Счетоводител в нужда се познава 12

  • 41 015
  • 758
# 495
6 месеца еднократно в живота. Ако вече имаш стаж, дори при друг работодател или с прекъсване, можеш да си я ползваш( след съответното разрешение от работодателя)
Дори и по време на първоначалните 6 месеца стаж в живота се начислява отпуска, само не може да се ползва. Simple Smile
Виж целия пост
# 496
Разбрах, благодаря за разяснението! Ще се ползва отпуск значи, то ми трябва 2-3 дни де.
Виж целия пост
# 497
6 месеца еднократно в живота. Ако вече имаш стаж, дори при друг работодател или с прекъсване, можеш да си я ползваш( след съответното разрешение от работодателя)
Дори и по време на първоначалните 6 месеца стаж в живота се начислява отпуска, само не може да се ползва. Simple Smile

тинити
При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.
Виж целия пост
# 498
Хах, тука аз съм спала Simple Smile
Виж целия пост
# 499
Обърках се. Аз съм от юли в тази въпросната фирма. Преди това съм работила другаде и имам повече от 6 месеца трудов атаж, мато цяло
Виж целия пост
# 500
Да, аз съм се объркала, за което се извинявам , 8 месеца еднократно
http://www.lex.bg/laws/ldoc/1594373121 чл. 155
Скрит текст:
Основен и удължен платен годишен отпуск

Чл. 155. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.
(3) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишен текст на ал. 2 - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.
Виж целия пост
# 501
Момичета...дойде съобщение в пощата за нередност с прил.9 от НОИ...обаче...как се отваря тъпия файл newsm78 за да се види каква е грешката Rolling Eyes С ел.подпис уж става,обаче къде...?Може ли помощ?
Виж целия пост
# 502
На мен ми бяха пратили само пдф файл, все едно писмата дето ги пращаха едно време, само че сканирано и просот прикачено към мейла
Виж целия пост
# 503
Ми не...има файл,ама като кликнеш и нищо не се отваря.Изписва грешка...ще звъня утре по телефона.
Колежка беше звъняла и и казваха,че тия файлове се отвярят с ел.подпис,ама как и къде...загадка.
Виж целия пост
# 504
Какво пък толкоз са пратили... интересно. Ми ще звъниш, няма как.
Виж целия пост
# 505
Аз предполагам,че е заради липсата на 6 мес стаж...но ще звъня.
Виж целия пост
# 506
Погледнете с Ел подпис в профила ви на сайта на НОИ, където сте подали болничния има опция документи и там ще отворите писмото.
Виж целия пост
# 507
Погледнете с Ел подпис в профила ви на сайта на НОИ, където сте подали болничния има опция документи и там ще отворите писмото.
Намерих го...Обаче си "захапа" днес подписа и отвори писмото от самия линк. Peace
Отказват го поради липса на 6м. стаж...аз си знаех,де...трябва ли сега да връщам нещо или да правя нещо?
Виж целия пост
# 508
Ако не е грешка, според мен няма какво да направите.
Виж целия пост
# 509
в този случай болничния е само за оправдаване на отсъствието от работа, пред работодателя, нали така, а няма да бъде изплатен просто
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия