В не много добри условия с работодателя си, как да кажа, че съм бременна?

На какъв договор си?

Безсрочен трудов договор мисля, че се води вече. Имах 6 месеца изпитателен срок, който минах, вече съм от година там.

Директно с болничен и не могат да те пипнат.

Сега докато съм в отпуска (още седмица) ли да отида или в последния си ден на отпуската?

Трудно се маха човек, който е минал изпитатателния срок и е станал на безсрочен договор. Пускай си болничен и въобще не се връщай, щом работата ти е физическа. Пази си здравето.

В никакъв случай не се връщай на работа! Болничен директно.

От болничния само първите 3 дни се плащат от работодателя, останалите дни от Нои, така че няма как да не ти плати. Дори тези 3 дни не може да не плати. То не е концерт по желание, има си закони. Дали сте в добри и лоши отношения, няма никакво значение. Ти си на постоянен трудов договор, няма как да те уволни ей така, а ти не си длъжна да подписваш никакви празни формуляри, това е изнудване и каквито и глупости да ти говори, имаш право да откажеш. Взимаш си амбулсторния лист, с който ти е установена бременността и го носиш. Попълва се декларация, че си бременна и толкова. Дали ще си в отпуска или болничен, това можеш да го свършиш. От там нататък официално е уведомен, че си бременна и това е.

Вземи си болничния 1-2 дни преди да ти свърши отпуската.

Болничен веднага след отпуската, както са го написали. И повече не се връщай на работа. После майчинство и така. Болничният лист ще се явява и документ, уведомяващ работодателя за бременност. Там ще пише диагноза. Вземи си входящ номер от счетоводството. Щом си на безсрочен ТД до тригодишна възраст на детето, не може да те махне. След 2г, може ама с не малко обещетение.

Няма какво да се притесняваш, действай си в рамките на закона.

Наредба за медицинската експертиза, чл. 9.
(1) Болничният лист се издава в деня, в който се установи временната неработоспособност..............
(2) Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя/осигурителя до два работни дни от издаването му.

Тоест, днес ти свършва платеният отпуск. Утре отиваш на лекар и той ти издава болничен лист. Обаждаш се по телефона и уведомяваш работодателя, че си в болнични за ... дни.
Ако те приемат в болница за задържане, няма как да ходиш да носиш болничния лист, когато бъде издаден. От болница обикновено издават след изписване, така че в деня на приемането ти се обади по телефона и предупреди. Ако няма да отидеш на работа, винаги трябва да предупредиш веднага по телефона, това си го имай за абсолютно задължение.
След изписването приятелят ти ще го занесе, или ти, когато излезеш от болница.
Ако си на постелен режим - домашно лечение, пак не е добре да ходиш напред-назад да носиш болничния. Нека приятеля ти го занесе, а ти спазвай предписания режим.

Ако например имаш предписано домашно лечение, а не го спазваш, работодателят може да провери и да оспори болничния лист.

Никакви такива листове без дата не подписвай. Никакви декларации не си длъжна да подписваш също така. За да не те тормозят, е добре приятелят ти или майка ти да занесе болничния. Не си длъжна да го носиш лично, а той / тя не може да подписва каквото и да е и ще си спестиш стреса.

Както са те посъветвали - болничен и не се връщай. След повече от 2 години, когато свършва майчинството я камилата, я камиларя.