Осигуряване на бременна

Публикувана: 1 ноем. 2004, 13:16 ч.
Последно мнение: 4 ноем. 2004, 16:17 ч.

1 945
16

Бу - Владетел на силата

Владетел на силата

1 ноем. 2004, 13:16 ч.

Описвам ситуацията подробно, защото не съм запозната с правните положения, но се надявам вие да ми обясните с думи прости.

Братовчедка ми току-що разбра, че е бременна с второ дете preggo

preggo

. Ще ражда в началото на юли или края на юни. На 12 декември й изтича третата година майчинство (неплатената). В началото на годината някъде напусна работата си, до средата на август получаваше помощи, сега нищо.
Иска да разбере колко трябва да се осигурява, как и къде, за да може след раждането на второто дете да има години платен отпуск по майчинство.
Надявам се да обясних грамотно и да ми отговорите точно. Grinning

Grinning

Виж целия пост

A

# 1 1 ноем. 2004, 13:32 ч.

Вече всички имат право на 2 години майчинство, независимо дали се осигуряват или не - стига да има 6 месеца стаж изобщо. Ако сестра ти иска да получава болнични - 135 дни, 45 от които преди термин, трябва да е на трудов договор към датата на излизане в болнични. Всяка фирма ще й се зарадва - тя сама ще си плаща осигуровките, а на тях това им се води разход - аз така направих. Даже имам и болнични и така си покривам осигуровките. По време на болничния за раждане (въпросните 135 дни) ще получава 90 или 80% от средната заплата, получавана пред последните 6 месеца - не помня точно кой процент беше. Това число не трябва да е по-малко от 120 лв. - ако е така - държавата ще си даде 120 лв. въпреки че е осигурявана, да речем, на 70 лв. на половин работен ден.
Дано съм обяснила на разбираем език. Ако нещо не си разбрала или те интересува друго - питай.

Виж целия пост

B

# 2 1 ноем. 2004, 13:51 ч.

За да ползва платен отпуск, съответно и да получава обезщетение за бременост и раждане, а след това и за отглеждане на дете до 2год. възраст, трябва да работи по трудово или служебно правоотношение. Innocent

Innocent

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 3 1 ноем. 2004, 14:02 ч.

Ако не работи по трудов договор може да получава майчинство от Социални грижи, но дохода на член от семейството трябва да е под определения за периода минимум.

Виж целия пост

B

# 4 1 ноем. 2004, 14:07 ч.

Цитат на: Ani111

По време на болничния за раждане (въпросните 135 дни) ще получава 90 или 80% от средната заплата, получавана пред последните 6 месеца - не помня точно кой процент беше.

90% e

Wink

Виж целия пост

Владетел на силата

# 5 1 ноем. 2004, 15:04 ч.

Много сте отзивчиви, но аз съм явно глупавка, та не схванах.
Ясно, че трябва някъде да се самоосигурява (защото не иска/не може сега да почне "истинска" работа, където да я осигуряват, та ще трябва сама), но колко трябва да е стажът преди да роди, за да има право на 2 години платено майчинство? Какъв е минималният размер осигуровки, които трябва да плаща?
Какво изпускам? Има ли други подробности?

Виж целия пост

# 6 1 ноем. 2004, 15:12 ч.

ако вече има 6 месеца трудов стаж не е необходимо да започва веднага да се самоосигурява(това може да стане когато наближи времето за излизане в болнични за бременност и раждане). Трябва да се осигурява поне на минималната заплата, която все още е 120 и осигуровките за един месец са около 48% от тях, т.е почти 60лв. Ако се осигурява на по-голяма заплата ще получава по-високо възнаграждение докато е в болничен, а майчинските не зависят от това.

Виж целия пост

A

# 7 1 ноем. 2004, 15:23 ч.

Едно допълнение - може да плаща по-малко осигуровки, като я назначат на половин работен ден. Така пак ще си получава 120 лв. и ще спести от осигуровки. А може и на по-голяма заплата да се осигурява и да си взима онези 90% за 135те дни - нещо като "инвестиция" Laughing

Laughing

После майчинството си е 120 лв., ако ще и на 1000 лв. да се е осигурявала. Само да внимава с работодателя - нека е близък, че моя позната не само, че не са й давали парите, ами и са я уволнили преди да й изтече майчинството. И после ако решиш да се разправяш..., и ако излезе, че е познат на този или онзи... иди се занимавай с малко дете в ръцете.

