Най-тъпи и най-често задавани въпроси на интервю за работа
- Публикувана: 24 юли 2008, 12:44 ч.
- Последно мнение: 1 дек. 2008, 16:09 ч.
# 244
1 дек. 2008, 15:13 ч.
аз сега търся работа, но не съм имала "чудни" въпроси досега.
най-тъпо ми е, когато кажат - ще ви се обадим, независимо от решението ни, т.е. да ми кажат одобрена ли съм или не съм одобрена. обикновено не се обаждат във 2рия случай и аз си чакам ли, чакам.... още повече, че не пускам cv-та и не ходя по интервюта, докато нямам отговор от предното.
Виж целия пост
най-тъпо ми е, когато кажат - ще ви се обадим, независимо от решението ни, т.е. да ми кажат одобрена ли съм или не съм одобрена. обикновено не се обаждат във 2рия случай и аз си чакам ли, чакам.... още повече, че не пускам cv-та и не ходя по интервюта, докато нямам отговор от предното.
# 245
1 дек. 2008, 15:28 ч.
Не се връзвай на това "Ще ви се обадим.", а си пускай CVта непрекъснато.
Никой не знае колко пъти си го пуснала и на колко интервюта ходиш.
На колкото повече - толкова по-голяма е вероятността да стане работата, нали?
Виж целия пост
аз сега търся работа, но не съм имала "чудни" въпроси досега.
най-тъпо ми е, когато кажат - ще ви се обадим, независимо от решението ни, т.е. да ми кажат одобрена ли съм или не съм одобрена. обикновено не се обаждат във 2рия случай и аз си чакам ли, чакам.... още повече, че не пускам cv-та и не ходя по интервюта, докато нямам отговор от предното.
най-тъпо ми е, когато кажат - ще ви се обадим, независимо от решението ни, т.е. да ми кажат одобрена ли съм или не съм одобрена. обикновено не се обаждат във 2рия случай и аз си чакам ли, чакам.... още повече, че не пускам cv-та и не ходя по интервюта, докато нямам отговор от предното.
Не се връзвай на това "Ще ви се обадим.", а си пускай CVта непрекъснато.
Никой не знае колко пъти си го пуснала и на колко интервюта ходиш.
На колкото повече - толкова по-голяма е вероятността да стане работата, нали?
# 246
1 дек. 2008, 15:33 ч.
Обява:"Набираме камериерки за работа в новооткрит хотел в Дубай.Приложете снимка в цял ръст и по бански."
Това е съвсем истинска обява,на която едва не се върза моя приятелка преди години.3000 долара заплата на месец и безплатно спане в хотела.Раздрусах я яко,та да й дойде акъла.Щяха да я удобрят иначе,макар че е 50 кг и малко слабичка за източния вкус.
Виж целия пост
Това е съвсем истинска обява,на която едва не се върза моя приятелка преди години.3000 долара заплата на месец и безплатно спане в хотела.Раздрусах я яко,та да й дойде акъла.Щяха да я удобрят иначе,макар че е 50 кг и малко слабичка за източния вкус.
# 247
1 дек. 2008, 15:54 ч.
Хораааа, ще ви разкажа нещо уникално и малоумно, което прежиях на едно интервю за работа.
Шефчето ме посрещна в кабинета си с уговорката, че на него не му трябват "разни човешки ресурси", за да си намери качествен персонал и, че е измислил перфектен тест, с който да пресее некачествените кандидати и да намери точния.
Междувременно извади отнякъде един пясъчен часовник, даде ми няколко бели листа, подготви "теста', който беше на три етапа, и интервюто започна.
Първият етап протече по следния начин: Получих лист, на който в няколко колони бяха написани имена на фирми-известни и абсолютно неизвестни от рода на "Данон-Сердика" и ЕТ "Иван Иванов". Имах право 30 секунди да чета имената на фирмите, след което шефчето обърна пясъчния часовник, и за следващите 30 секунди аз трябваше да напиша на листа възможно най-много фирми.
Стигнах до 8.
Вторият етап от интрвюто започна, когато получих около 10 листа, на които бяха изрязани и залепени етикети от различни консерви и продукти, които произвеждаше въпросната фирма. Имах право една минута да гледам етикетите, след което съответно да напиша всеки етикет какви цветове съдържа и с какъв шрифт са надписите му. Примерно: "Скумрия в доматен сос"-етикет зелено и лилаво, в горния десен ъгъл има лого на фирмата и червени букви с леко наклонен шрифт. Лудост ви казвам.
Дойде третият етап на интервюто.
Той започна с въпроса: "Защо искате тази работа?", на който аз отговорих: "Всъщност не съм сигурна дали я искам"....
"Е, как може да не искате тази работа? Това е голям шанс за вас."
Станах и си тръгнах.
Това интервю никога няма да го забравя. Сериозно.
Виж целия пост
Шефчето ме посрещна в кабинета си с уговорката, че на него не му трябват "разни човешки ресурси", за да си намери качествен персонал и, че е измислил перфектен тест, с който да пресее некачествените кандидати и да намери точния.
Междувременно извади отнякъде един пясъчен часовник, даде ми няколко бели листа, подготви "теста', който беше на три етапа, и интервюто започна.
Първият етап протече по следния начин: Получих лист, на който в няколко колони бяха написани имена на фирми-известни и абсолютно неизвестни от рода на "Данон-Сердика" и ЕТ "Иван Иванов". Имах право 30 секунди да чета имената на фирмите, след което шефчето обърна пясъчния часовник, и за следващите 30 секунди аз трябваше да напиша на листа възможно най-много фирми.
Стигнах до 8.
Вторият етап от интрвюто започна, когато получих около 10 листа, на които бяха изрязани и залепени етикети от различни консерви и продукти, които произвеждаше въпросната фирма. Имах право една минута да гледам етикетите, след което съответно да напиша всеки етикет какви цветове съдържа и с какъв шрифт са надписите му. Примерно: "Скумрия в доматен сос"-етикет зелено и лилаво, в горния десен ъгъл има лого на фирмата и червени букви с леко наклонен шрифт. Лудост ви казвам.
Дойде третият етап на интервюто.
Той започна с въпроса: "Защо искате тази работа?", на който аз отговорих: "Всъщност не съм сигурна дали я искам"....
"Е, как може да не искате тази работа? Това е голям шанс за вас."
Станах и си тръгнах.
Това интервю никога няма да го забравя. Сериозно.
# 249
1 дек. 2008, 16:09 ч.
така е, да. но пък тогава да не го казват, защото излиза, че не спазват обещанията си. 
2 пъти само ми се обадиха да ми кажат, че са се спрели на друг кандидат.
Виж целия пост
Не се връзвай на това "Ще ви се обадим.", а си пускай CVта непрекъснато.
Никой не знае колко пъти си го пуснала и на колко интервюта ходиш.
На колкото повече - толкова по-голяма е вероятността да стане работата, нали?
Никой не знае колко пъти си го пуснала и на колко интервюта ходиш.
На колкото повече - толкова по-голяма е вероятността да стане работата, нали?
2 пъти само ми се обадиха да ми кажат, че са се спрели на друг кандидат.
Препоръчани теми