Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Болничен

  • 3 614
  • 19
Здравейте,

Не знам дали темата ми е за тук и ако не е, моля модераторите да я преместят.
Въпросът ми е следният:
Пуснала съм си молба за напускане а тримвсечно предизвестие, което свършва утре.
В болничен съм още поне 20 дни по здравословни причини. Ясно ми е че предизвестието ми е валидно и считано от 18-ти съм без работа. Интересно му е обаче за болничния. Ако имам болничен още 2 месеца поред, НОИ ще ми ги изплаща ли в следващите 2 месеца, въпреки че ще съм без работа? Имам стаж 10 години?

Мерси.
Виж целия пост
# 1
След като напуснеш можеш да ползваш болничен до 30 дни, но не можеш да ползваш обезщетение за безработица за това време.
Виж целия пост
# 2
НОИ ще изплати до 30 дни, както е писала и Лиляна. Самите болнични листове трябва да се издават и представят на вече бившия работодател. Той ще ги представя в НОИ. След тези 30 дни обаче, няма как да Ви се издаде болничен лист, тъй като Вие нямате рботодател, към който да адресирате този болничен лист (т.е. на реда "да полслужи пред" нямате какво да напишете.
Тогава ще можете да се регистрирате като безработна, ако желаете и да си получавате обезщетение.
Виж целия пост
# 3
Здравейте, включвам се и аз с въпрос за болничните.
Може ли болничен лист на здравно осигурено лице да бъде издаден от друг лекар, а не от джиито. Питам за друг лекар тип джипи, а не друг тип специалисти.
Дочух нещо, че имало нещо като платен болничен. Срещу 10лв всеки джипи лекар може да ти издаде. Вие запознати ли сте?
Виж целия пост
# 4
Здравейте, работя във нон-стоп  и тези така "добри" хора са ме писали нощна смяна на 25 и на 31-ви. Въпроса ми е следния,ако си взема болничен от 28 до 1 ви за 4 дни имат ли право да ме махнат от работа след тва, ако им кажа,че наистина съм болен? Чакам роднини от Герамания за Нова година и имам голяма нужда да почивам на 31-ви вечерта. Питах и колеги и колежки да се сменя с тях и те отказаха.. последния вариант е болничния.. но от друга старана ако има риск да ме махнат.... не искам да оставам без работа. Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 5
Ти си прецени.
На една работа в определени месеци беше забранено да се излиза в болничен. И който нарушаваше забраната, в повечето случаи тези служители се гледаха на кръв и след един кратък срок се съкращаваха.
И аз така се разболях и 2 седмици ме нямаше.
Те за болничен не могат да те махнат, но могат да си измислят куп други причини ако искат да те разкарат.
Виж целия пост
# 6
По принцип нямат право да те съкратят заради болничен - напротив, трябва да ти намерят заместник (в повечето случаи някой от колегите).
Аз като студентка съм работила на места, в които се работеше и по време на Коледа и Нова година - редувахме се с колегите - единият празник един, другия друг, на друго място - едната година един поема тези дни, другата друг и така. Така че, ако при Вас си се паднала тази година ти, а предходната не си била и на двата празника на работа би било малко неетично да си вземаш болничен. Все пак ти си преценяваш.
За мен по - добре отново поговори с колегите, дали някой не може да те смени поне единия ден, защото си представям какво удоволствие е да си приготвиш вечерта и да ти се обадят, че еди си кой си е взел болничен, защото ще му идват гости и ти довечера незабавно да се явиш на работа. newsm78
Виж целия пост
# 7
bencholino,първо благодаря за отговора,но съм МЪЖ. Simple Smile) Иначе аз от скоро съм в тая фирма,от август.Та не съм карал там миналата нова година. От една страна е гадно,ако на някой му се обядт и му кажат ела да сменяш колегата,но пък и от моя страна не е честно,аз взимам всички празници и какво ще усетя от тях? едно НИЩО.
Знам,чe заради болничния не мога да ме махнат,но въпроса е след тва дали ще намират причини да ме разкарат?  
Минали години съм работел  на други работи по коледа,но на нова година съм почивал, просто не е нормалнто от колектив 3-ма човека само единия да бъде нощна на празниците.
Виж целия пост
# 8
Да, видях после, извинявам се за грешката. Между другото си помислих, че може да си "нов" на работното място и за това да те "слагат" нощна смяна - което е практика. Говори с колегите и се разберете, винаги може да се достигне консенсус. Говори и с управителя на фирмата, че ще поемеш един от трите дни - Бъдни вечер, Коледа или Нова година, а някой друг да вземе останалите. Въпросът е, да се разберете по скоро, защото празниците чукат на вратата. Имай впредвид, че по принцип тези уговорки се правят доста преди празничните дни (както е и Великден). Дано намерите някакво решение.
Виж целия пост
# 9
с 3-ма човека 24/7 работа - only in Bulgaria!
Виж целия пост
# 10
Е поне на Бъдни вечер не си нощна. Не знам дали ще искат да те махнат шефовете, но прецаканите  колеги ще ти издействат нещо. Предложи да преразгледате графика, за да е справедлив. Какво значи "са те писали", не си ли знаете предварително как се пада?
Виж целия пост
# 11
Забравих да допълня, нощна съм и на 24 и на 25, след тва и на 30 и 31-ви. _(караме 2 нощни поред)Тоест аз поемам като цяло и 3те празнични дни. Simple Smile Още в края на ноеври говорих с управителката ако може да не ме пише на Нова година или Коледа,и тя каза графика си върви месец за месец и както се паднеш другия месец така ще е. Каза ми говори с колежките си,ако те искат ще те сменя иначе не мога.  Такива хора заслужават да си вземеш болничен и да ги прецакаш според мен.
Виж целия пост
# 12
bencholino,първо благодаря за отговора,но съм МЪЖ. Simple Smile) Иначе аз от скоро съм в тая фирма,от август.Та не съм карал там миналата нова година. От една страна е гадно,ако на някой му се обядт и му кажат ела да сменяш колегата,но пък и от моя страна не е честно,аз взимам всички празници и какво ще усетя от тях? едно НИЩО.
Знам,чe заради болничния не мога да ме махнат,но въпроса е след тва дали ще намират причини да ме разкарат?  
Минали години съм работел  на други работи по коледа,но на нова година съм почивал, просто не е нормалнто от колектив 3-ма човека само единия да бъде нощна на празниците.
имай в предвид, че :
- колегите ти са били на работа миналата година  и вероятно сега е техен ред да почиват по празниците.
- и те може да постъпят по начина , по който си го замислил - да вземат фиктивен болничен.
- може някой в действителност да се разболее.
- и другите може да чакат дългоочаквани роднини.
- може да са планирали и запазили предварително  пътуване, хотел ...
ако си на изпитателен срок и направиш този номер  нищо чудно след изтичането на договора да си аут без последствия за работодателя.

