Най-лош работодател за 2006 година

Публикувана: 7 ян. 2007, 02:20 ч.
Последно мнение: 9 ян. 2007, 08:51 ч.

3 038
42

Регистриран

# 30 8 ян. 2007, 10:42 ч.

Банка ДСК (ИТ отдела)
1. Увеличават заплатата на всички, на бремените в 4 месец не щото били бременни, което не пречи да ги държат да работят извънредно, без заплащане на извънредния труд.
2. След като си работил цяла година и си излязъл 45 дена болничен на 15. декемри получаваш по малко от половин премия, щото трябва да има повече за шефа Laughing

Насърчават раждаемостта иначе Peace

Виж целия пост

mozila

Ентусиаст

# 31 8 ян. 2007, 11:07 ч.

И аз да разкажа за бившата ми работодателка. Не само че крештеше като луда и то не насаме а нарочно пред хората.Не искам да се хваля но съм много притеснителна и изпълнителна но не можах да и угодя.През 2005срещу 2006 по коледно новогодишните празници ни накара да се сбръчкаме от работа и накрая ми даде 10лв. Така че мисля че тя може да поведе листата за най-лош работодател. Жалко че няма на кого да се оплачеш и такива да си понесът наказанието.Но аз знам че има господ.

Виж целия пост

Янита

Регистриран

# 32 8 ян. 2007, 11:16 ч.

и как стана ясно кои са най-лошите работодатели? освен г-н Велев, за когото пак не е много ясно кой е newsm78

Виж целия пост

MIRA-S

# 33 8 ян. 2007, 11:29 ч.

Г-н Миланов,склад за метали в Овча купел.При него за ПОГРЕБЕНИЕ трябва да предупредиш 1 седмица по-рано.......какво да кажем за нещо друго.........

Виж целия пост

Минa

Потребител

# 34 8 ян. 2007, 11:43 ч.

Мили мами,
истински ме развеселихте Joy

Само да вметна, че мойте сладури - служителите де, дори искат от мен да не ги осигурявам изобщо, а да им давам паричките за осигуровките newsm78

Повечето от работилите за нас, не бяха и виждали трудов договор, а за длъжностна характеристика въобще да не говорим!!!!
Обаче, ако някой е решил да си тръгне - той просто става и си заминава?! И как се сещате да стане???!!!
Като се поосъдиме малко, елате да видите как се реве за извънсъдебно споразумение Peace

Момичета, наистина човек като бръкне в лайната Embarassed

за жалост става питбул ooooh!

А Мамица е абсолютно права!!! bouquet

Работила съм в Гърция като камериерка и до лактите бях в помия!!! Нищо, че ни викаха мръсни българи - зависи как се поставиш! След грандиозен скандал с милия шеф - ела да видиш как рева като си заминавахме, а да не говорим на каква почит бе поставено достойнството ми.
И да ви споделя предишното си мото като наемен работник
"Срещу шеф не се говори - СМЕНИ ГО!!!"

Виж целия пост

luluto

# 35 8 ян. 2007, 11:48 ч.

Аз се бях замислила да си търся по- добре платена работа, но така като ви чета си мисля, че си поседя още малко тук newsm78

Не че нямам оплаквания, но те са някаква незначителни глупави подробности Rolling Eyes

Виж целия пост

Минa

Потребител

# 36 8 ян. 2007, 11:50 ч.

извинете ме за нахалството, че пак пиша, но забравих нещо важно
Няма да се учудя, ако някой от мойте, въпреки декларациите, че си иска парите за осигуровките, ме изтипоса като кучка в някой форум bowuu

А за това какво ще кажете?!

Виж целия пост

Не тази вечер, Жозефина!!!

# 37 8 ян. 2007, 11:59 ч.

Цитат на: mina33 в пн, 08 яну 2007, 11:50

А за това какво ще кажете?!

Ами ако ти е споменал името и фирмата конкретно_пиШеШ и се zаЩитаваШ.
друг наЧин аz лиЧно не виждам. Peace

Виж целия пост

cleare

Ентусиаст

# 38 8 ян. 2007, 18:34 ч.

нямах намерение да пиша в тази тема, но не мога вече да се стърпя. Моите служители също мрънкат, че ги осигуряваме на реалната заплата, те искали осигуровки на минималната и остатъка - чисто, т.е. защо да внасяме на държавата, като те могат да си приберат чисти парички в джоба. Изобщо не ги интересува, че работодателят плаща два пъти повече осигуровки за тях, ползват си когато искат болнични и се кефят, че когато са в болнични даже взимат някой лев отгоре, защото върху болничните не дължат осигуровка и данък. Не работят извънредно, имат чудесни условия, но зорът и недоволството им са именно осигуровките на реална заплата.
Мамица, напълно си права! Съжалявам, но не за всичко са виновни работодателите.

