Майчинство и второ дете 2

  • 128 080
  • 429
# 315
Ако си прекъснете майчинството за втората година, ще ви се изчисли нова база за обезщетение и де факто няма да имате застъпване. Не знам каква ви е целта. Но ако искате все пак да се възползвате от възможността за по-изгодно обезщетение, направо подавате 45-дневния болничен и Приложение 8 с причина "връщане на работа", за да получавате 50% за първото дете.  По този начин БЛ прекъсва отпускът по майчинство и не нарушавате разпоредбите на чл. 42 (ако не бъркам) от КСО.
П.с. Редактирам номера на приложението
Виж целия пост
# 316
Ако си прекъснете майчинството за втората година, ще ви се изчисли нова база за обезщетение и де факто няма да имате застъпване. Не знам каква ви е целта. Но ако искате все пак да се възползвате от възможността за по-изгодно обезщетение, направо подавате 45-дневния болничен и Приложение 7 с причина "връщане на работа", за да получавате 50% за първото дете.  По този начин БЛ прекъсва отпускът по майчинство и не нарушавате разпоредбите на чл. 42 (ако не бъркам) от КСО.

искам да има застъпване и да взимам същото майчинство... но работодателят ми иска тези два документа заедно с 45-дневния болничен - 1) Писмено заявление до предприятието, с което иска прекъсване на отпуската по чл. 164 ал.1 от КТ и 2) приложение 8.
излиза, че те не са наясно... какво трябва да направя в такъв случай, за да си взимам същото майчинство както за 1вото дете?
Виж целия пост
# 317
Грешката е моя. Приложение 8 ви трябва. Подавате го заедно с 45-дневния. Нищо друго, иначе ще загубите правото на застъпване.
За конкретна информация звънете на 02 902 0506. Това е информационен телефон на НОИ за обезщетения и майчинство, на който отговарят. По имейл или с колцентъра няма да свършите работа.
Виж целия пост
# 318
Грешката е моя. Приложение 8 ви трябва. Подавате го заедно с 45-дневния. Нищо друго, иначе ще загубите правото на застъпване.
За конкретна информация звънете на 02 902 0506. Това е информационен телефон на НОИ за обезщетения и майчинство, на който отговарят. По имейл или с колцентъра няма да свършите работа.

Благодаря Ви за отговора! Ще се обадя да се консултирам...
Виж целия пост
# 319
Когато аз застъпвах майчинствата (2015-та), се попълваше и приложението за прекратяване на първото майчинство, не само прил. 8 за 50-те процента. Сега приложението е по-различно от тогава, но може все още да важи това, че първото трябва да се прекъсне на същата дата, на която започва 45-дневния болничен и изрично да се посочи като причина за това прекратяване, започването на 45-дневния болничен, за да се види застъпването.
Виж целия пост
# 320
Когато аз застъпвах майчинствата (2015-та), се попълваше и приложението за прекратяване на първото майчинство, не само прил. 8 за 50-те процента. Сега приложението е по-различно от тогава, но може все още да важи това, че първото трябва да се прекъсне на същата дата, на която започва 45-дневния болничен и изрично да се посочи като причина за това прекратяване, започването на 45-дневния болничен, за да се види застъпването.

Значи все пак трябва да попълня заявление до предприятието, с което иска прекъсване на отпуската по чл. 164 ал.1 от КТ с датата, от която ми започва болничния? А в приложение 8 какво точно попълнихте? Там няма опция за болничен?
Виж целия пост
# 321
Пак повтарям, ако попълните заявление за прекратяване на отпуска, ще изгубите възможността за застъпване. Всеки един БЛ прекъсва ползването на какъвто и да е отпуск. Справка - в наредбата за отпуските. За да имате застъпване, Вие задължително трябва да сте в отпуск за гледане на дете, когато ви издават БЛ. Това е изискване по КСО. А за Приложение 8, просто си попълнете личните данни. То си е изброено какво декларирате. Нито отбелязвате, че сте в болничен, нито нищо. Това автоматично ще го направят от счетоводството. Звъннете в НОИ и чуйте те какво ще ви кажат. И да, изменения има от 2016 насам в документите.
Виж целия пост
# 322
Пак повтарям, ако попълните заявление за прекратяване на отпуска, ще изгубите възможността за застъпване. Всеки един БЛ прекъсва ползването на какъвто и да е отпуск. Справка - в наредбата за отпуските. За да имате застъпване, Вие задължително трябва да сте в отпуск за гледане на дете, когато ви издават БЛ. Това е изискване по КСО. А за Приложение 8, просто си попълнете личните данни. То си е изброено какво декларирате. Нито отбелязвате, че сте в болничен, нито нищо. Това автоматично ще го направят от счетоводството. Звъннете в НОИ и чуйте те какво ще ви кажат. И да, изменения има от 2016 насам в документите.

Добре, благодаря!
Виж целия пост
# 323
Моля Ви, посъветвайте ме за следната ситуация. Днес разбрах, че съм бременна с второ дете. Предстои ми да се върна на работа на 22. Дек 2017, а термина ми е 19 август. 2018. Молбата ми е да ми обясните, как ще се изчисли майчинството за второто дете? Взимат ли се отново 18месеца назад или директно базата от 1вото?
Виж целия пост
# 324
Много си далеч от застъпване на майчинството, за да вземаш, колкото първото обезщетение.
Ще се гледат отново доходът 24 месеца назад.
Виж целия пост
# 325
Моля Ви, посъветвайте ме за следната ситуация. Днес разбрах, че съм бременна с второ дете. Предстои ми да се върна на работа на 22. Дек 2017, а термина ми е 19 август. 2018. Молбата ми е да ми обясните, как ще се изчисли майчинството за второто дете? Взимат ли се отново 18месеца назад или директно базата от 1вото?

Първото кога прави две години или вече ги е направило?
За второто ще ти правят нова,24 м база от 45 дневния назад.Месеците от втората година за майчинството на първото дете ще ти ги взимат на МРЗ в онзи период.
Виж целия пост
# 326
Първото ми детенце стана на 1 годинка преди седмица. Предстои ми да се върна работа след Коледа.
Виж целия пост
# 327
Първото ми детенце стана на 1 годинка преди седмица. Предстои ми да се върна работа след Коледа.

Застъпи майчинствата.Така обезщетението за второто ще е колкото е било за първото дете.Трябва в момента на издаване на 45 дневния за второто да си в майчинство за първото дете.Сега работи и от юни си върни майчинството за първото дете.
От 45 дневния за второто ще получаваш обезщетение колкото за първото+170 лв за първото дете докато направи две години
Виж целия пост
# 328
Благодаря, Еlfita Flowers Hibiscus
Точно това е въпросът мога ли на по-късен етап но преди 45дневния да поискам да си взема 2рата година за гледане на дете? И работодателя може ли да ми откаже?
Виж целия пост
# 329
Мога ли да Ви попитам и още нещо, като благодаря сърдечно за помоща 💖 По време на 1вата ми бременност бях 3 месеца в болничен, заради задържане...и с оглед на здравното ми състояние най-вероятно пак ще се наложи...
Затова, оказва ли влияние такъв болничен, с идеята да застъпя майчинството ( с молба за 2рата година, примерно юни, преди 45дневния)?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия