МАЙЧИНСТВО И ЯСЛА - ИНФОРМАЦИЯ

Ами първата статия на Зина е писана преди доста време и нещата много се промениха от тогава. В настоящия момент НОИ прави нарочни проверки при работодателите специално за това дали на майките, които са дали децата си на ясла им се изплаща обезщтение. Правят проверки по данни от самите ясли, които съпоставят с данни от служба ГРАО ( така откриват връзката между дадено дете и майката ). След това проверяват дали работодателя на тази майка тегли обезщетение за отглеждане на дете до 2 години. Ако тегли - правят ревизия, за да установят дали е за тази същата майка, която си е дала детето на ясла.

Вече чух за доста съставени актове. По принцип най-малкото наказание, което се полага е да върнете парите с лихва. А иначе - зависи от ревизора. Вие на практика сте подала декларация с невярно съдържание или в законовия срок не сте уведомила за промяна в обстоятелствата. В резултат на това сте се обогатила неправомерно. За деклариране на неверни обстоятелства или недеклариране на промяна в обстоятелствата се носи наказателна отговорност по НК.

Сама преценете. И преди съм казвала. Може да ви хванат. Може и да не ви хванат. Но давността за установяване на това е 5 години. Т.е. през следващите 5 години във всеки един момент може да направят ревизия на работодателя ви и да установят това.

Зина благодаря ти много! Определено заради едни 180лв не си заслужава да се рискува, но ме интересува ако само взимам храна от яслата, а детето ми не я посещава, тогава пак ли съм длъжна да уведомя работодателя, тъй като детето ще е записано в някакви списъци все пак?

Не  . Храната е тази, която дават от детските кухни, нали? Това не е същото като да си дадете детето на ясла. Няма нужда да уведомявате.

Храната се приготвя в детската ясла, и за да взимам ми записват детето в някакъв списък. По какво се различават децата , които посещават и тези които само вземат храна от детското заведение, като цената която се плаща е една и съща 30лв.?

По това, че едните взимат само храна. Т.е. тези 30 лева са само за храната, а не за това да се плаща на квалифициран персонал да ти гледа детето. Съгласи се, че има разлика между това просто да си вземеш храна и сама да си гледаш детето и да го храниш и това да го заведеш там сутринта и да си го прибереш вечерта.
Нали не ми го задавш сериозно този въпрос по какво се различават? Едните плащат само храната. 30 лева вероятно покриват цялата стойност на храната, тъй като в частните детски кухни, които не се субсидират от държавата, също се плаща около 30 лева на месец. Другите пак плащат 30 лева, обаче освен храна имат и персонал, който да ги гледа.

Зина благодаря ти много за отговора! А въпроса ти го зададох съвсем сериозно, защото не съм наясно как си водят отчетността. Естествено, че има разлика между това просто да си вземеш храна и сама да си гледаш детето и да го храниш и това да го заведеш там сутринта и да си го прибереш вечерта. Но въпроса ми беше как служителите на НОИ (правещи проверката) разграничават двете групи деца! Но явно ги водят на отделни списъци!
благодаря ти много за бързите отговори! 

Здравейте.Детето ми влезе в така чакания списък за яслата и запачнах да приготвям документите за приемане.Дъректорката категорично ми заяви,че съм длъжна да представя документ за прекратяване на майчинството ми (отпуската за отглеждане на дете до 2 годишна възраст).От къде трябва да да си набавя въпросния документ?
Благодаря ви предварително! 

Ами това е странно, защото ти можеш да си прекратиш майчинството в деня преди да започне детето ти да посещава ясла. Освен това, задължението за уведомяване на работодателя е в срок от 7 дни след като детето е започнало да посещава ясла. Така че, не си длъжна още сега да преклатяваш отпуска си.
Няма право да ти иска такъв документ сега. Можеш да и кажеш, че ще и го представиш в 7 дневен срок от постъпване на детето в яслата.
Иначе по принцип такъв документ официален няма. Помоли работодателят ти, който ще ти прекрати отпуска да ти издаде една бележка, в която да пише, че считано от еди-коя си дата отпускът ти е прекратен. Ако пък директорката продъбжава да настоява ( въпреки че няма право ), тогава можеш да поискаш от работодателят ти да на пише, че си подала молба за прекъсване на отпуска от еди коя си дата ( датата, на която се очаква детето да започне да посещава ясла ) и от тази дата отпускът ти ще бъде прекратен, поради даване на детето на ясла.
Те искат просто да са сигурни, че си уведомила работодателя, за да спреда ти тегли 180-те лева.

а какво значи дата на прекратяване, да разбирам ли денят от който детето почва да ходи на ясла.а не всичките деза ще тръгнат на 01.09, или въобще от кога почва новата учебна година на яслите? а ще вземаш ли 50% от майчинството?

ако се окаже ,че детето непонася яслата по различни причини,мога ли да поискам отново майчинството?

Прекратява се от момента, в който детето тръгне на ясла. Ако го отпишеш от яслата и още няма 2 години можеш отново да ползваш отпуск и да получаваш обезщетение.

благодаря ти за отговора,но сигурна ли си в това? и това е от кога?  или къде мога да прочета за това официален документ,наредба.... а какво предлагате като евентуално тръгне малката на ясла да взема отпуск ли? а какви пари ще получавам по време на този отпуск?понеже в началото докато се адаптира трябва да съм на разположение и да й оставям само до обяд.дайте съвет или ви как постъпвате.

tusana, прочети цялата тема, има извадки и от съответните нормативни актове.
Просто нямаш право на обезщетение за гледане на малко дете до 2 годишна възраст от момента, от който същото постъпи /бъде настанено/ в детско заведение. Ако получиш такива суми докато си в отпуск за гледане на дете, същите подлежат на възстановяване, а има и лихви... Никога не е имало промяна по отношение на правилото, че ако веднъж прекъснеш ползването на отпуска си за гледане на дете до 2 годишна възраст можеш по всяко време отново да подновиш ползването му.
Ако си запишеш детето на ясли, преди да навърши тази възрастНие не предлагаме нищо, има си закони. Не е нужно да си в отпуск, докато детето ти да посещава ясли, те са именно за работещи родители. Не е задължително детето да се оставя само до обяд, това е някаква измислена практика, аз не съм убедена, че е по- добре за хлапето. Ако все пак желаеш да се ползваш от тази възможност имаш право да си пуснеш редовен платен годишен отпуск за периода на адаптация. Ако детето се разболее си има болнични за целта.

МЕРСИ ЗА ОТГОВОРА, НО АЗ ИСКАМ ДА ПРОЧЕТА ОФИЦИАЛЕН ДОКУМЕНТ, А НЕ ВАШИТЕ КОМЕНТАРИ И ИДВАДКИ.ЩЕ ГИ ПОГЛЕДНА И ТЯХ. А МОЖЕ БИ НЕ ТИ СТАНА ЯСНО,НО АЗ ИСКАМ ДА ТРЪГНА НА РАБОТА,НО НЕ ВЕДНАГА.ПРОСТО ЕДНО ДЕТЕ НА ГОДИНКА И 4 МЕСЕЦА НЕ МОЖЕШ ЕЙ ТАКА ДА ОСТАВИШ В ЯСЛАТА ВЕДНАГА ЗА ЦЯЛ ДЕН.ОСВЕН ТОВА ДЕТЕТО МИ НЕ Е ОСТАВАЛА БЕЗ МЕНЕ ОТ КАКТО СЕ РОДИ ЗА МИГ.ПРОСТО ЩЕ ИМА НУЖДА ОТ ВРЕМЕ ДОКАТО ЩЕ СЕ АДАПТИРА В ЯСЛАТА.МОЖЕБИ ТВОЕТО ДЕТЕ НЕ Е ТАКА ИЛИ ТИ ПОСТЪПВАШ ПО ДРУГ НАЧИН. И МАСОВО В НАЧАЛОТО  МАЙКИТЕ ОСТАВАТ В КЪЩИ ПОНЕ 2 МЕСЕЦА ДОКАТО ДЕЦАТА СВИКНАТ,НО ПАК ТИ КАЗВАМ ВИЕ МОЖЕ БИ ПОСТЪПВАТЕ ПО ДРУГ НАЧИН.ЖЕЛАЯ ТИ УСПЕХ!

Какво разбираш под "официален документ"? Няма по- официален такъв от нормативните актове, които уреждат тези въпроси, точно от тях са извадките- Кодекса на труда, Кодекса за социалното осигуряване, които лично аз давам. Не става въпрос нито за свободни съчинения, нито за коментари. 
Много майки са минали и по пътя на яслата и по пътя на ДГ, аз също съм го вървяла, знам за какво става въпрос. Не е вярно, че масово майките оставали по два месеца с децата в яслите, докато последните се адаптират. Няма такова правило. Ако майката реши може и година да остане, само че правилата са си правила и трябва да се спазват, а за възможностите вече посочих- платен годишен отпуск, болнични. За деца, ненавършили 8 годишна възраст родителите имат право да ползват и неплатен отпуск, съгласно правилата на КТ, когато хлапетата са по- големи от 2 годинки.
Всеки сам решава как да организира отглеждането на собствените си деца. Лично аз съм се спрялба с вариянта с гледачката при второто си дете, намирам го за по- удачен, но изборът си е личен. Аз съм тръгнала на работа с първото си дете, когато то беше едва на месец, а с второто- когато навърши девет месеца. С първото съм минала през ясли и гледачки до окончателното му записване в ДГ.
Долавям нотки на негодувание от постинга ти, tusana и не го разбирам- не аз измислям правилата, просто ги соча, като пиша, като цитирам и от кой източник е съответната правна норма, която поставям в отговорите си и то не я преразказвам, а я копирам директно от нормативния акт.