Планиране на бременност и нова работа :))

  • 1 123
  • 6
Зравейте, иска ми се мами минали по този път да споделят опит.Всеки момент трябва да започна нова работа, но тази година ми се иска и едно бебе. Преди все не се решавах. На интервюто ме питаха дали планирам деца и аз най-нагло излъгах с усмивка и оправдание,че още ми е рано. Истната обаче е съвсем друга - планирам след изтичане на 6 месечния изпитателен срок да започнем опитите за бебе.Само ме притеснява дали ако успея да скрия 3 месеца, че съм бременна, при положение,че вече съм на постоянен трудов договор, работодателя има право да ме уволни?Питам се след като толкова години съм била свидетел на некоректни работодатели, дали поне аз веднъж мога да бъда некоректна? Simple Smile Вие как бихте постъпили в моята ситуация и дали някоя от вас е имала подобен проблем с работодател?
Виж целия пост
# 1
Няма нужда да криеш 3 месеца, може веднага след като лекар потвърди бременността, да уведомиш работодателя писмено и ще ползваш закрила срещу уволнение.

Коректността е друга тема и е строго индивиуална. Аз не виждам логика да отмъщавам на един работодател за това, че предишните такива са били некоректни. Не намирам за редно и да излъжа един човек в очите на интервю за работа. Но това си  мое мнение. Честността е доста разтегливо понятие.
Виж целия пост
# 2
Flip, не го казах в смисъл,че аз искам на някого конкретно да отмъщавам, защото няма за какво. Казах го, предвид постове от форума на други мами, към които не е имало добро отношение след съобщаване на новината.
 И нима в тази ситуация ти щеше да съобщиш гордо, че планираш бебе? Кой според теб ще те вземе на работа?
 А и аз не лъжа за образование, опит и компетенции - това засяга личният ми живот.Все пак аз мога да планирам колкото си искам, но кога ще стане е друг въпрос.
Това според теб не е ли благородна лъжа, от която ще произлезе нещо хубаво?
Виж целия пост
# 3
Не ме разбирай погрешно, не те съдя, нито обвинявам Simple Smile Просто отговорих на въпроса ти за некоректността ("Питам се след като толкова години съм била свидетел на некоректни работодатели, дали поне аз веднъж мога да бъда некоректна"). Решението е твое и никой няма право да те съди, хората са различни. Не налагам мнението си.

По темата, пак казвам - няма нужда да криеш бременността си, когато се случи. Даже е много по-добре да ги уведомиш официално веднага щом се сдобиеш с документ от лекар. В случай, че се усетят за бременността, преди да си им съобщила официално, нищо чудно да те уволнят "по бързата процедура".

Успех ти желая.

Виж целия пост
# 4
Ако си в 6м изпитателен срок в полза на работодателя, никаква защита не те огрява.
Но като го минеш, давай смело. По принцип имаш защита.
Но на какви ли не чудеса сме се нагледали с бременни и некоректни работодатели.
Виж целия пост
# 5
Да добавя по въпроса за коректността, че не е коректно евентуалният работодател да задава лични въпроси, които да определят дали ще или няма да вземе един кандидат на работа. Принцино на тези въпроси лично аз бих отказала да отговоря.
Виж целия пост
# 6
Да добавя по въпроса за коректността, че не е коректно евентуалният работодател да задава лични въпроси, които да определят дали ще или няма да вземе един кандидат на работа. Принцино на тези въпроси лично аз бих отказала да отговоря.

 Peace Казвала съм го и преди ще го кажа и сега, когато преди почти 2 години си търсех работа, на всяко почти интервю / да не кажа, че на всяко/ ме питаха дали мисля за деца, въпросът произтичаше от това, че бях наскоро омъжена. Беше ми изключително неприятно и затова доста време не можех да си намеря работа, докато в един момент, на такъв въпрос отговарях с въпрос от рода на  " ами ако никога не мога да стана майка, това значи ли, че гладна трябва да стоя" Опитите са си опити, плановете също, но никога нищо не се знае и такива въпроси най малкото не са удобни, особено с условия, които не са достатъчно приемливи

Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия