Внасянето на соц. осигуровки и след това?

  • 1 323
  • 8
ЗДравейте, имам страшен проблем: имам 5 месеца трудов стаж, а в момента не се водя ня работа. След два месеца трябва да родя. Попитах една бивша моя шефка дали може да си внеса осигеривкте за още един два месеца при нея докато родя, защото от социалните ми обасниха, че трабва да се водя на работа да самото раждане. Та каза, че нама нищо против, но нямала право да ме уволнява три месеца след раждането , поради което ми отказа Cry
Някой наясно ли е с тези неща и ако може да ми обясни наистина ли е така- аз съм склонна да си внеса осигуровките и за тези три месеца след раждането само и само да ни стигам до социалните Sad Благодаря за информацията предварително
Виж целия пост
# 1
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.
Виж целия пост
# 2
ЗДравейте, имам страшен проблем: имам 5 месеца трудов стаж, а в момента не се водя ня работа. След два месеца трябва да родя. Попитах една бивша моя шефка дали може да си внеса осигеривкте за още един два месеца при нея докато родя, защото от социалните ми обасниха, че трабва да се водя на работа да самото раждане. Та каза, че нама нищо против, но нямала право да ме уволнява три месеца след раждането , поради което ми отказа Cry
Някой наясно ли е с тези неща и ако може да ми обясни наистина ли е така- аз съм склонна да си внеса осигуровките и за тези три месеца след раждането само и само да ни стигам до социалните Sad Благодаря за информацията предварително

Не може да е само до раждането. Ще трябва да се водите на трудов договор до изтичане на отпуска за бременност и раждане. Когато сте в отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв.
Виж целия пост
# 3
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

Без знанието и съгласието на работодателя е почти невъзможно
Виж целия пост
# 4
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

Без знанието и съгласието на работодателя е почти невъзможно
А с втори трудов договор не става ли newsm78?
И така няма нужда да уведомява настоящия си работодател...
Виж целия пост
# 5
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

Без знанието и съгласието на работодателя е почти невъзможно
А с втори трудов договор не става ли newsm78?
И така няма нужда да уведомява настоящия си работодател...

Това е варант , но вече на повечето места се посписва декларация, че работника няма право да работи допълнително
Виж целия пост
# 6
[Не може да е само до раждането. Ще трябва да се водите на трудов договор до изтичане на отпуска за бременност и раждане. Когато сте в отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв.

Да разбирам ли, че по време на майчинството при наличието на трудов договор на майката се внасят само и единствено здравните осигуровки? Може да звучи глупаво, но искам това уточнение, защото мислех, че се внасят всички осигуровки.
Виж целия пост
# 7
[Не може да е само до раждането. Ще трябва да се водите на трудов договор до изтичане на отпуска за бременност и раждане. Когато сте в отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв.

Да разбирам ли, че по време на майчинството при наличието на трудов договор на майката се внасят само и единствено здравните осигуровки? Може да звучи глупаво, но искам това уточнение, защото мислех, че се внасят всички осигуровки.

Точно така
Виж целия пост
# 8
ДейзиГ , благодаря!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия