Безсрочен трудов договор-промяна на срока на предизвестие

Публикувана: 16 май 2007, 11:59 ч.
Последно мнение: 20 май 2007, 16:29 ч.

1 248
2

16 май 2007, 11:59 ч.

Моля, помогнете. Имам действащ трудов договор с 1 месец срок на предизвестие. Сега работодателят ми иска да подпишем споразумение, в което променяме срока на предизвестие при прекратяване на 3 месеца, двустранно разбира се. На мен това не ми е изгодно. Имам ли правно основание да откажа и ако откажа би ли имало последствия. Благодаря

Виж целия пост

PUDY

Гост

# 1 16 май 2007, 12:25 ч.

Имаш право да откажеш и не би трябвало да имаш каквито и да било последици Simple Smile

Виж целия пост

glenda

Гост

# 2 20 май 2007, 16:29 ч.

Specialno za trudovite dogovori i dvete strani trqbva da sa syglasni s promenite,koito se pravqt v tqh,nezavisimo koi iniciira promqnata.Izkliu4enie pravi samo uveli4avaneto na trudovoto vyznagrajdenie,za koeto ne e neobhodimo syglasie na rabotnika/slujitelq i e logi4no tyi kato promqnata e s po-blagopriqtni za nego posledici.Moje6 da otkaje6 i tova ne e svyrzano s nikakvi posledici /ot iuridi4eska gledna to4ka razbira se/.
p.s. na mqstoto kydeto se namiram nqmq kirilica.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Знаете ли кого видях - 44 тема

12 101
76

Актуални теми и общи дискусии

Политиката в България - Тема 5

455 893
16 977

Актуални теми и общи дискусии

Знаете ли, че...? (интересни факти)

32 023
146

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.