Извинявайте, ама пак ще питам. Доста е дълго, ще гледам да го обясня кратко и ясно.
Съпругът ми е безработен (т.е в момента точно не е). Беше регистриран и взимаше обезщетение. Преди месец трябваше да изработи нещо към една фирма, но го назначиха направо на работа, а не на гр. договор. Сумата беше по-голяма и дори и на гр. договор, пак трябваше да си прекъсне обезщетението. Та така, в момента работи на трудов договор. Когато отишъл да си прекрати в срок обезщетението, лелките нещо се замотали, незнаели от коя дата да го прекъснат, защото в самия договор имало седем дневен срок за явяване на работа и т. н. Моткали го и искали да го върнат. Само че това се случва в друг град (по постоянен адрес) и нямало как да се върне до София и пак да отиде там. Затова го прекратил по собствено желание.
До тук добре, но след около месец работата му ще свърши и пак ще остане без работа. Има ли пак право на обезщетение, т. е . може ли да продължи да си го взима
Знам, че ако пак остане без работа, има право, но в неговият случай той един вид сам се е отказал, защото е прекратил обезщетението по собствено желания. Ох, дано ме разбрахте!
Моля, помагайте!
Виж целия пост
Съпругът ми е безработен (т.е в момента точно не е). Беше регистриран и взимаше обезщетение. Преди месец трябваше да изработи нещо към една фирма, но го назначиха направо на работа, а не на гр. договор. Сумата беше по-голяма и дори и на гр. договор, пак трябваше да си прекъсне обезщетението. Та така, в момента работи на трудов договор. Когато отишъл да си прекрати в срок обезщетението, лелките нещо се замотали, незнаели от коя дата да го прекъснат, защото в самия договор имало седем дневен срок за явяване на работа и т. н. Моткали го и искали да го върнат. Само че това се случва в друг град (по постоянен адрес) и нямало как да се върне до София и пак да отиде там. Затова го прекратил по собствено желание.
До тук добре, но след около месец работата му ще свърши и пак ще остане без работа. Има ли пак право на обезщетение, т. е . може ли да продължи да си го взима
Знам, че ако пак остане без работа, има право, но в неговият случай той един вид сам се е отказал, защото е прекратил обезщетението по собствено желания. Ох, дано ме разбрахте!
Моля, помагайте!
Става въпрос за спиране /временно/ дейността на фирмата, а не закриване на същата....?