някой знае ли

Публикувана: 15 авг. 2008, 14:45 ч.

Последно мнение: 15 авг. 2008, 19:59 ч.

1 145

15 авг. 2008, 14:45 ч.

Здравейте. имам един въпрос.Ако някой е запознат моля да ми отговори.
Имам дъщеря на 1.9 месеца и съм в майчинство.Работя (преди раждането) в една фирма.Искам да се върна на работа от 1.10.2008г,но работодателя ми каза че в момента нямат нужда от хора т.е. да си търся нова работа.Въпроса ми е за времето през което съм в майчинство (около 2 г) имам право на годишна отпуска и трябва ли да искам да ми я изплатят.
Дано да съм била ясна в обясненията.

Виж целия пост

Д.И.Р.

# 1 15 авг. 2008, 14:50 ч.

Да, имаш право на годишна отпуска, но дали ще ти я изплатят не съм сигурна, доколкото си спомням имаше нещо, че отпуската за предходната година трябва да се вземе до март месец следващата.. нещо такова беше.. но със сигурност имаш натрупана отпуска

Виж целия пост

argun

# 2 15 авг. 2008, 14:52 ч.

Натрупаната отпуска се заплаща при напускане, ако ще да е за 10 години назад.

Виж целия пост

Vesana

# 3 15 авг. 2008, 14:55 ч.

Цитат на: argun в пт, 15 авг 2008, 14:52

Натрупаната отпуска се заплаща при напускане, ако ще да е за 10 години назад.

Точно така! Никой не може и да те изгони, докато не ти изтече отпуска за гледане на дете до 2 години Peace

Виж целия пост

Как' Сийка

# 4 15 авг. 2008, 14:56 ч.

Отпадна ли забраната да се съкращава майка на дете до 3 години? Thinking

Виж целия пост

Zlati

# 5 15 авг. 2008, 15:03 ч.

Мисля,че не.А и не може дори да те уволнят,ако си в отпуск в момента.Трябва да си се върнеш на работа.А ако те уволнят по някаква причина,да оспорваш наказанието.А дали се изплаща отпуската след март за предходната година,не знам.

Виж целия пост

denigali

# 6 15 авг. 2008, 15:06 ч.

Цитат на: Vesana в пт, 15 авг 2008, 14:55

Цитат на: argun в пт, 15 авг 2008, 14:52

Натрупаната отпуска се заплаща при напускане, ако ще да е за 10 години назад.

Точно така! Никой не може и да те изгони, докато не ти изтече отпуска за гледане на дете до 2 години Peace

Виж целия пост

Ха-ха

Гост

# 7 15 авг. 2008, 15:11 ч.

Отпуската ти не се губи, но ще ти я платят само при прекратяване на трудовия договор. Иначе може да си я ползваш след като изтече платеното майчинство, тоест когато детето навърши 2 години. Не могат да те уволнят преди детето да навърши 3 год., освен с разрешението на Инспекцията по труда.

Виж целия пост

azaf

# 8 15 авг. 2008, 15:47 ч.

До 3 г. на детето не могат да те уволнят или съкратят, без разрешение на Инспекцията по труда. Защо (предлагам ти вариант) не си използваш докрай платеното майчинство, после не си вземеш полагащата ти се отпуска - само подай молба за нея 2 седмици преди ползването й - няма право да ти откаже използването на отпуската за миналия период; после можеш да излезеш в неплатен отпуск, за да ти тече стаж или е длъжен да те върне на работа до 3-тата годинка на детето; при прекратяване на договора е длъжен да ти изплати оставащия отпуск, а ти можеш да се запишеш в Бюрото по труда и 4 (или 6 - не помня) месеца да получаваш помощи. В това време спокойно имаш време да си потърсиш нова работа.
Успех!

Виж целия пост