За отпуската как да е ,ама е тъпо да не се признава трудов стаж за двете години майчинство.После как да стимулираме раждаемостта.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-78
- Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
- Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.
# 31
5 окт. 2018, 11:58 ч.
Според мен по отношение на признаване на стажа просто тъпо е написана статията (подвеждащо).
Виж целия пост
# 32
5 окт. 2018, 12:32 ч.
Не съм корифей, но дали ще приемат изобщо такава причина? Забременяването е съзнателен акт и не е злополука или неочаквано заболяване.
Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
Виж целия пост
Здравейте, някоя от вас подавала ли е документи за възникнало застрахователно събитие в резултат на продължителен болничен? Имаме изтеглен ипотечен кредит и имаме застраховка към него, която включва временна нетрудоспособност. Проблемът е, че не намирам никаква информация в интернет за хора, на които реално са им покрили част от вноските по кредита, докато е траела нетрудоспособността по време на бременност.
Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
# 33
5 окт. 2018, 15:13 ч.
И на мен. Но е със 130 лв по-малко.
Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.
Не знам. Пуснала съм запитване на каква база ми изчисляват заплатата, дано да ми отговорят.
До коя дата ти беше майчинството? Да не би заплатата да не е за цял месец и от там да идва проблема.
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
Виж целия пост
На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.
Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.
До коя дата ти беше майчинството? Да не би заплатата да не е за цял месец и от там да идва проблема.
# 34
5 окт. 2018, 18:29 ч.
Не съм корифей, но дали ще приемат изобщо такава причина? Забременяването е съзнателен акт и не е злополука или неочаквано заболяване.
Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
Трябва да са Ви дали "Общи условия" към застраховката. Ако не са-поискайте ги. В тях пише кои рискове се покриват.
Виж целия пост
Здравейте, някоя от вас подавала ли е документи за възникнало застрахователно събитие в резултат на продължителен болничен? Имаме изтеглен ипотечен кредит и имаме застраховка към него, която включва временна нетрудоспособност. Проблемът е, че не намирам никаква информация в интернет за хора, на които реално са им покрили част от вноските по кредита, докато е траела нетрудоспособността по време на бременност.
Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
# 35
5 окт. 2018, 21:27 ч.
А каква сума е посочена черно на бяло в договора ти?
Виж целия пост
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
# 36
5 окт. 2018, 22:00 ч.
А каква сума е посочена черно на бяло в договора ти?
Не успях днес да си намеря документите. Но ме съмнява да имам нещо, което да е актуално. Просто фирмата в това отношение си прави каквото иска, постоянно се подписват разни допълнения към договори, сменят се длъжности.....
Виж целия пост
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
# 38
6 окт. 2018, 12:59 ч.
Интересува ме какво обезщетение от бюротто по труда, би следвало да получа като сума и срок ако след втората година от майчинството работодателят ме освободи от работа и изпрати на борсата. Имам 10г стаж на настоящата работа.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
Виж целия пост
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
# 39
6 окт. 2018, 13:21 ч.
Моля за отговор,въпреки че не е точно свързано с "майчино" счетоводство ... От 2 седмици съм на нова работа,на изпитателен срок 6м. Работното място се оказа кошмарно, колективът истеричен и груб,а място за хранене,преобличане и изобщо битовите помещения под всякаква критика. Едновременно с това ми се обадиха от друго място, на което бях пуснала документи и май клоня силно към смяна ... Как стои въпросът, ако съм на изпитателен срок и как могат да ме освободят,с какви последици за мен? По договор предизвестието трябва да е 3м ...
Виж целия пост
# 40
6 окт. 2018, 18:53 ч.
Могат да те освободят без никакви последствия за теб, но по тяхна инициатива, защото вероятно клаузата на изпитване е в полза на работодателя. Ти трябва да ги предизвестиш 3 месеца,освен ако не се разберете човешки и всичко да е по взаимно съгласие.
Виж целия пост
# 41
6 окт. 2018, 21:28 ч.
Втората година майчинство може ли да се прехвърли на бабата на детето по бащина линия? т.е има ли ограничение на кой/коя роднина може да се прехвърли? И какво трябва да направи тя и аз съответно като документи?
Виж целия пост
# 43
6 окт. 2018, 23:31 ч.
ако ти напуснеш, ще получаваш 4 месеца минималното обезщетение, ако те съкратят по определени членове и щом като имаш 10 г. Стаж, ще получаваш поне 8 месеца 60% от средното за 24 месеца назад, но има определени изисквания, които работодателят трябва да спази, за да те съкрати. Не всички се съгласяват.
Виж целия пост
Интересува ме какво обезщетение от бюротто по труда, би следвало да получа като сума и срок ако след втората година от майчинството работодателят ме освободи от работа и изпрати на борсата. Имам 10г стаж на настоящата работа.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
# 44
7 окт. 2018, 10:06 ч.
Да,в полза на работодателя е. Но не е изрично указано,че и за изпитателния период е 3м предизвестието от моя страна. В такъв случай не е ли стандартно 1м предизвестие за първите 6м изпитателен срок ?
Виж целия пост
Могат да те освободят без никакви последствия за теб, но по тяхна инициатива, защото вероятно клаузата на изпитване е в полза на работодателя. Ти трябва да ги предизвестиш 3 месеца,освен ако не се разберете човешки и всичко да е по взаимно съгласие.
Да,в полза на работодателя е. Но не е изрично указано,че и за изпитателния период е 3м предизвестието от моя страна. В такъв случай не е ли стандартно 1м предизвестие за първите 6м изпитателен срок ?
Препоръчани теми