Бихте ли подписали такава молба?

Здравейте всички в този прекрасен форум!От вчера насам ме мъчи един въпрос и реших да попитам и вас за мнение.Бременна съм в трети месец и работя повече от година във фирма,където ме осигуряват на минималната работна заплата.Помолих шефовете си да ми регистрират нов трудов договор , с цел аз да си плащам осигуровките в/у по-висока РЗ за оставащите 5 месеца до излизането ми в болнични по майчинство.След  двуседмично умуване се съгласиха и най-накрая вчера ме извикаха да попиша новият си ТД, но преди това ми връчиха за подпис молба написана от мое име за прекратяване на трудовите ни взаимоотношения считано от 10.12.2008г. (тогава се пада да изляза в 45-те дни болнични по майчинство).Обяснението беше,че тази молба е просто един вид застраховка за тях,че аз ще бъда коректна с плащането на осигуровките си преди и след излизане в майчинство.Аз има казах,че така или иначе тези пари ще ми бъдат удържани от РЗ за следващите 5 месеца, а за 14-те лева здравни осигуровки,който се плащат след това всеки месец до излизане от майчинство съм готова да им ги дам наведнъж още на момента.Започнаха да увъртат и в крайна сметка аз взех решението,че щом за тях това е единствения начин,то аз се отказвам и си оставам на осигуровки в/у минималната РЗ.Просто ми се вижда доста рисково да подписвам молба,която те биха могли да използват за да ми прекратят ТД след излизането ми в майчинство. Кажете ми вие как бихте постъпили в подобна ситуация.Бихте ли подписали?Хем съм сигурна,че взех правилно решение,хем ми е гузно,че оставам на минималните осигуровки