Това искам да ви питам, защото на мъжа ми са му казали че ще си загубя майчинските, ако имам граждански договор. Извинявам се ако темата е дискутирана,но ми е много спешно и знам че мога да разчитам на бърз отговор от вас 
Виж целия пост
Имам ли право на гражд.договори докато съм в майчинство?
- Публикувана: 10 юли 2006, 18:52 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2006, 18:03 ч.
10 юли 2006, 18:52 ч.
# 1
10 юли 2006, 20:17 ч.
Мисля, че няма да изгубиш майчинството, но не съм много сигурна. Аз докато бях по майчинство работех на хонорар. Не съм имала проблеми.
Виж целия пост
# 3
11 юли 2006, 09:01 ч.
Да, имаш право да работиш на граждански договор и да взимаш пълният размер майчинство.
Аз работих така около 8 месеца. Стига само във фирмата да се съгласят.
Виж целия пост
Аз работих така около 8 месеца. Стига само във фирмата да се съгласят.
# 4
11 юли 2006, 09:05 ч.
Също работих по граждански договор докато бях в майчинство без проблем, но беше в края на 2002 и първата половина на 2003
Виж целия пост
# 5
11 юли 2006, 09:50 ч.
Разбира се, че имаш право! Полаганият по граждански договор труд не се признава за трудов стаж и не се вписва в тр.книжка-това е една от основните разлики между гражданския и трудовия договор.
Виж целия пост
# 6
11 юли 2006, 10:12 ч.
Не само, че можеш спкойно да си работиш на граждански договор, но също така и на втори трудв договор при друг работодател. Ограничението е единствено за постоянния ти ТД, където ако започнеш работа отново преди да са изтекли двете години получаваш 50% от майчинството. При ГД и втори ТД с друг работодател си получаваш пълния размер на майчинството, което ползваш за основния си ТД.
Виж целия пост
# 7
11 юли 2006, 10:50 ч.
Естествено, че няма да си загубиш майчинството, що за глупост 
Просто в началото на следващата година не забравяй да декларираш доходите от гр. договор пред данъчните, да си нямаш разправии 
Виж целия пост
Просто в началото на следващата година не забравяй да декларираш доходите от гр. договор пред данъчните, да си нямаш разправии
# 8
15 авг. 2006, 18:03 ч.
Oooo, това е страхотно! 
Аз си мислех, че мога да подписвам само граждански договор без да прекъсна майчинството 
Сигурна ли, че при втори трудов договор при друг работодател не се налага прекъсване на майчинството 
Къде го има това черно на бяло (кой член от КТ да погледна, че съм се заровила и не попадам където трябва)? Все пак 160 лв са по-добре от 80 лв 
Виж целия пост
Не само, че можеш спкойно да си работиш на граждански договор, но също така и на втори трудв договор при друг работодател... При ГД и втори ТД с друг работодател си получаваш пълния размер на майчинството, което ползваш за основния си ТД.
Аз си мислех, че мога да подписвам само граждански договор без да прекъсна майчинството Сигурна ли, че при втори трудов договор при друг работодател не се налага прекъсване на майчинството Къде го има това черно на бяло (кой член от КТ да погледна, че съм се заровила и не попадам където трябва)? Все пак 160 лв са по-добре от 80 лв Препоръчани теми