Как Ви определят заплатите!

Публикувана: 24 ян. 2012, 16:29 ч.
Последно мнение: 28 ян. 2012, 23:33 ч.

4 943
48

desivalko_ - Ентусиаст

S

Редовен потребител

# 15 24 ян. 2012, 20:11 ч.

Цитат на: loca в вт, 24 яну 2012, 19:16

Заплата + бонуси, но това кой колко взима и в двата случая не се знае при нас Wink

Wink

А, това с класовете нямаше ли да го премахват?

Канят му се, ама синдикатите се цупят. Ама то класове останаха основно в бюджетната сфера май. Не съм им привърженик на класовете, още повече, че за тях се зачиташе целият трудов стаж, а не например само този в определената сфера. Иначе неприятно ми е да чета как тия с голям стаж получавали високи заплати, а младите им вършели работата. Никога не съм гледала от тази гледна точка на нещата. В крайна сметка има определена работа, която трябва да се свърши. Ако колегата Х не може по някакви причини да се справи (примерно недостатъчно неумение да работи с компютър), помага му се. Защото утре точно неговия опит може да помогне при решаването на някакъв изникнал непредвиден проблем.
При нас заплатите са твърди на спомагателните работници и администрацията, а работниците са на заработка.

Виж целия пост

Ш

Шматчица

# 16 24 ян. 2012, 20:40 ч.

Кой както му изнася. За това съм и шматка- никога не питам колко ще ми плащат.

Виж целия пост

K

Редовен потребител

# 17 24 ян. 2012, 20:45 ч.

.

Виж целия пост

darknessfall

Ентусиаст

# 18 24 ян. 2012, 21:34 ч.

Цитат на: KaRoLa в вт, 24 яну 2012, 20:45

Според мен, за да работя на едно място три години,това означава,че малко или много съм се доказала... И не знам какво трябва да направя,за да ми увеличат заплатата, не само с 10 лв, които ми се полагат за всяка година, работена във фирмата....

Отиди при шефа си и поискай увеличение. Но не го искай направо т.е. не започвай с "Шефе, не ми стигат парите и искам увеличение" ... По-скоро обясни, че вече работиш 3 год във фирмата, че си приодобила достатъчно опит, за да си ефективна и полезна. Че за тези три години си се развила/порастнала и като професионалист и като човек, но смяташ, че имаш нужда да порасте и заплатата. Кажи, че си готова да поемеш повече отговорности, че можеш да обучаваш по-неопитните колеги, че ще се стараеш да си още по-полезна на фирмата ... И ако заплатата ти се повиши с х% (при нас е прието повишнието да е с около 5%, но при положение, че заплатата ти не е актуализирана от толкова време... мисля, че може да опиташ с повече напр. 10%) ще вършиш нещата с още по-голямо удоволствие Simple Smile

Simple Smile

Все пак е относително каква е обстановката при вас, как ви са отношенията ви с началниците и още сума други фактори ... Но ако на мен ми се наложи да поискам увеличение на заплатата - бих постъпила по този начин Simple Smile

Simple Smile

Успех!

Виж целия пост

Редовен потребител

# 19 24 ян. 2012, 22:19 ч.

Цитат на: Aisha в вт, 24 яну 2012, 19:25

...заплатата е твърда, осигуровки на цялата сума/за съжаление

защо за съжаление? newsm78

newsm78

Виж целия пост

svetlana manoleva

Потребител

# 20 24 ян. 2012, 22:26 ч.

Твърда заплата + процент

Виж целия пост

Редовен потребител

# 21 24 ян. 2012, 22:32 ч.

Цитат на: Киса в вт, 24 яну 2012, 22:19

Цитат на: Aisha в вт, 24 яну 2012, 19:25

...заплатата е твърда, осигуровки на цялата сума/за съжаление

защо за съжаление? newsm78

newsm78

Защото със сегашните осигуровки хрантутим мангалите. А ако доживея 67 - 70 год да се пенсионирам няма да има млади, от които да вземат пари за мене. Предпочитам да взимам цялата сума да си внасям част от заплатата на влог, или друг вид инвестиция. Дори и да не дочакам пенсия ще ги наследи дъщерята. А така преливаме от пусто в празно. Болнични не ползвам, засега. Дано така да продължи.

Виж целия пост

K

Редовен потребител

# 22 24 ян. 2012, 22:35 ч.

а как да направя така, че да поискам увеличение, без да арзберат,че знам,че новите колеги вземат повече пари от мен? Това нали е тайна и не се споделя с колегите ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

M

# 23 24 ян. 2012, 22:44 ч.

твърда заплата + Клас (засега)

Виж целия пост

ВечеПетя

# 24 24 ян. 2012, 23:05 ч.

Хм, работила съм в държавна администрация 6 години - не само че не ми увеличиха заплатата за този период от време, но даже и ми я намалиха, когато преминах от трудово правоотношение на служебно, т.е. станах държавен служител.
И в момента съм на държавна работа (но по трудово правоотношение) - трета година съм на това работно място; заплатата ми не е мръднала, както и на останалите служители, всъщност. Иначе сме на принципа заплата + клас.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 25 24 ян. 2012, 23:12 ч.

KaRoLa, просто поискай среща с шефа и заговори за твоята заплата - как от 3 г. не е повишена, как за това време си придобила нови умения, как можеш да помагаш на колегите. Но не споменавай техните пари.
Аз хубаво съветвам, но никога не съм посмяла да поискам нещо. Като са ме питали каква заплата очаквам - винаги отговарям според щата на фирмата.
Като не ми харесва нещо - започвам да търся нова работа.

Виж целия пост

K

Редовен потребител

# 26 24 ян. 2012, 23:14 ч.

Моята заплата е на принципа заплата + клас , което е по 10 лв на година...Само това ми е покачването на заплатата...Вече бонусите маалко са се качили, ама то това са отделни неща Crossing Arms

Crossing Arms

Виж целия пост

милинка

Потребител

# 27 25 ян. 2012, 08:41 ч.

Поискай си увеличение на заплатата. Това е съвсем нормален и стандартен разговор. Не очаквай някой сам да се сети, а му напомни.
Разбира се, доводи от сорта на това "А на Пешо му актуализирахте 4 пъти заплатата" са безумни. Обоснови се с това, което си направила за фирмата, лоялност и старание за тези 3 години, липсата на актуализация.

Виж целия пост

L

Потребител

# 28 25 ян. 2012, 08:57 ч.

KaRoLa, момичетата са ти го писали. Не трябва да се притесняваш от такъв разговор, защото това е абсолютно нормално. За 3 години само инфлацията да се сметне не се влиза в тези 10%, а шефовете много добре го знаят. И не говори за това, че другите взимат повече, а защо ти трябва да взимаш повече Peace

Peace

. Във всичките ми работи аз съм била инициаторът за такива разговори, никой сам не се е сещал и винаги е имало ефект. Дори да не е бил на момента, поне са ми казвали кога в близко бъдеще мога да очаквам повишение Peace

Peace

.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 29 25 ян. 2012, 09:37 ч.

На мен също не са ми повишавали заплатата от 3г. Rolling Eyes

Rolling Eyes

но не смея и да продумам, а и като гледам как вървят нещата в фирмата и работата намалява, дори не си и помислям да попитам, иначе ме повишиха Mr. Green

Mr. Green

задълженията ми се увеличиха но заплатата не, че дори и с новите условия е надолу ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Политиката в България - Тема 5

468 658
17 480

Актуални теми и общи дискусии

Криминални досиета

138 642
1 926

Актуални теми и общи дискусии

Лотария "Зелена карта" 2025

17 734
216

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.