Ами не точно - дадоха ни по 100 лв от заплатата за април предварително.............................
Виж целия пост
Великденски възнаграждения?
- Публикувана: 26 апр. 2008, 18:31 ч.
- Последно мнение: 27 апр. 2008, 22:07 ч.
# 31
27 апр. 2008, 12:23 ч.
Айде стига, моля, миналата събота и неделя работихме, оувъртайм се работи винаги, когато има нужда, тъй като сме много екипи, почти винаги има някой в почивните дни, по Коледа, Великден и т.н. празници винаги има хора, на които им се налага да работят, защото има срокове, на почивка лятото може да ни пусне, може и да не ни пусне, зависи от работата и има ли кой да я поеме....
Коледни, Великденски, 8мо-мартенски, рожденденски и т.н. не се дават, за рожден и имен ден сами пращаме мейли, че ще почерпим, а понякога шефът го прави вместо нас (праща мейл, а не да плати почерпка), ако решим да си премълчим...
Както казах, все ми е тая, че не съм получила допълнителни пари сега, защото не съм ги очаквала, но ако бях получила, щях да му пиша червена точка на шефа.
Виж целия пост
И защо по дяволите всеки си мисли, че шефа е скръндза, като не даде пари по празниците? Вие влизате ли му в положението на вашият шеф как ще закрепи примерно месеца с 10 почивни дни около гергьовден и великден. Влизате ли му в положението как ще закрепи фирмата авгуск, когато е исконното право на всеки да отиде на море на обзор за 20 дни и няма кой да работи, същото по Коледа и т.н. това са най-трудните периоди за всяка фирма, защото няма кой да работи, но всеки е безкрайно удевен защо не е получил още пари, защото ще почива 10 дни. Просто с тази логика се чудя как българина и българщината са оцелели.
Едно е да искате и получавате премии и бонуси за постигнати резултати, съвсем друго е да очаквате пари за коледа, великден и рождения си ден.
Едно е да искате и получавате премии и бонуси за постигнати резултати, съвсем друго е да очаквате пари за коледа, великден и рождения си ден.
Коледни, Великденски, 8мо-мартенски, рожденденски и т.н. не се дават, за рожден и имен ден сами пращаме мейли, че ще почерпим, а понякога шефът го прави вместо нас (праща мейл, а не да плати почерпка), ако решим да си премълчим...
Както казах, все ми е тая, че не съм получила допълнителни пари сега, защото не съм ги очаквала, но ако бях получила, щях да му пиша червена точка на шефа.
# 32
27 апр. 2008, 18:12 ч.
Да, получихме известна сума освен заплатата си по случай Великден.
Не, работодателят не е задлъжен да дава допълнително пари за Коледа или Великден.
Добирят мениджър обаче, който осъзнава, че основният капитал на фирмата му са хората, които работят в нея би го сторил.Това е един чудесен стимул и поощрение за хората, които работят за него. Получавайки известна, макар и неголяма сума за празниците, хората биха се почуваствали щастливи и доволни и биха работили с още по-голям ентусиазъм и енергичност за фирмата на своя работодател. Освен това една таква фирмена политика, в която за тези празници работниците получават не извънредна премия за труда си, а пари 'просто така за празника' прави добро впечатление на работниците и е сравнително евтин, но хитър ход за задържането им точно на тази работа и мотивацията им да работят за фирмата като за своя. Шефско поведение от типа 'чичо Скрудж' обикновенно се оказва губещо за самата фирма, няма да обяснявам защо...
Виж целия пост
Не, работодателят не е задлъжен да дава допълнително пари за Коледа или Великден.
Добирят мениджър обаче, който осъзнава, че основният капитал на фирмата му са хората, които работят в нея би го сторил.Това е един чудесен стимул и поощрение за хората, които работят за него. Получавайки известна, макар и неголяма сума за празниците, хората биха се почуваствали щастливи и доволни и биха работили с още по-голям ентусиазъм и енергичност за фирмата на своя работодател. Освен това една таква фирмена политика, в която за тези празници работниците получават не извънредна премия за труда си, а пари 'просто така за празника' прави добро впечатление на работниците и е сравнително евтин, но хитър ход за задържането им точно на тази работа и мотивацията им да работят за фирмата като за своя. Шефско поведение от типа 'чичо Скрудж' обикновенно се оказва губещо за самата фирма, няма да обяснявам защо...
# 33
27 апр. 2008, 19:59 ч.
Имам си ежемесечна "наградка" за конкретните резултати.
Друго засега не очаквам.
Виж целия пост
Друго засега не очаквам.
# 34
27 апр. 2008, 20:04 ч.
Това е един от критериите ми за бяла фирма и бял работодател.
Някакъв жест на внимание, дори да не е пари.
Не, не получих дори поздравителна картичка на мейл адрес.
И да, не за пръв път ми се случва. Вече почнах да свиквам.
Виж целия пост
Това е един от критериите ми за бяла фирма и бял работодател.
Някакъв жест на внимание, дори да не е пари.
Не, не получих дори поздравителна картичка на мейл адрес.
И да, не за пръв път ми се случва. Вече почнах да свиквам.
# 36
27 апр. 2008, 20:31 ч.
И при нас така. Вече ги изхарчих даже
Виж целия пост
Да, получихме известна сума освен заплатата си по случай Великден....
И при нас така. Вече ги изхарчих даже
# 37
27 апр. 2008, 21:18 ч.
Получихме, да - един голям списък с нови ангажименти. Ама, аз работя в училище- така че не е чудно.
Виж целия пост
# 39
27 апр. 2008, 21:30 ч.
аххх прекрасна идея ...
Виж целия пост
Ами не точно - дадоха ни по 100 лв от заплатата за април предварително.............................
аххх прекрасна идея ...
# 40
27 апр. 2008, 22:07 ч.
аххх прекрасна идея ...
Типично по Делиормански, нали?
Виж целия пост
Ами не точно - дадоха ни по 100 лв от заплатата за април предварително.............................
аххх прекрасна идея ...
Препоръчани теми