Трудови правоотношения

  • 1 087
  • 10
Момичета спешно искам някой да ми отговори дали по време на предизвестие имам право на болничен и това отразява ли се с удължаване на срока на предизвестието. Ако може и някой да ми каже кой чл. е по КТ, защото аз съм го чела но нещо немога да го открия а не разполагам и с времето за момента. Praynig

Много благодаря.
Виж целия пост
# 1
Дори и по време на предизвестие имаш такова право. С отпусъкт, дори поради временна неработоспособност, обаче, не се удължава срокът на предизвестието.
Чл. 335 от КТ предвижда просто изтичане срокът на предизвестие /най- често едномесечен/, а не се предвиждат възможности за неговото удължаване, освен за материално отговорни лица.
Виж целия пост
# 2
Много благодаря за бързия отговор.  bouquet
Виж целия пост
# 3
чл.335 не отговаря на моето питане
Виж целия пост
# 4
Текстът определя кога изтича предизвестието, като не предвижда, че то може да се удължава. Фиксиран е, зависи и от вида договор /до 3 месеца/. Може да се съкращава, обаче.
Виж целия пост
# 5
Болничният по време на предизвестие не удължава срока на предизвестието.

Ти да не питаш за срок на изпитване, защото при срок на изпитване, болничният удължава срока на изпитване.
Виж целия пост
# 6
Болничният по време на предизвестие не удължава срока на предизвестието.

Ти да не питаш за срок на изпитване, защото при срок на изпитване, болничният удължава срока на изпитване.

То в тази криза май не ще да е сбъркала авторката.  Confused Сега тези баш срокове са актуалните.
Виж целия пост
# 7
Да имаш право на болничен без да се промена срока.
Виж целия пост
# 8
Извинявам се,че използвам  темата,но и аз по този въпрос си мисля цял ден.Но питането ми е друго-назначена съм  с предизвестие от 30 дни,но при тазгодишната актуализация на договорите предизвестието беше променено на 90 дни.Аз отказах да подпиша този нов договор и сега не съм наясно какво предизвестие трябва да спазя.А в момента няма към кого да се обърна.И все още ли се пише молба за напускане или е друго-заявление,уведомление..?Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 9
Галена, щом не си подписала новия договор
с 90-дневно предизвестие, за теб остава в сила
първият ти договор и предизвестие 30 дни.
Да, все още се пише Молба за напускане.
Ако искаш ми напиши на ЛС твоя мейл и
утре ще ти изпратя готова бланка, която да попълниш Simple Smile
Виж целия пост
# 10
Браво момичета много сте добри. Аз лично не съм объркала нищо но господин шефа се опитва да ме накара да си отработвам времето на болничния.И на всичкото отгоре предизвестието е по два чл. от КТ които взаимно се отхвърлят. Просто се опита да извърти нещата така че все едно аз искам да напусна поради намаляване обема на работа. Аз нямям подадена молба(заявление вече от януари) за напускане.Вчера имаше доуточняване на нещата и "камъните" отидоха в градината на счетоводителката че е объркала нещата. Да човешко е , но при мен нещата не са така и това е повече от ясно. Четете винаги и между редовете.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия