Благодаря на всички, които ще ми дадат информация по въпроса.
Виж целия пост
може ли когато си в майчинство да работиш на граждански договор?
- Публикувана: 20 апр. 2008, 17:33 ч.
- Последно мнение: 27 апр. 2008, 22:35 ч.
# 1
20 апр. 2008, 19:48 ч.
може да,аз го направих този номер обаче трябва да е към друга фирма не към тази от която си по майчинство
Виж целия пост
# 2
20 апр. 2008, 20:46 ч.
Би ли ми пояснила защо? Аз работя в Община и имаме такава служителка - по майчинство, а пък същевременно й плащаме граждански договори.
Виж целия пост
може да,аз го направих този номер обаче трябва да е към друга фирма не към тази от която си по майчинство
# 3
20 апр. 2008, 21:06 ч.
може 
аз работих и то към фирмата, с която ми е трудовия договор . Просто после си подаваш данъчна декларация с доходите по трудовия (ако си работила по него през годината преди да излезеш в майчинство) и гражданския договор.
Виж целия пост
аз работих и то към фирмата, с която ми е трудовия договор . Просто после си подаваш данъчна декларация с доходите по трудовия (ако си работила по него през годината преди да излезеш в майчинство) и гражданския договор.
# 4
20 апр. 2008, 21:08 ч.
Да, може.
Аз също работих по граждански договор, докато бях в майчинство.
Виж целия пост
Аз също работих по граждански договор, докато бях в майчинство.
# 5
22 апр. 2008, 21:00 ч.
може.
и аз си работя на граждански договори откакто съм по майчинство и в момента се гърча с данъчната си декларация
врътката е само в това, че не можеш да се върнеш на работа (на трудовия ви договор) и да получаваш онези легендарни 200 лева ли са (колко станаха сега? щото аз още не съм ги видяла от НОИ).
иначе никой не може да те спре.
просто си плащай чинно данъците
Виж целия пост
и аз си работя на граждански договори откакто съм по майчинство и в момента се гърча с данъчната си декларация
врътката е само в това, че не можеш да се върнеш на работа (на трудовия ви договор) и да получаваш онези легендарни 200 лева ли са (колко станаха сега? щото аз още не съм ги видяла от НОИ).
иначе никой не може да те спре.
просто си плащай чинно данъците
# 8
27 апр. 2008, 14:40 ч.
Може, и то на повече от един. Единственият недостатък е, че плащаш данъци върху тях.
Виж целия пост
# 9
27 апр. 2008, 17:26 ч.
Аз знам, че може само когато си в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. Когато си в болничните - не може. Как хем ще си болна, хем ще работиш някъде. Не знам какво е положението за дните между болничните и отпуска - тези 315 дни.
Виж целия пост
# 10
27 апр. 2008, 22:34 ч.
Същата работа,и те се водят като болнични и се подават така в декларация обр.1 в НАП.
Виж целия пост
Не знам какво е положението за дните между болничните и отпуска - тези 315 дни.
# 11
27 апр. 2008, 22:35 ч.
След като родих зададох същия въпрос в НОИ и получих следният отговор, цитирам директно от тяхното писмо
Виж целия пост
Цитат
Във връзка със запитване Вх. .......... Ви уведомяваме следното:
В кодекса за социално осигуряване, Наредбата за работното време, почивките и отпуските и Кодекса на труда няма изрична забрана за лицата, които работят по трудово правоотношение и получават парично обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на малко дете да получават и възнаграждение за работа по договори, сключени по Закона за задълженията и договорите и по Закона за авторското право и сродните му права, с изключение на случаите, когато тези лица получават суми в качеството си на самооосигуряващи се лица.
Паричното обезщетение поради бременност и раждане е обезщетението за отглеждане на малко дете се получават при спазване разпоредбите на чл. 50 и чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, Глава ІІІ, Раздел ІІ от Наредбата за свободното време, почивките и отпуските и Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване
В кодекса за социално осигуряване, Наредбата за работното време, почивките и отпуските и Кодекса на труда няма изрична забрана за лицата, които работят по трудово правоотношение и получават парично обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на малко дете да получават и възнаграждение за работа по договори, сключени по Закона за задълженията и договорите и по Закона за авторското право и сродните му права, с изключение на случаите, когато тези лица получават суми в качеството си на самооосигуряващи се лица.
Паричното обезщетение поради бременност и раждане е обезщетението за отглеждане на малко дете се получават при спазване разпоредбите на чл. 50 и чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, Глава ІІІ, Раздел ІІ от Наредбата за свободното време, почивките и отпуските и Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване
Препоръчани теми