За болничните по време на бременност

Публикувана: 21 юни 2006, 17:23 ч.
Последно мнение: 23 юни 2006, 10:01 ч.

1 491
22

21 юни 2006, 17:23 ч.

Здравейте!
Питането ми е относно издаването на болнични листове по време на бременност. Разбрах, че нямат право да ми дадат повече от 180 дни в 1 година. Тези 180 дни включват ли и онези 135 за раждане (45+90) или те са отделно от 180-те дни?
Аз съм в болничен от 5 г.с. Днес отново ми продължиха болничния. Искам да сметна тези 180 дни до "къде" ще ми стигнат и да обсъдим какво правим от там нататък.
Има ли мами, които са лежали през цялата си бременност, било в къщи, било в болница и можете ли да споделите какво сте правили, след като са ви свършили полагащите се дни.
Благодаря предварително!

Виж целия пост

Гост

# 1 21 юни 2006, 17:36 ч.

Накара ме да се замисля. Аз май ще изкарам цялата бременност в болнични. Колежката ми вече 2-ри месец е в болнични, а е едва в началото на 5-ия.
Ако счетито изпищи, значи сме загазили... Може да си организираме нещо от рода на... платена и неплатена отпуска, но смятам, че няма да се наложи.

Виж целия пост

# 2 21 юни 2006, 17:49 ч.

Момичета тези 180 дни не включват 135те дни за болничен за бременност и раждане Hug

Hug

, за това ако имате не ползвани отпуски вземете си и тях защото няма да ви стигната 180 дни годишно болничен ако сте излезли много рано в болничен.

Виж целия пост

# 3 21 юни 2006, 19:01 ч.

Netty, благодаря!

Аз излязох в болничен в 5 г.с. точно, сега броих на календара. Излиза, че три седмици не ми достигат. Тях мога да компенсирам (живот и здраве!) с отпуска, тъй като не съм ползвала за 2006 г. нито ден. Обаче възниква друг въпрос - докато съм болничен, полага ли ми се платен годишен отпуск или той се полага само за времето, в което съм работила активно? Имам предвид, че ако за годината ми се полагат 20 дни платен отпуск, а аз съм била на работа 5 от дванайсете месеца, това означава ли, че имам право на 5/12 от 20 дни или пак си имам 20 дни? Май стана объркано.

Поздрави!

Виж целия пост

# 4 21 юни 2006, 21:48 ч.

Цитат на: _Ним_ в ср, 21 юни 2006, 19:01

Netty, благодаря!

Аз излязох в болничен в 5 г.с. точно, сега броих на календара. Излиза, че три седмици не ми достигат. Тях мога да компенсирам (живот и здраве!) с отпуска, тъй като не съм ползвала за 2006 г. нито ден. Обаче възниква друг въпрос - докато съм болничен, полага ли ми се платен годишен отпуск или той се полага само за времето, в което съм работила активно? Имам предвид, че ако за годината ми се полагат 20 дни платен отпуск, а аз съм била на работа 5 от дванайсете месеца, това означава ли, че имам право на 5/12 от 20 дни или пак си имам 20 дни? Май стана объркано.

Поздрави!

Имаш право на всичките 20 дни Peace

Peace

Виж целия пост

C

# 5 21 юни 2006, 22:06 ч.

Както вече са ти отговорили, тези 135 дена са отделно от другите 180 дена болнични.

Виж целия пост

# 6 21 юни 2006, 22:31 ч.

На мен също ми се наложи да изляза в болничен още от 5 г.с. и много се бях притеснила дали ще ми стигнат тези 180 дни, за които бях чула. Но в крайна сметка така си изкарах цялата бременност до първите 45 дни преди термин и не съм имала проблем. Не знам, обаче, дали при мен се получи така, защото част от тях ползвах в края на миналата година, а останалите тази - т.е. в рамките на две календарни години. Иначе онези 135 дни са си съвсем отделно и се полагат съгласно Кодекса на труда.

