Майчинството - счетоводно - 19

Публикувана: 26 май 2009, 08:20 ч.
Последно мнение: 30 юни 2009, 17:51 ч.

51 795
1 043

С

# 360 3 юни 2009, 22:12 ч.

Цитат на: Пумукъл в ср, 03 юни 2009, 21:26

Моя приятелка роди днес и се интересува кой изплаща 15 дни платен отпуск на бащата и каква е процедурата за ползването?Нужен ли е някакъв трудов стаж?Къде евентуално мога да се информирам за подробности?

Моля, прочетете внимателно този първи пост! Отговорът на Вашият въпрос може би е някъде тук! Благодаря!

Виж целия пост

✦ синя птичка ✦

# 361 3 юни 2009, 22:14 ч.

Цитат на: Elfita в ср, 03 юни 2009, 21:47

Синя птичка ,някъде трябва да има надпис приемете сертификата
или защита на компютъра е висока,пробвай от друг

с Мозила и Опера може да не става.пробвай да отвориш с Експлорър

благодаря ти за бързия отговор,но пак не става,пробвах с Мозила и Експлорър,но не става,ще опитам утре от друг

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 362 3 юни 2009, 22:30 ч.

Цитат на: Abloy в ср, 03 юни 2009, 09:28

Цитат на: Abloy в вт, 02 юни 2009, 10:26

Отново съм бременна и дано този път запазя бебето. Надявам се всичко да е наред.
От юли месец ще се връщам на работа, а майчинството ще го прехвърля на свекърва ми.
Искам да се осигурявам и на още едно място. Доколкото разбрах, нищо че съм още в майчинство, мога да сключа втори трудов договор. Ще работя до Нова година, така че в изчисленията ми да влезнат от 01.01.2009г.-31.12.2009г.
Тъй като от 01.01 до 30.06. съм в майчинство ще ми се смятат 240лв.
От 01.07. до 31.12. - ще съм осигурена на 600 лв. (това е основната ми работа)
Въпросът ми е ще има ли разлика, ако се осигурявам на второ ряботно място на 2000 лв. или на 1400лв. (За някои месеци осигуровките ще станат общо 2600лв.)
Как се смята майчинството в този случай?

Някой може ли да ми отговори Embarassed

Embarassed

?

След като прехвърлите правото на ползване на отпуска вече не сте в майчинство.
Максимума на който можете да се осигурявате е 2000 лв. месечно общо при всичките работодатели.

Виж целия пост

T

# 363 3 юни 2009, 22:53 ч.

еми не обърнах внимание,и затова питам щом единия вариант е 315 е другия 410 значи ние сега сме на 7 месеца и скоро не трябва да се подава молба,попитах защото мислех че е като болничните за по 1-2 месеца.

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 364 3 юни 2009, 23:02 ч.

Цитат на: katrin2009 в ср, 03 юни 2009, 22:53

еми не обърнах внимание,и затова питам щом единия вариант е 315 е другия 410 значи ние сега сме на 7 месеца и скоро не трябва да се подава молба,попитах защото мислех че е като болничните за по 1-2 месеца.

Кога сте попълвали декларацията 2008 г. или 2009 г.?
Ако е 2008 г. сте попълнили до 315 дни, ако е през 2009г. вече е трябвало да бъде до 410 дни. Би трябвало в счетоводстово на фирмата да имат копие на декларацията и да ви направят справка

Виж целия пост

# 365 3 юни 2009, 23:32 ч.

Цитат на: petia_tag в ср, 03 юни 2009, 21:22

Цитат на: gargamela в ср, 03 юни 2009, 19:30

Не. Ако имате копие от първия болничен - занесете го. Или, ако имате ПИК, принтирайте страницата на НОИ, където е отразен първия болничен (ако вече е отразен).

ами нямам нито едно от двете. Rolling Eyes

Rolling Eyes

Аз предполагах, че даже вече е време да ми изплатят първия болничен, който е 45 дена преди термина. newsm78

newsm78

Работодателят вероятно пази копие.
А ПИК си извадете, ще Ви е полезен и занапред.

Виж целия пост

Регистриран

# 366 4 юни 2009, 00:09 ч.

На 21.05 детето ми стана на 1 годинка. Въпросът ми е за майчинството, което ми изтече тогава 21-ви брои ли се или е до 20-ти включително? И бихте ли ми казали за колко работни дни трябва да ми изплатят майчинство за май? Имам предвид, че имаше много почивни дни в началото на май, но официалните празници бяха само 1-ви и 6-ти, останалите се отработваха. Та те броят ли ми се или не, тъй като единия се отработваше на 30.05, а тогава вече са ми изтекли 410 дни newsm78

newsm78

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 367 4 юни 2009, 00:18 ч.

