирмата.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата