-Предизвестие за напускане на работа и болничен

  • 8 103
  • 6
 Rolling Eyes Искам да помоля някой който разбира да ми обясни
-ако подам предизвестие  за напускане на работа то важи 30дни-мога ли през това време да си използвам болничния и ако този болничен бъде удължен а 30-те дни свършат какво се случва.......освободена съм от работа или докато не свърши болничния не мога да напусна.....
Виж целия пост
# 1
Мисля, че предизвестието затова е предизвестие, за да определи конкретна дата на прекратяване на договра, т.е. той ще бъде прекратен независимо от удължения болничничен.
Виж целия пост
# 2
До колкото знам , болничния прекъсва предизвестието т.е. - предизвстието за напускане се удължава  с дните на болничния!
Виж целия пост
# 3
Болничния не прекъсва предизвестието и не трябва да се доотработват дните в болнични. Ако се наложи да ползваш повече болнични и вече ти е прекратен договора от НОИ ще ти ги изплатят. Мисля че имаш право да ползваш болничен до 70 дена след прекратяването на трудовия договор.
Виж целия пост
# 4
75 календарни дни след прекратяване на договора може да ползваш болнични

Виж целия пост
# 5
Аз като си пуснах предизвестието ,взеха че ме освободиха веднага. Laughing
Виж целия пост
# 6
...ако подам предизвестие  за напускане на работа то важи 30дни-мога ли през това време да си използвам болничния и ако този болничен бъде удължен а 30-те дни свършат какво се случва.......освободена съм от работа или докато не свърши болничния не мога да напусна.....


Прекратяването на трудовото ти правоотношение става в деня, в който изтича предизвестието ти. А няма правило, според което предизвестието задължително да се отработи. Може и да се ползва болничен, дори и платен отпуск, ако имаш разрешен.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия