МЕРСИ ЗА ОТГОВОРА, НО АЗ ИСКАМ ДА ПРОЧЕТА ОФИЦИАЛЕН ДОКУМЕНТ, А НЕ ВАШИТЕ КОМЕНТАРИ И ИДВАДКИ.ЩЕ ГИ ПОГЛЕДНА И ТЯХ. А МОЖЕ БИ НЕ ТИ СТАНА ЯСНО,НО АЗ ИСКАМ ДА ТРЪГНА НА РАБОТА,НО НЕ ВЕДНАГА.ПРОСТО ЕДНО ДЕТЕ НА ГОДИНКА И 4 МЕСЕЦА НЕ МОЖЕШ ЕЙ ТАКА ДА ОСТАВИШ В ЯСЛАТА ВЕДНАГА ЗА ЦЯЛ ДЕН.ОСВЕН ТОВА ДЕТЕТО МИ НЕ Е ОСТАВАЛА БЕЗ МЕНЕ ОТ КАКТО СЕ РОДИ ЗА МИГ.ПРОСТО ЩЕ ИМА НУЖДА ОТ ВРЕМЕ ДОКАТО ЩЕ СЕ АДАПТИРА В ЯСЛАТА.МОЖЕБИ ТВОЕТО ДЕТЕ НЕ Е ТАКА ИЛИ ТИ ПОСТЪПВАШ ПО ДРУГ НАЧИН. И МАСОВО В НАЧАЛОТО МАЙКИТЕ ОСТАВАТ В КЪЩИ ПОНЕ 2 МЕСЕЦА ДОКАТО ДЕЦАТА СВИКНАТ,НО ПАК ТИ КАЗВАМ ВИЕ МОЖЕ БИ ПОСТЪПВАТЕ ПО ДРУГ НАЧИН.ЖЕЛАЯ ТИ УСПЕХ!
Това, че отпускът се прекратява с даването на детето на ясла го пише на три места - в КТ, в КСО и в Нареддбата за работното време, почивките и отпуските.
Също в тези нормативни актове пише и че по всяко време отпускът може да се подновява, докато детето навърши 2 години.
В момента, в който детето постъпи в ясла се прекратява самият отпуск, а не само правото на обезщетение. Следователно, за да продължиш да си стоиш вкъщи, трябва да си пуснеш друг вид отпуск. Също така можеш да уговориш с работодателя ти да се върнеш на работа за половин работен ден. Така ще работиш до обяд, а после ще си вземаш детето от яслата.
