Имат ли право работодателите да ни глобяват?

Публикувана: 3 май 2007, 10:32 ч.
Последно мнение: 14 май 2007, 18:20 ч.

3 900
48

Rockstar - Почетен член

R

Почетен член

3 май 2007, 10:32 ч.

Преди една седмица новият ми шеф ме глоби. След като ми премина яда, почнах да се чудя има ли някъде писано или регламентирано такова нещо - колко и за какво може да се глобява? Аз търсих, но нищо не намерих по въпроса.

Май аз съм си виновна, дето се съгласих да ме осугурява на минимална заплата, а другите пари - да ми ги дава всичките ако той поиска. И така, до сега /3 месеца/ цялата обещана в началото заплата не съм я получила...

Sad

Виж целия пост

B

Редовен потребител

# 1 3 май 2007, 10:43 ч.

Не казваш защо те е глобил? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

R

# 2 3 май 2007, 10:44 ч.

Категорично НЕ! Може да те накаже със забележка, предупреждение и т.н., но да те глобява с пари - не! Пише в Кодекса на труда!

Виж целия пост

В

Пристрастен

# 3 3 май 2007, 10:46 ч.

И мен са ме глобявали, защото отказах да вървя подир гъза на Бойко Борисов Mr. Green

Mr. Green

Шефът го нарече административна санкция и ми предложи вместо да ми взима пари да съм купела сладичко дасе почерпят в офиса Shocked

Shocked

Виж целия пост

R

Почетен член

# 4 3 май 2007, 10:46 ч.

Глоби ме защото не бил достатъчно доволен от мен, защото не съм му донесла някакъв каталог, а главно защото нямаше достатъчно пари за заплати и все някой трябваше да го отнесе ...

Виж целия пост

Г

Грушенка

Потребител

# 5 3 май 2007, 10:47 ч.

Видове дисциплинарни наказания, КТ
Чл. 188. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Дисциплинарните наказания са:
1. забележка;
2. предупреждение за уволнение;
3. уволнение.

Други няма. За какво те е глобил?

Виж целия пост

B

Редовен потребител

# 6 3 май 2007, 10:47 ч.

Цитат на: Reny@Raia в чт, 03 май 2007, 10:44

Категорично НЕ! Може да те накаже със забележка, предупреждение и т.н., но да те глобява с пари - не! Пише в Кодекса на труда!

Е, как да не може?!

Чл.203. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работникът или служителят отговаря имуществено съобразно правилата на тази глава за вредата, която е причинил на предприятието по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите си задължения.
...
Чл.206. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) За вреда, причинена на работодателя по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите задължения, работникът или служителят отговаря в размер на вредата, но не повече от уговореното месечно трудово възнаграждение.
...
Чл.207. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работник или служител, на когото е възложено като трудово задължение да събира, съхранява, разходва или отчита парични или материални ценности, отговаря спрямо работодателя:
1. в размер на вредата, но не повече от трикратния размер на уговореното месечно трудово възнаграждение;
2. за липса - в пълен размер, заедно със законните лихви от деня на причиняването на щетата, а ако това не може да се установи - от откриването на липсата.

Виж целия пост

Потребител

# 7 3 май 2007, 10:48 ч.

аз също глобявам за закъснения. Но момичетата в офиса се съгласиха, че е редно да си плащаш за провинението и заедно определихме сумата. И като посъберем повечко, отиваме и ги изпиваме. Не мисля, че е регламентирано по закон, но е тъпо да пиша някакви забележки по досиета.

И да, защо те глоби?

Виж целия пост

Мама на трима.

# 8 3 май 2007, 10:49 ч.

Предполагам,че аргумента ,ще е" не изпълнение на служебните задължения".Не знам ,дали има право,но е тъпо ,да си го изкарва на теб.

Виж целия пост

R

# 9 3 май 2007, 10:49 ч.

Е*ати тъпотията! Иаз съм работила при такъв! Бягай бързо! При такива комплексари - простотията няма край!

Цитат на: Дилянка в чт, 03 май 2007, 10:46

Глоби ме защото не бил достатъчно доволен от мен, защото не съм му донесла някакъв каталог, а главно защото нямаше достатъчно пари за заплати и все някой трябваше да го отнесе ...

Виж целия пост

R

Почетен член

# 10 3 май 2007, 10:50 ч.

Писах вече защо по-нагоре.

Виж целия пост

Г

Грушенка

Потребител

# 11 3 май 2007, 10:51 ч.

Как беше оформено наказанието?
Със заповед или какво?

Виж целия пост

R

# 12 3 май 2007, 10:52 ч.

Цитат на: Biby в чт, 03 май 2007, 10:47

Цитат на: Reny@Raia в чт, 03 май 2007, 10:44

Категорично НЕ! Може да те накаже със забележка, предупреждение и т.н., но да те глобява с пари - не! Пише в Кодекса на труда!

Е, как да не може?!

Чл.203. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работникът или служителят отговаря имуществено съобразно правилата на тази глава за вредата, която е причинил на предприятието по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите си задължения.
...
Чл.206. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) За вреда, причинена на работодателя по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите задължения, работникът или служителят отговаря в размер на вредата, но не повече от уговореното месечно трудово възнаграждение.
...
Чл.207. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работник или служител, на когото е възложено като трудово задължение да събира, съхранява, разходва или отчита парични или материални ценности, отговаря спрямо работодателя:
1. в размер на вредата, но не повече от трикратния размер на уговореното месечно трудово възнаграждение;
2. за липса - в пълен размер, заедно със законните лихви от деня на причиняването на щетата, а ако това не може да се установи - от откриването на липсата.

Цитат на: Дилянка в чт, 03 май 2007, 10:46

Глоби ме защото не бил достатъчно доволен от мен, защото не съм му донесла някакъв каталог, а главно защото нямаше достатъчно пари за заплати и все някой трябваше да го отнесе ...

Biby -Голяма небрежност е проявила, няма що!

Виж целия пост

R

Почетен член

# 13 3 май 2007, 10:53 ч.

Цитат на: Грушенка в чт, 03 май 2007, 10:51

Как беше оформено наказанието?
Със заповед или какво?

Устно, в последния момент. При това върху заплатата за предния месец, в който нямам провинения. Shocked

Shocked

Виж целия пост

Z

# 14 3 май 2007, 10:55 ч.

Бившият ми шеф искаше да ме глоби за закъснение, но разговаряхме и аз изтъкнах това, че оставам след работа и той се съгласи с мен. Но преди това работих в един магазин и когато липсваше стока или я бяме продали на по-ниска цена си поемахме санкцията. Дори от страната на потърпевш съм съгласна да си платя за щета.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Политиката в България - Тема 5

456 516
16 998

Актуални теми и общи дискусии

Тълпи от мигранти към Европа - какво ще последва от това? - Тема 3

83 671
1 596

Актуални теми и общи дискусии

Снимки – спомени от близко и далечно минало - 3

117 976
2 477

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.