Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

Публикувана: 8 авг. 2016, 14:19 ч.
Последно мнение: 9 апр. 2024, 07:45 ч.

104 500
690

♥Elfita♥ - Пристрастен

S

# 375 17 март 2018, 13:37 ч.

Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.

Виж целия пост

C

# 376 17 март 2018, 14:31 ч.

Цитат на: Tanq Savova в сб, 17 мар 2018, 13:37

Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.

Ако става въпрос за обезщетението по КТ за бременност и раждане, то първите 6 месаца се получават от майката, а след това тя може да прехвърли правото на бащата/бабата, ако същите са на трудов договор/самоосигуряващи се лица и са осигурени за риск "Бременност и раждане" по КСО.

Правото на помощи са по друг закон.

Виж целия пост

S

# 377 17 март 2018, 15:48 ч.

Цитат на: Coelum в сб, 17 мар 2018, 14:31

Цитат на: Tanq Savova в сб, 17 мар 2018, 13:37

Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.

Ако става въпрос за обезщетението по КТ за бременност и раждане, то първите 6 месаца се получават от майката, а след това тя може да прехвърли правото на бащата/бабата, ако същите са на трудов договор/самоосигуряващи се лица и са осигурени за риск "Бременност и раждане" по КСО.

Правото на помощи са по друг закон.

Благодаря Ви за отговора! Това ни интересуваше Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

D

Новак

# 378 18 март 2018, 10:04 ч.

Здравейте!
В болничен съм от 15.02-31.03/ 45 дни преди раждане/...
Изплатени са ми 10р.д. За 02/18г.
Родих на 04.03 - втория ми болничен 42 дни е 04.03 - 14.04 - /внесен е на 9.03/съответно на този болничен пише 03/ - Не подлежи на плащане ....
Предполагам,че е така защото ми се застъпват дни от двата болнични...или има някакъв проблем с болничния..
А как и кога ще ми бъдат изплатени , след като и първият болничен още не е изплатен..

Благодаря! Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Пак тя

# 379 19 март 2018, 09:43 ч.

Цитат на: Tanq Savova в сб, 17 мар 2018, 15:48

Цитат на: Coelum в сб, 17 мар 2018, 14:31

Цитат на: Tanq Savova в сб, 17 мар 2018, 13:37

Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.

Ако става въпрос за обезщетението по КТ за бременност и раждане, то първите 6 месаца се получават от майката, а след това тя може да прехвърли правото на бащата/бабата, ако същите са на трудов договор/самоосигуряващи се лица и са осигурени за риск "Бременност и раждане" по КСО.

Правото на помощи са по друг закон.

Благодаря Ви за отговора! Това ни интересуваше Simple Smile

Simple Smile

Обаче прехвърлянето на обезщетението за бременност и раждане на дете до 1 година не е само документално, имайте го предвид. Бащата ще трябва да гледа бебето, а вие да се върнете на работа.

Виж целия пост

К

Новак

# 380 5 май 2018, 14:43 ч.

Здравейте, някой може ли да ми каже какви са необходимите документи за ползване на 2-рата година майчинство?

Виж целия пост

V

Потребител

# 381 6 май 2018, 18:21 ч.

Цитат на: КаИна в сб, 05 май 2018, 14:43

Здравейте, някой може ли да ми каже какви са необходимите документи за ползване на 2-рата година майчинство?

http://nssi.bg/images/bg/users/forms/benefits/pril7_2017.doc

Виж целия пост

B

# 382 8 май 2018, 10:24 ч.

Здравейте,имам един въпрос относно майчинството през втората година,дано някой от Вас успее да ми отговори...
Асистен съм на баткото на трудов договор,но сега Май месец ми изтича договора и не знам дали ще се класирам да продължа,а и ще правят някакво преструктуриране на асистентите и нищо не се знае...
Казаха ми , че за първата гидина съм защитена от закона и дори да ме освободят пак ще взимам майчинство,но въпросът е какво правим с втората година?
Моля помогнете!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 383 8 май 2018, 12:13 ч.

Втората година,ако нямаш договор,оставаш без 380 те лв месечно.В такива случаи се търси фирма на приятел,който да те назначи,за да взимаш майчинство втората година

Виж целия пост

B

# 384 8 май 2018, 21:02 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 08 май 2018, 12:13

Втората година,ако нямаш договор,оставаш без 380 те лв месечно.В такива случаи се търси фирма на приятел,който да те назначи,за да взимаш майчинство втората година

А кога трябва да ме назначат? Сега като изтече договорът,за да няма прекъсване или преди да почне втората година?
А ако ме назначат от НОИ няма ли да изплаща само 50% от майчино? Защото съм почнала работа...

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 385 8 май 2018, 21:35 ч.

Трябва да те назначат като ти започне втората година.Назначават те,отработваш 1 ден и излизаш в майчинство.НОИ ще ти превежда 380 лв месечно
Ако договорът ти прекъсне по време на първата година,ти така или иначе ще си получаваш обезщетението от НОИ.Увисваш втората година

Виж целия пост

B

# 386 8 май 2018, 23:49 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 08 май 2018, 21:35

Трябва да те назначат като ти започне втората година.Назначават те,отработваш 1 ден и излизаш в майчинство.НОИ ще ти превежда 380 лв месечно
Ако договорът ти прекъсне по време на първата година,ти така или иначе ще си получаваш обезщетението от НОИ.Увисваш втората година

Много Благодаря! 😊💖😇

Виж целия пост

# 387 12 май 2018, 15:44 ч.

Здравейте, от края на януари ми тече втората година от майчинството. Ако запиша сега детето на ясла за септември, от кога ще ми прекратят майчинството. Ако отложа яслата с възможните 2 или 3 месеца , ще ми се продължи ли?

Виж целия пост

Потребител

# 388 12 май 2018, 16:46 ч.

Цитат на: Alja98 в сб, 12 май 2018, 15:44

Здравейте, от края на януари ми тече втората година от майчинството. Ако запиша сега детето на ясла за септември, от кога ще ми прекратят майчинството. Ако отложа яслата с възможните 2 или 3 месеца , ще ми се продължи ли?

Майчинството се прекъсва, когато детето реално започне да посещава ясла, а не при записването.

Виж целия пост

# 389 14 май 2018, 23:24 ч.

Здравейте. Има ли срокове за внасяне на документите от работодателя към НОИ за получаване на обещетение за раждане на дете?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Flipperz Paw patrol

1 410
3

Колекционери

Канго Джъмпс обувки

1 039
9

Спортуващи

Ресторанти и заведения в Бургас

2 788
4

Заведения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.