Втора година от майчинството

Публикувана: 23 ян. 2012, 17:40 ч.
Последно мнение: 18 май 2016, 17:32 ч.

123 565
358

maminka_yoan - Новак

V

Потребител

# 15 2 март 2012, 18:30 ч.

Цитат на: Ani4ka_ в пт, 02 мар 2012, 18:25

Здравейте.В момента съм по майчинство,но мисля към септември да дам детето си на ясла.Тя ще е на 1,5 г.и мисля да се върна на работа.Въпросът ми е нали ще ми се изплащат 50% от майчинството.Предварително благодаря!

Да.

Цитат на: Zl-76 в пт, 02 мар 2012, 14:31

Да - подава се еднократно и да държавата плаща осигуровки, но този работодател внася за останалите си служители и системата ще очаква той да си внесе и тогава да изплати твоето майчинство. През втората година е по-различно.
Не може без да се подават документи, ако не ги подадете няма да получаваш майчинство.

Малка поправка - държавата НЕ плаща осигуровки. Работодателя дължи здравна осигуровка всеки месец за лицата, които са в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

Виж целия пост

# 16 2 март 2012, 20:57 ч.

ОК - аз имах предвид, че Социални осигуровки не се плащат нито от лицето, нито от работодателя, за здравните е ясно по принцип, но те не касаят изплащането на обезщетението.

Виж целия пост

V

Потребител

# 17 2 март 2012, 22:11 ч.

Цитат на: Zl-76 в пт, 02 мар 2012, 20:57

ОК - аз имах предвид, че Социални осигуровки не се плащат нито от лицето, нито от работодателя, за здравните е ясно по принцип, но те не касаят изплащането на обезщетението.

Но не може да кажете, че държавата плаща осигуровки. Това не е така, защото соц. осигуровки през това време не се дължат и не е равнозначно на това, че държавата ги плаща.

Виж целия пост

# 18 2 март 2012, 22:21 ч.

Цитат на: Viva_123 в пт, 02 мар 2012, 22:11

Цитат на: Zl-76 в пт, 02 мар 2012, 20:57

ОК - аз имах предвид, че Социални осигуровки не се плащат нито от лицето, нито от работодателя, за здравните е ясно по принцип, но те не касаят изплащането на обезщетението.

Но не може да кажете, че държавата плаща осигуровки. Това не е така, защото соц. осигуровки през това време не се дължат и не е равнозначно на това, че държавата ги плаща.

аз казах ОК - моя грешка, просто влязох в тона на питащата мама ...

Виж целия пост

# 19 4 март 2012, 07:58 ч.

Здравейте. И аз имам въпрос относно втората година майчинство. На Срочен трудов договор съм до 30.06.2012г. От 12.06. излизам 45-дневния болничен преди раждане. От тази си месторабота ще вземам 1г. майчинство, но ако не ми удължат договора, за което съмнявам кога трябва да започна да се осигурявам на друго място, сега като ми изтече договора или когато детето навърши 1г.

Виж целия пост

# 20 4 март 2012, 10:08 ч.

Вероятно ще трябва да се преместиш на другата работа като ти изтекат 410-те дни и от новата работа да подадеш заявление за гледане на дете от 1 до 2 години.

Виж целия пост

# 21 5 март 2012, 08:40 ч.

Благодаря за отговора. И при предишната си бременност така направих, но сега не бях сигурна дали не се е променило нещо.

Виж целия пост

ч

чудовище

# 22 8 март 2012, 12:01 ч.

Здравейте, искам да попитам до кога се изплаща майчинството за втората година - до началото на болничния преди раждането или до рождената дата на детето? И как се изчислява, ако датата до която трябва да изплатят обезщетението е в средата на месеца?

Виж целия пост

V

Потребител

# 23 8 март 2012, 12:05 ч.

Цитат на: чудовище в чт, 08 мар 2012, 12:01

Здравейте, искам да попитам до кога се изплаща майчинството за втората година - до началото на болничния преди раждането или до рождената дата на детето? И как се изчислява, ако датата до която трябва да изплатят обезщетението е в средата на месеца?

До рождения ден на детето вкл. Изплаща се пропорционално на раб. дни.

Виж целия пост

ч

чудовище

# 24 8 март 2012, 14:07 ч.

Благодаря много за бързия отговор Simple Smile

Simple Smile

)

Виж целия пост

R

ralka.malka

# 25 8 март 2012, 17:47 ч.

Здравейте! Не можах да се ориентирам къде и ще питам тук, а ако трябва да е другаде - моля да ме насочите.... На 28.05.2012 изтича първата година от майчинството ми. Вероятно ще трябва да се върна на работа и искам да прехвърля майчинството на баща ми. До колкото разбрах той трябва да е на трудов договор или да се самоосигурява за бременност и майчинство, така ли? Въпросът ми е по-скоро такъв: Какво трябва да го питам, за да съм сигурна, че той може да "поеме" майчинството, защото до колкото помня се води ЕТ? И друго - на същото място ли си подавам документите(социалните) или със счетоводителката на фирмата ни да си говоря?
Предварително благодаря

Виж целия пост

V

Потребител

# 26 8 март 2012, 18:49 ч.

Цитат на: ralka.malka в чт, 08 мар 2012, 17:47

Здравейте! Не можах да се ориентирам къде и ще питам тук, а ако трябва да е другаде - моля да ме насочите.... На 28.05.2012 изтича първата година от майчинството ми. Вероятно ще трябва да се върна на работа и искам да прехвърля майчинството на баща ми. До колкото разбрах той трябва да е на трудов договор или да се самоосигурява за бременност и майчинство, така ли? Въпросът ми е по-скоро такъв: Какво трябва да го питам, за да съм сигурна, че той може да "поеме" майчинството, защото до колкото помня се води ЕТ? И друго - на същото място ли си подавам документите(социалните) или със счетоводителката на фирмата ни да си говоря?
Предварително благодаря

За да прехвърлиш отпуск за гледане на дете до 2 год. трябва лицето, на което ще се прехвърля да е на труд. договор.
Кодекс на труда: "Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г. ).
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г. ) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., изм., бр. 1 от 2002 г., в сила от 1.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване."

Виж целия пост

R

ralka.malka

# 27 9 март 2012, 20:00 ч.

Мерси. Има вариант и ако се самоосигуряват, стига да си плащат и за болничен ( вкл. майчинство), а при него не е така, уви...

Виж целия пост

V

Потребител

# 28 9 март 2012, 20:04 ч.

Цитат на: ralka.malka в пт, 09 мар 2012, 20:00

Мерси. Има вариант и ако се самоосигуряват, стига да си плащат и за болничен ( вкл. майчинство), а при него не е така, уви...

Няма такъв вариант. За това съм удебелила, че трябва да работи по труд. правоотношение.

Виж целия пост

# 29 2 апр. 2012, 09:41 ч.

Здравейте,имам следното питане: На 14 април ми свършва първата година от майчинството. Смятам обаче да се върна на работа,но на ново място,т.е. да напусна настоящата си работа. Та питането ми е ще мога ли да си ползвам натрупания платен отпуск,който да бъде и предизвестие за напускане?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Платен отпуск след майчинство

459
8

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Осигуровки и майчинство

917
18

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Колко дни за болничен за гледане на дете

214 483
551

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.