Цитат на: meggle в чт, 04 юни 2009, 00:09

На 21.05 детето ми стана на 1 годинка. Въпросът ми е за майчинството, което ми изтече тогава 21-ви брои ли се или е до 20-ти включително? И бихте ли ми казали за колко работни дни трябва да ми изплатят майчинство за май? Имам предвид, че имаше много почивни дни в началото на май, но официалните празници бяха само 1-ви и 6-ти, останалите се отработваха. Та те броят ли ми се или не, тъй като единия се отработваше на 30.05, а тогава вече са ми изтекли 410 дни newsm78

newsm78

Отпуска за бременност и раждане е в размер ан 410 дни започващи 45 дни преди определения термин, никъде няма опредеелн вид отпуск до 1 година на детето.
Работните дни за м. май 2009 г. са 19.

Виж целия пост

Регистриран

# 368 4 юни 2009, 00:39 ч.

ДейзиГ

bouquet

Извинявам се, съвсем забравих, понеже си родих на термин Embarassed

Embarassed

Термина ми беше 21.05 и родих на 21.05, съответно тези 410 дни на 20.05 ли изтичат? А за работните дни за месец май като цяло знам, интересува ме, когато на 30.05 се отработва ден от началото на май, този ден брои ли ми се при изчисляване на обезщетението или 30.05 се брои за работен newsm78

newsm78

Виж целия пост

M

# 369 4 юни 2009, 09:02 ч.

Здравейте, как мога да си изкарам ПИК само на място в НОИ или и по друг начин става. Предварително ви благодаря!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 370 4 юни 2009, 09:42 ч.

Цитат на: maia_ss в чт, 04 юни 2009, 09:02

Здравейте, как мога да си изкарам ПИК само на място в НОИ или и по друг начин става. Предварително ви благодаря!

На място,лично с личната си карта и с тази молба http://www.nssi.bg/content/spravki/Pr-11.doc

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 371 4 юни 2009, 09:45 ч.

Цитат на: meggle в чт, 04 юни 2009, 00:39

ДейзиГ

bouquet

Извинявам се, съвсем забравих, понеже си родих на термин Embarassed

Embarassed

Термина ми беше 21.05 и родих на 21.05, съответно тези 410 дни на 20.05 ли изтичат? А за работните дни за месец май като цяло знам, интересува ме, когато на 30.05 се отработва ден от началото на май, този ден брои ли ми се при изчисляване на обезщетението или 30.05 се брои за работен newsm78

newsm78

за да разбереше кога ти изтичат броиш 410 календарни дни от началото на 45 дневния болничен преди термин.
на теб ще ти се плати 16 май.30 май не,защото е след 21 май.ако изобщо тогава ти изтичат 410 те дни

Виж целия пост

# 372 4 юни 2009, 09:53 ч.

Момичета в голяма чуденка съм Crazy

Crazy

.Искам да попитам към 3-ят болничен лист,който издава
педиатъра трябва ли да прилагам и някаква декларация. Четох някъде за това, но не помня с точност?!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 373 4 юни 2009, 09:57 ч.

Цитат на: Веве в чт, 04 юни 2009, 09:53

Момичета в голяма чуденка съм Crazy

Crazy

.Искам да попитам към 3-ят болничен лист,който издава
педиатъра трябва ли да прилагам и някаква декларация. Четох някъде за това, но не помня с точност?!

с третият болничен попълваш Приложение 1/изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6/+копие от акта за раждане

Преди да изтече третият болничен се попълват следните документи

- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя;
- Декларация 2 по образец – изтегли тук: http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.2.doc

- копие на акта за раждане на детето;

Ето примерен текст на молбата, която се подава до работодателя:

До Управителя
На .................................................

МОЛБА

От ........................................................., ЕГН ............................................. на длъжност ................................................... в ............................................................

На основание чл.163, ал.1 от Кодекса на труда, чл.45,ал.1,т.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и приложените молба-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни и акт за раждане на ...................................................................

Моля

Да ми бъде разрешено да ползвам отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни за детето : ..............................................................., считано от .............................

Гр. Пловдив
Дата: ......................

Служител: ............................
/ .............................../

Виж целия пост

Регистриран

# 374 4 юни 2009, 10:02 ч.

Elfita

bouquet

Тогава ми изтичат, разбрах, благодаря ти Hug

Hug

Виж целия пост

Препоръчани теми

Първи (ранни) признаци за бременност / Част 2

53 333
216

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

13 918
388

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

10 372
332

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.