azaf i nansen на ЛС да споделите къде работите, щото просто ми звучи невероятно 
Благородно ви завидях
Виж целия пост
Благородно ви завидях
Социални придобивки на служителите?
- Публикувана: 24 септ. 2008, 17:56 ч.
- Последно мнение: 7 авг. 2009, 18:48 ч.
# 46
25 септ. 2008, 13:47 ч.
Azaf,това истина ли е..............Аз просто недоумявам............Би ли споделила на лични местоработата.При мен:1/символични суми на тримесечие2/суми за дрехи-400лв/веднъж годишно/3/сума за очила/веднъж годишно/4/в края на годината 1 заплата5/служ.телефон с неограничен лимит.Май с това се изчерпват придобивките. 
Виж целия пост
# 47
25 септ. 2008, 14:03 ч.
+ 50 лв. за Коледа, брои ли се за социална придобивка? А 20 - 30лв. увеличение на заплатата/веднъж годишно, де/? 
Виж целия пост
# 48
25 септ. 2008, 14:25 ч.
Само да питам за сумите за очила. Всъщност, те не се ли покриват точно от допълнителната здравна осигуровка (поне при нас е така - т.е. не са пряко свързани с работодателя, но могат да бъдат изписани и купени с рецепта, която после се осребрява от застрахователя)?
Виж целия пост
# 49
25 септ. 2008, 14:29 ч.
Да ти кажа и аз не съм сигурна
Моят работодател плати на всички ни очила директно от фирмата. Но не ми дойде на ум да го пиша като придобивка.
Виж целия пост
Само да питам за сумите за очила. Всъщност, те не се ли покриват точно от допълнителната здравна осигуровка (поне при нас е така - т.е. не са пряко свързани с работодателя, но могат да бъдат изписани и купени с рецепта, която после се осребрява от застрахователя)?
Да ти кажа и аз не съм сигурна
Моят работодател плати на всички ни очила директно от фирмата. Но не ми дойде на ум да го пиша като придобивка.
# 50
25 септ. 2008, 14:49 ч.
Не, за очила трябва да покриваш определени изисквания по Наредбата за здравословни и безопасни условия на труд. Т.е. Работодателя е длъжен да ти ги осигури. Същото се отнася и за работните столове, вида монитори, климатици, шумоизолиране, абе интересна Наредба.
Виж целия пост
Само да питам за сумите за очила. Всъщност, те не се ли покриват точно от допълнителната здравна осигуровка (поне при нас е така - т.е. не са пряко свързани с работодателя, но могат да бъдат изписани и купени с рецепта, която после се осребрява от застрахователя)?
Не, за очила трябва да покриваш определени изисквания по Наредбата за здравословни и безопасни условия на труд. Т.е. Работодателя е длъжен да ти ги осигури. Същото се отнася и за работните столове, вида монитори, климатици, шумоизолиране, абе интересна Наредба.
# 51
25 септ. 2008, 16:24 ч.
Благодаря на всички отговорили! 
Много ми помогнахте с идеи! 
Виж целия пост
Много ми помогнахте с идеи!
# 52
25 септ. 2008, 16:28 ч.
Ноеми ти да не си от ЧР отдела и да ни използваш тука за опитни зайчета 
Виж целия пост
# 53
25 септ. 2008, 16:52 ч.
Хе, хе
Виж целия пост
Ноеми ти да не си от ЧР отдела и да ни използваш тука за опитни зайчета
Хе, хе
# 54
25 септ. 2008, 17:02 ч.
Да, от ЧР отдела съм Отскоро съм в ЧР мениджър в нова фирма и сега събирам идеи каква социална програма да изработя.
И, Лу, не сте ми опитни зайчета, а феи - вдъхновителки Много хора биха ви били благодарни след някой и друг месец!
Анджи,
Виж целия пост
Ноеми ти да не си от ЧР отдела и да ни използваш тука за опитни зайчета
Отскоро съм в ЧР мениджър в нова фирма и сега събирам идеи каква социална програма да изработя. И, Лу, не сте ми опитни зайчета, а феи - вдъхновителки
Много хора биха ви били благодарни след някой и друг месец! Анджи,
# 55
25 септ. 2008, 17:06 ч.
Да, от ЧР отдела съм Отскоро съм в ЧР мениджър в нова фирма и сега събирам идеи каква социална програма да изработя.
И, Лу, не сте ми опитни зайчета, а феи - вдъхновителки Много хора биха ви били благодарни след някой и друг месец!
Ейй как познах
Ноеми радвам се че мислите за разработване на социална програма.
Крайно време е работодателите да разберат, че освен заплатата има и други инструменти за задържане на служителите
Пък ако земем случайно да останем без работа ще ти драснем по едно ЛС
Виж целия пост
Ноеми ти да не си от ЧР отдела и да ни използваш тука за опитни зайчета
Отскоро съм в ЧР мениджър в нова фирма и сега събирам идеи каква социална програма да изработя. И, Лу, не сте ми опитни зайчета, а феи - вдъхновителки
Много хора биха ви били благодарни след някой и друг месец! Ейй как познах
Ноеми радвам се че мислите за разработване на социална програма.
Крайно време е работодателите да разберат, че освен заплатата има и други инструменти за задържане на служителите
Пък ако земем случайно да останем без работа ще ти драснем по едно ЛС
# 56
25 септ. 2008, 17:07 ч.
Ноеми, успех и попътен вятър!
Дано фирмата ви да има удовлетворени работници и служители.
Виж целия пост
Дано фирмата ви да има удовлетворени работници и служители.
# 58
25 септ. 2008, 17:44 ч.
Според повечето писали по тази тема, работодателите вече го знаят!
Виж целия пост
Крайно време е работодателите да разберат, че освен заплатата има и други инструменти за задържане на служителите
Според повечето писали по тази тема, работодателите вече го знаят!
# 59
25 септ. 2008, 17:47 ч.
Според повечето писали по тази тема, работодателите вече го знаят!
Бо_ така е, но има още много, които не са и помирисвали идеята за социална програма.
Моят работодател им такава, но винаги може и още. Човек като се научи на хубаво иска още
Виж целия пост
Крайно време е работодателите да разберат, че освен заплатата има и други инструменти за задържане на служителите
Според повечето писали по тази тема, работодателите вече го знаят!
Бо_ така е, но има още много, които не са и помирисвали идеята за социална програма.
Моят работодател им такава, но винаги може и още. Човек като се научи на хубаво иска още
Препоръчани теми