Виж целия пост
# 13
Здравейте, включвам се и аз с въпрос за болничните.
Може ли болничен лист на здравно осигурено лице да бъде издаден от друг лекар, а не от джиито. Питам за друг лекар тип джипи, а не друг тип специалисти.
Дочух нещо, че имало нещо като платен болничен. Срещу 10лв всеки джипи лекар може да ти издаде. Вие запознати ли сте?

Доколкото знам лекар може да ти издаде болничен, дори да не ти е личен лекар. Все пак не винаги се разболяваме в населеното място по постоянен адрес
Виж целия пост
# 14
Колега, аз също работя в нон-стоп. Там сте една шепа хора, ако прецакаш тези хора по тоя грозен начин(защото, всеки с малко мозък ще се сети, че ти е фективен болничния след като си ги питал да те сменят) как ще работиш с тях, как ще ги гледаш? Всеки ден си предавате смяната и се отчитате, иска ли някой да те прецака, може. Знаеш също, че може и да те топи, не си заредил някоя витрина, някоя кафе машина, не си изчистил някъде. Просто според мен след това ще ти е ад там. Всички ще са против теб, и недай си боже реално нещо да ти се наложи, никой няма да ти свърши услуга или да те покрие. Гадно е да си на всички празници, ама щом така ти се е паднало по график в крайна сметка е честно. Реално ако са хора могат да ти дадът поне единия празник да почиваш, но не са длъжни.
Виж целия пост
Коледа 2018

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия