Два въпроса за работата и майчинството

Публикувана: 13 март 2007, 11:32 ч.
Последно мнение: 13 март 2007, 18:17 ч.

547
14

13 март 2007, 11:32 ч.

1.Ако се върна на работа и наема детегледачка, какви са условията 180 лв. да се получават от държавата /тоест майчинските да се плащат на детегледачката/? Знам, че имаше някаква такава възможност, но не знам точно за какво става въпрос.
2.Ако се върна на работа имам ли право на 50% от майчинството /не говороя във връзка с първия въпрос, а по принцип/?

Виж целия пост

B

# 1 13 март 2007, 13:14 ч.

Не съм запозната с прехвърлянето на майчинството, но започнеш ли работа докато си в майчинство губиш 50%

Виж целия пост

# 2 13 март 2007, 13:41 ч.

Цитат на: B_a_m_b_i в вт, 13 мар 2007, 13:14

Не съм запозната с прехвърлянето на майчинството, но започнеш ли работа докато си в майчинство губиш 50%

Тоест получаваш 50% от майчинството /около 90 лв/?

Виж целия пост

L

# 3 13 март 2007, 13:43 ч.

По втория въпрос - да, получаваш 50% от майчинството, ако се върнеш на работа.

Виж целия пост

S

# 4 13 март 2007, 14:44 ч.

Ето тук има всичко свързано с първия въпрос.

Цитат на: leoni в вт, 13 мар 2007, 13:43

По втория въпрос - да, получаваш 50% от майчинството, ако се върнеш на работа.

Така е

Виж целия пост

J

Jenia_Violeta

# 5 13 март 2007, 14:49 ч.

Можеш да прехвърлиш целите майчински , но не знам как става -точно каква е процедурата. Ако се върнеш на работа и не си прехвърлила майчинските получаваш 50% от тях + заплатата.

Виж целия пост

# 6 13 март 2007, 14:49 ч.

Благодаря! bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 7 13 март 2007, 14:52 ч.

Значи, за да получава гледачка парите трябва да се обърнеш към социалните служби да подадеш молба за включване в програмата , жената трябва да е регистрирана безработна , другият вариант е да намериш близък( примерно пенсионер ) и някой познат, който да го назначи на работа поне за месец, после прехвърляш майчинството на него , а ти почваш работа - така си вземаш 180 лева и ги употребяваш както искаш.

Виж целия пост

Вера Блажева

Гост

# 8 13 март 2007, 15:50 ч.

Може ли на майка ми, която е пенсионерка от октомври 2006г., да и прехвърля майчинството след 9 месеца от раждането на бебето? И Rumi_Deni изпробвала ли си лично втория вариант с избор на пенсионер и работа за 1 месец. newsm78

newsm78

Наложително ми е и наистина много ме интересува този въпрос? Embarassed

Embarassed

Виж целия пост

K

# 9 13 март 2007, 15:57 ч.

Цитат на: Noel в вт, 13 мар 2007, 13:41

Цитат на: B_a_m_b_i в вт, 13 мар 2007, 13:14

Не съм запозната с прехвърлянето на майчинството, но започнеш ли работа докато си в майчинство губиш 50%

Тоест получаваш 50% от майчинството /около 90 лв/?

Майчинството вече не е ли 90% от осигурителния доход, т.е. ако се върна на работа преди да са изминали 9 месеца майчинство, няма ли да ми плащат 50% от 90% от заплатата ми + заплата newsm78

newsm78

Виж целия пост

Слънце в джоба

# 10 13 март 2007, 16:01 ч.

По първия ти въпрос:
http://www.mlsp.government.bg/bg/projects/index.htm
програма в подкрепа на майчинството.
По втория ти въпрос - получаваш 50% от майчинството, т.е. 90лв.+заплатата ти.

Виж целия пост

A

# 11 13 март 2007, 16:13 ч.

Цитат на: KalinaN в вт, 13 мар 2007, 15:57

Цитат на: Noel в вт, 13 мар 2007, 13:41

Цитат на: B_a_m_b_i в вт, 13 мар 2007, 13:14

Не съм запозната с прехвърлянето на майчинството, но започнеш ли работа докато си в майчинство губиш 50%

Тоест получаваш 50% от майчинството /около 90 лв/?

Майчинството вече не е ли 90% от осигурителния доход, т.е. ако се върна на работа преди да са изминали 9 месеца майчинство, няма ли да ми плащат 50% от 90% от заплатата ми + заплата newsm78

newsm78

не можеш да прехвърляш майчинството преди края на 9-е месеца. Те се водят болнични и отпуска. След това може. Тогава са въпросните 180лв.
Майка ти(или който и да е друг) може да гледа детето и да получава 180-те лева, само ако е регестрирана в бюрото по труда като безработна.

Виж целия пост

# 12 13 март 2007, 18:11 ч.

Цитат на: gergi в вт, 13 мар 2007, 16:01

По втория ти въпрос - получаваш 50% от майчинството, т.е. 90лв.+заплатата ти.

А това къде го пише? В КСО има ли го?

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

# 13 13 март 2007, 18:12 ч.

Цитат на: Noel в вт, 13 мар 2007, 18:11

Цитат на: gergi в вт, 13 мар 2007, 16:01

По втория ти въпрос - получаваш 50% от майчинството, т.е. 90лв.+заплатата ти.

А това къде го пише? В КСО има ли го?

Ако не ти го пратят, утре от работа ще ти пратя Писмо-то с текста Peace

Peace

Виж целия пост

# 14 13 март 2007, 18:17 ч.

Hug

Виж целия пост

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 25

26 588
599

Бъдещи майки

След раждане

125
3

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

149 828
4 151

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.