Виж целия пост

nana77

Потребител

# 39 8 ян. 2007, 19:16 ч.

По стечение на обстоятелствата съм била и работодател и служител. И ще ви кажа защо служителите мрънкат, макар че добре го знаете. Стара е приказката, че който плаща той поръчва музиката, нали?
Когато според някои работодатели една заплата може да е 500 лева, от които да бъдат удържани осигуровки и данък, колко остават?!?! И според вас това нормално ли е? При положение, че не говоря за заплата в сферата на производството и търговията, а за журналистическа заплата. Зад която стоят 20 години учене, два-три западни езика и прочие...И когато протестираш ти казват "Желаещи за столчето ти много"...За съжаление на милите работодатели манталитетът на 99 процента от тях все още е дълбоко балкански.

Виж целия пост

Coolmummy

Потребител

# 40 8 ян. 2007, 19:24 ч.

Какви ги говорите бе хора! Когато един служител го осигуряват на 800 лв, а взема примерно чисто 550, как може да дойде и да казва "Осигурявайте ме на по-малко и ми давайде разликата от осигуровките на ръка" ? Има си уговорка каква заплата получава човека и независимо на колко го осигуряват, си получава нея. Изключение правят работещите в производството, които са на заработки и според това се определя осигурителната сума.Това по-често е в по-малките градчета, където едва вържат 150-200 лв., а има и месеци /особено сега зимата/, когато няма работа и им дават 50-80 лв.Ето тук вече не виждам какъв е проблема да се осигури за месец-два служителя на по-малка сума, а да му се даде някой лев отгоре. В крайна сметка работодателя на база на тези малки заплати не губи кой знае колко. Единствено давайки пари на работника "под масата" няма как да ги признае за фирмен разход, както биха били ако са внесени като осигуровки.
Нооо ние говорим за случая, в който са ти обещали 550 лв чисто, а те осигуряват не на 800, а на 240 или колкото там е осигурителния праг. След като си договорил заплата от 550 лв. се предполага, че трябва да те осигуряват на сума, след приспадане на данъците от която, да остане договорената сума за получаване.
Евала на едно гръцко дружество, където работих в началото на трудовия си стаж.Казаха ми,че ще получавам 300 лв. стартово,а в договора брутната сума беше 395 лв.

Виж целия пост

nana77

Потребител

# 41 8 ян. 2007, 20:57 ч.

Цитат на: Джини в пн, 08 яну 2007, 19:24

Какви ги говорите бе хора! Когато един служител го осигуряват на 800 лв, а взема примерно чисто 550, как може да дойде и да казва "Осигурявайте ме на по-малко и ми давайде разликата от осигуровките на ръка" ?
Нооо ние говорим за случая, в който са ти обещали 550 лв чисто, а те осигуряват не на 800, а на 240 или колкото там е осигурителния праг. След като си договорил заплата от 550 лв. се предполага, че трябва да те осигуряват на сума, след приспадане на данъците от която, да остане договорената сума за получаване.

Джини

Виж целия пост

Divana

# 42 9 ян. 2007, 08:51 ч.

Цитат на: Франзела Калина в пн, 08 яну 2007, 07:25

За високите заплати не са проблем осигуровките (те имат таван), а данъците Confused

Не помня колко точно, но поне 1000 лева е таванът, което е заплата, получавана от по-малко от половината работещи в България.

Мамица, аз да се изкажа като една от Убавиците, споменати от теб - нямам нищо против работодателят да ме осигурява върху всички пари, напротив даже - предпочитам, но, уви, засега не съм срещнала такъв работодател. Работя в уж престижна и публична сфера, т.е. предполага се, че данъчните би трябвало да ни скъсват от проверки. Да, но хората са намерили данъчна вратичка - малки трудови договори и останалото е като договор за продаване на авторски права. И така е при всички български собственици в гилдията. Знам със сигурност, че само немска компания плаща осигуровки върху цели заплати, но там не бих работила по различни други съображения.
И, какво да правя?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Русия 2

126 346
1 663

Актуални теми и общи дискусии

ХАМАС нападна Израел

279 305
6 193

Актуални теми и общи дискусии

Нашите мании, навици и странности

120 937
1 942

Актуални теми и общи дискусии