Имам ли право на здравни осигуровки при сключен договор от типа - Трудов договор за работа до 40 часа месечно.
Виж целия пост
Трудов договор за работа до 40 часа месечно- моля кажете
- Публикувана: 27 ян. 2012, 13:53 ч.
- Последно мнение: 30 ян. 2012, 10:09 ч.
27 ян. 2012, 13:53 ч.
# 1
27 ян. 2012, 15:46 ч.
Ако имаш предвид договор по чл.114 от КТ, той е изменен така:
Чл. 114. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 15 от 2010 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.
Т.е. при сключен такъв договор, можеш да работиш и повече от 40 часа месечно. Работодателят внася 8% здравни осигуровки върху брутното трудово възнаграждение.
Виж целия пост
Чл. 114. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 15 от 2010 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.
Т.е. при сключен такъв договор, можеш да работиш и повече от 40 часа месечно. Работодателят внася 8% здравни осигуровки върху брутното трудово възнаграждение.
# 2
28 ян. 2012, 10:28 ч.
Според мен за такава работа би трябвало да си на граждански договор 
. Но и в двата случая работодателя плаща здравни осигуровки.
Виж целия пост
. Но и в двата случая работодателя плаща здравни осигуровки.
# 3
28 ян. 2012, 10:33 ч.
Мръндарина, от въпроса не е ясно какво е естеството на работата й. Ако има определено работно място, гражданският договор е мисия невъзможна (според Инспекцията по труда).
Виж целия пост
# 4
29 ян. 2012, 10:58 ч.
Става въпрос за работа в ресторант, от това което прочетох аз пише, че нямам осигуровки здравни и не се зачита за стаж. Пишеше, че само за болнични и трудова злополука. И за друго да питам, ако до сега сте без здравни осигуровки и ви пуснат на такъв договор ще има ли здравни осигуровки.
Виж целия пост
# 5
29 ян. 2012, 11:16 ч.
Според мен се дължат здравни осигуровки върху сумата. Нямаш само Общо заболяване и майчинство и Фонд Безработица. Доколкото знам, нямаш право на болнични.
Виж целия пост
# 7
29 ян. 2012, 12:04 ч.
Мисля, че ти се зачита за стаж 1/8 от времето, например ако работиш 8 месеца, за стаж ти се зачита 1. Здравни се внасят.
Виж целия пост
Препоръчани теми