Здравейте имам питане.Работя на ТД от близо година.В процедура на инвитро съм и работодателя ми знае това.Днес обяче ми съобщи че ще ми сменя длъжнаста(новата ще е свързана с двигане на тежко и търчене) ,което мен не ме устройва.Каза ми,че имам ден да реша какво ще правя.Как стои въпросът какво ще мага да направя
Виж целия пост
Счетоводител в нужда се познава 19
- Публикувана: 23 авг. 2022, 07:46 ч.
- Последно мнение: 9 апр. 2023, 18:45 ч.
# 16
19 септ. 2022, 14:49 ч.
Ин- витро процедурата не е основание за промяна в начина на живот . След пункцията на фоликули имате право на 15 дневен болничен издаден от клиниката. След това ако опита е успешен можете да си вземете болничен за задържане и въобще да не се върнете на работа до раждането, а след това и майчинство имате. Това е варианта. Самото ин витро с поставянето на ижекции и УЗ прегледи няма отношение към вдигането на тежко, именно затова позволеният болничен е след пункцията поради риск от кървене.
Виж целия пост
Здравейте имам питане.Работя на ТД от близо година.В процедура на инвитро съм и работодателя ми знае това.Днес обяче ми съобщи че ще ми сменя длъжнаста(новата ще е свързана с двигане на тежко и търчене) ,което мен не ме устройва.Каза ми,че имам ден да реша какво ще правя.Как стои въпросът какво ще мага да направя
# 17
19 септ. 2022, 14:49 ч.
Здравейте, намерох си стари договори за работа + документи за напускане, всичките са от преди 5+ години, има ли смисъл да ги пазя?
Виж целия пост
# 18
19 септ. 2022, 15:06 ч.
Да ,но до самата пункция имам още седмица,а той иска отговор от мен още утре и ме поставя в едно положение ,в което се чудя какво да правя.Ако реша че не ме устройва - трябва да подам предизвестие ,което е месец нали,а той може ли да го прекрати и да ме освободи по-рано.Докато съм в предизвестие мога ли да изляза болнични?
Виж целия пост
# 20
19 септ. 2022, 15:10 ч.
Както ви написах, закона не предвижда издаване на болничен лист преди пункцията. Стимулацията не се приема за заболяване и няма основание за по -лек режим на работа. Можете за тази седмица да вземете болничен от ЛЛ с друго основание.
Виж целия пост
Да ,но до самата пункция имам още седмица,а той иска отговор от мен още утре и ме поставя в едно положение ,в което се чудя какво да правя
# 21
19 септ. 2022, 16:11 ч.
Приеми предложението, поработи няколко дни и излизаш в болничен веднага след процедурата. Само внимавай при преназначаването да не ти напишат в споразумението нов срок на изпитване.
Виж целия пост
# 22
19 септ. 2022, 19:19 ч.
При подаване на молба от моя страна за напускате имам един месец предизвестие -работодателят може ли да ме освободи (законно) ако той реши по-рано .Има ли това право?
Виж целия пост
# 23
19 септ. 2022, 19:31 ч.
Във Трудовият Ви договор е записано предизвестието дали е двустранно или едностранно т.е. само вие ли го дължите като работник.
Виж целия пост
При подаване на молба от моя страна за напускате имам един месец предизвестие -работодателят може ли да ме освободи (законно) ако той реши по-рано .Има ли това право?
# 24
19 септ. 2022, 19:54 ч.
Вписано е само,че предизвестено е 30 дни и ако не го спазя дължа обещетение
Виж целия пост
# 26
19 септ. 2022, 19:58 ч.
Тоест пише, че единствено работника дължи предизвестие така ли? За работодателя какво пише - че не дължи ли? Друг вариант наистина е по взаимно съгласие.
Виж целия пост
Вписано е само,че предизвестено е 30 дни и ако не го спазя дължа обещетение
# 27
19 септ. 2022, 19:59 ч.
Аз това и искам,но АЗ искам да си изкарам предизвестието,не искам да ме освободи по-рано въпроса ми е ако работадателя реши може ли да те освободи преди този месец
Виж целия пост
# 29
19 септ. 2022, 22:27 ч.
PL.Ivanova, не могат да ви сменят длъжността без ваше съгласие. Новият договор или допълнително споразумение вероятно ще е с изпитателен срок и работодателят може да ви освободи без никакви последствия за него. Вероятно се е притеснил като сте го уведомили за инвитрото и бърза да се отърве от вас превантивно. Молба за напускане в момента е изцяло във ваш ущърб, освен ако не ви назначат веднага в друга фирма. Изчакайте си процедурата и ако забременеете, известете работодателя официално, като изискате входящ номер на уведомлението. От този момент сте защитена от закона и не може да ви освободят.
Виж целия пост
Препоръчани теми