Имам въпрос - ако започна работа докато все още получавам обезщетение от борсата, и ако не ми хареса работата, как мога да продължа да си получавам обезщетението? И колко време трябва да работя /договора ще е срочен/, за да се върна на борсата?А,да, ако аз прекратя срочният договор предварително, пак ли ще имам право на обезщетение?
Питам,защото вече ми омръзна да се представят некоректно условията на труд,заплата и т.н.И като отидеш вече уж да почваш ,и използват огромната безработица за да правят каквото си искат.Плаче ми се след поредното разочарование,но ще пиша като се успокоя.
Благодаря ви предварително,момичета!
Питам,защото вече ми омръзна да се представят некоректно условията на труд,заплата и т.н.И като отидеш вече уж да почваш ,и използват огромната безработица за да правят каквото си искат.Плаче ми се след поредното разочарование,но ще пиша като се успокоя.
Благодаря ви предварително,момичета!
И аз бях така .Значи във времето , в което получаваш парично обезщетяване от БТ , можеш да започнеш някъде работа , НО ЗА НЕ ПОВЕЧЕ ОТ 9 МЕСЕЦА . Т.е. Започваш някъде работа , прекратяваш си временно паричното обезщетение , но след 8 месеца и няколко дена примерно , напускаш или те уволняват ( няма значение ) и отново се регистрираш в БТ и ти се продължава паричното обезщетение . След напускане или уволнение ( няма значение , пак казвам ) , трябва в 7 дневен срок да си подновиш регистрацията в БТ и тисе продължава плащането отпреди работата . Аз точно така направих . Бях регистрирана в БТ , като ми казаха , че ще получавам 8 месеца парично обезщетение .След два месеца започнах работа , на която останах 6 месеца ( твърде дълго издържах всъщност !
) , а след тези 6 месеца напуснах и си поднових регистрацията в БТ . Сам , че сега няма да получавам таванът , който получих първите два месеца , т.е. 240 лв , а ще ми дават 6 месеца по 60 процента , от заплата , на която са ме осигурявали на предишната ми работа .Пък нека ми е зле 
Дано да съм била полезна .
Moon Walk : напуснах сама , но нали се сещаш , че първите 6 месеца са изпитателен срок. Т.е. договорът не е постоянен , а временен .Аз си подадох молбата една седмица преди да изтекат тези 6 месеца . Така този временен договор и смешните пари , на които съм осигурявала и вземала не оказват никакво влияние на обезщетението ми отпреди това .И ще ми дават 6 месеца по 60 процента от заплата , на която съм осигурявана на предишната ми работа .Дано да съм го обяснила както трябва . Така ми го обясниха и на мен в БТ .
Може и аз да не съм разбрала. Ако се направят обаче 9 месеца на новото работно място и след това те съкратят се кандидатства отново в БТ по същия ред. Т.е. не продължават старото обезщетение, а определят ново такова на база осигурителния доход от последната месторабота 
. Може би искат да видят какви са заложбите на кандидата в краснопис, правопис и т.н 
Не се ли взаимоизключват?