МОН - промените продължават

Публикувана: 29 юли 2017, 11:40 ч.
Последно мнение: 1 окт. 2018, 11:51 ч.

130 746
1 526

BGM158877FM

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво означава иновация в управлението на училище?
Какви са изискванията за учениците в 9-ти клас относно раниците и учебниците?
Какви са мненията за качеството на образованието и промените в учебната система?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво означава иновация в управлението на училище?
  
  Иновация в управлението на училище включва въвеждане на нови методи и идеи, които да доведат до постигане на определен резултат. Това може да включва прилагане на интерактивни методи, информационни технологии, както и нови модели на управление. Важно е да се осъзнае, че иновациите не се ограничават само до технологични аспекти, а включват и новаторски подходи в управлението.
- Какви са изискванията за учениците в 9-ти клас относно раниците и учебниците?
- Какви са мненията за качеството на образованието и промените в учебната система?

Shagya

Ентусиаст

# 1 110 20 май 2018, 06:58 ч.

Цитат на: ingi в нд, 20 май 2018, 06:42

Как бихте коментирали ситуация на сблъсък но интереси в училище- баща директор, син учител.Като синът е отговорен фактор за дейности, извън пряката работа да преподава- който му е "близък", него толерират, най-вече финансово? Има ли някакви нормативни документи, но които да се опрем?

Документално има ли описано някъде, че синът е този фактор? Например, синът председател или член ли е на комисията за разпределяне на диференцираното заплащане? Освен с писмен сигнал до РУО и до МОН от синдикалната организация (защото те са защитени по закон от уволнение), друг начин не виждам. И пак не е гаранция, защото ще трябва да докажете твърдението. Най- вероятно ще пуснат анонимна анкета сред колектива, но наистина повече от половината трябва да подкрепят твърдението. Поне това съм виждала при нас като реакция. Резултата беше цялостна проверка от МОН и освобождаване на въпросния директор. Но пък в друго училище се разигра този сценарий, но една част от колегите там и родители се вдигнаха да си връщат директора и го върнаха. После тези колеги, които се вдигнаха в подкрепа, един по един напуснаха.