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 8 1 ноем. 2004, 15:26 ч.

Ако няма фирма или Булстат номер не може да се самоосигурява, дори и да има желание. Единствения вариант е да намери фирма в която да я водят на договор, а тя да си плаща осигуровките, за да може да ползва болничния от 135 дни за раждане.

Виж целия пост

Владетел на силата

# 9 1 ноем. 2004, 15:32 ч.

Цитат на: dezyg

Ако няма фирма или Булстат номер не може да се самоосигурява, дори и да има желание. Единствения вариант е да намери фирма в която да я водят на договор, а тя да си плаща осигуровките, за да може да ползва болничния от 135 дни за раждане.

Да, точно това исках да кажа със "самоосигурява". А за 6-те месеца стаж - става дума да е работила някога изобщо ли? Защото ако е така, тя стаж има - работила е до пролет.
А колко вноски трябва да внесе (т.е. "наелият" я работодател, който ще е приятел с фирма някой)?

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 10 1 ноем. 2004, 15:45 ч.

Тя може да започне да работи в момента в който и свърши неплатения отпуск от предишното дете. Ако си спомням точно неплатения отпуск и изтича на 12.12.2004. може да започне работа от 13.12. или от друга дата до 01.01.2005 .
зависа как се договори с фирмата.
При изчислението на болничния се взимат предвид възнагражденията от последните 6 месеца преди този в който се ползва болничния. Според мен е по-добре да започне колкото може по-рано с осигуровките, защото не се знае дали няма да и се наложи и друг болничен преди 135 дни за раждане. За него се плаща 80% от заплатата от предходните 6 месеца и всичко зависи от това на колко и от кога те осигуряват.

Дано да съм ти го обяснила точно и да ме разбереш. Няма проблем да ме питаш пак или да ми пишеш ЛС.

Виж целия пост

D

# 11 1 ноем. 2004, 16:10 ч.

Едно уточнение- осигуровките не са върху минималната работна заплата, а върху минималния осигурителен доход за съответната професия /длъжност/ на която ще бъде назначена. В повечето случаи този мин. осиг. доход е по-висок от 120 лв. Ако прибегне до варианта назначение при познат човек и тя сама да си плаща осигуровките счетоводителя на фирмата ще и обясни подробностите.
За повече инфо може да разгледате страницата на НОИ / www.noi.bg/ и по-точно опцията Указания на НОИ . Там ще намериш най-актуалната информация към момента.

Виж целия пост

B

# 12 1 ноем. 2004, 16:41 ч.

Цитат на: dezyg

Ако няма фирма или Булстат номер не може да се самоосигурява, дори и да има желание. Единствения вариант е да намери фирма в която да я водят на договор, а тя да си плаща осигуровките, за да може да ползва болничния от 135 дни за раждане.

Може да се самоусигорява карто лице със свободна практика, но това май имат право само определени професии, като лекари художници юристи, трябва да види кои са професиите и сама да си внася в нои осигуровките, после майчинството ходи да си го взема пак от нои 2 години

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 13 1 ноем. 2004, 16:49 ч.

За да се води на свободна практика или свободна професия трябва да има Булстат № и тогава може да се самоосигурява.

Виж целия пост

# 14 4 ноем. 2004, 15:34 ч.

Цитат на: boo

Описвам ситуацията подробно, защото не съм запозната с правните положения, но се надявам вие да ми обясните с думи прости.

Братовчедка ми току-що разбра, че е бременна с второ дете preggo

preggo

. Ще ражда в началото на юли или края на юни. На 12 декември й изтича третата година майчинство (неплатената). В началото на годината някъде напусна работата си, до средата на август получаваше помощи, сега нищо.
Иска да разбере колко трябва да се осигурява, как и къде, за да може след раждането на второто дете да има години платен отпуск по майчинство.
Надявам се да обясних грамотно и да ми отговорите точно. Grinning

Grinning

Какво значи "й изтича третата година майчинство", като тя не е на работа? А и защо е трябвало да напуска, а не си е ползвала неплатения отпуск по майчинство?

Виж целия пост

Препоръчани теми

След раждане

142
4

Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 25

26 615
599

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

149 844
4 151

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.