Виж целия пост

# 7 22 юни 2006, 08:36 ч.

Ним миличка имаш право на цялата си отпуска за 2006 год. Peace

Peace

, така ще оправдаеш 3те седмици, които не ти стигат Grinning

Grinning

Пожелавам ти леко бременеене и не мисли за работа, а за ангелчето в теб newsm32

newsm32

Виж целия пост

м

ЛЛЛ лидер-консултант

# 8 22 юни 2006, 09:26 ч.

Netty, мисля че грешиш. 135 дни за бременност и раждане са отделно от 180 дни болничен

Виж целия пост

м

ЛЛЛ лидер-консултант

# 9 22 юни 2006, 09:37 ч.

Ним, ако си излезнала в 5 г.с. няма да ти стигнат доста повече от 3 седмици, ако не са отделно 135-те от 180-те. Защото са разделени на три: 45 дни преди термин, 40 дни след раждането и остатъка до 135 се изравняват според датата на раждане. А и болничните се броят на календарни, а не на работни дни.

Виж целия пост

П

Пепито

# 10 22 юни 2006, 10:14 ч.

Аз излязох в болнични около 13 г.с. за да ми стигнат 180 дни.

Цитат на: Mickey03 в чт, 22 юни 2006, 09:37

Ним, ако си излезнала в 5 г.с. няма да ти стигнат доста повече от 3 седмици, ако не са отделно 135-те от 180-те. Защото са разделени на три: 45 дни преди термин, 40 дни след раждането и остатъка до 135 се изравняват според датата на раждане. А и болничните се броят на календарни, а не на работни дни.

newsm10

Виж целия пост

# 11 22 юни 2006, 11:22 ч.

Мики и аз това казвам 135те дни са отделно от тези 180 дни Grinning

Grinning

Виж целия пост

Ентусиаст

# 12 22 юни 2006, 11:27 ч.

Със сигурност тези 135 дни нямат нищо общо с полагащите се по закон 180 дни годишно болничен. Аз бях в подобно положение и ходих дори в НОИ да питам. Излязох болничен много рано, не помня точната седмица, но термина ми беше 15 септември, а аз от средата на февруари бях в болничен /не ми се смята коя седмица съм била/. Не ми стигнаха точно 2 дни, за да се вместя в тези 180 и ползвах отпуск, а след това си излязох в полагаемия отпуск за бременност и раждане, който е 135 дни. И както са ти казали - отпуската си е 20 дни без значение, че си била болничен.

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

# 13 22 юни 2006, 11:42 ч.

Цитат на: nati_r в чт, 22 юни 2006, 11:27

Със сигурност тези 135 дни нямат нищо общо с полагащите се по закон 180 дни годишно болничен. Аз бях в подобно положение и ходих дори в НОИ да питам. Излязох болничен много рано, не помня точната седмица, но термина ми беше 15 септември, а аз от средата на февруари бях в болничен /не ми се смята коя седмица съм била/. Не ми стигнаха точно 2 дни, за да се вместя в тези 180 и ползвах отпуск, а след това си излязох в полагаемия отпуск за бременност и раждане, който е 135 дни. И както са ти казали - отпуската си е 20 дни без значение, че си била болничен.

Така е, защото 180 дни са болнични поради общо заболяване, а 135-те са поради бременност и раждане. Peace

Peace

Имаш право на отпуск, тъй като докато си в болнични ти "тече" трудов стаж, а на него се полага отпуск Peace

Peace

Виж целия пост

м

ЛЛЛ лидер-консултант

# 14 22 юни 2006, 13:41 ч.

Цитат на: Netty в чт, 22 юни 2006, 11:22

Мики и аз това казвам 135те дни са отделно от тези 180 дни Grinning

Grinning

Извинявай, не съм прочела правилно

Виж целия пост

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 25

36 217
766

Бъдещи майки

Кървене по време на бременност

149
6

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

15 556
434

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.