След като отпуска за отглеждане на малко дете се признава за трудов стаж, то ти се полагат и тези 20 дни по КТ платен отпуск в годината! Явно твоята колежка няма много опит или иска да те прецака.
Над Таб, кажи й да прати запитване до Инспекцията по труда да види какво ще й отговорят, ако не желае тя да го направи - направи го ти. Може дори двете да им се обадите по телефона да питате и ако трябва до направите официално запитване. Предлагам ти този вариант защото е отработен и съм сигурна в отговора им.
НЕ ИМ СЕ ДАВАЙ!!!БОРИ СА ЗА ПРАВАТА СИ!!!
Колкото до закона - ами нека тя да ти покаже член от който да става ясно, че платен отпуск не ти се полага за времето за отглеждане на малко дете, КОЕТО ТИ СЕ ПРИЗНАВА ЗА ТРУДОВ СТАЖ!?!?
Питай я на какво основание - законов текст тя смята, че нямаш право на този отпуск?!?
И най вече да звънне в Инспекцията по труда!!!
Поздрави и кажи как са се развили нещата!?!?