Счетоводител в нужда се познава 2

  • 62 381
  • 739
# 705
Не знам,предполагам ,че има,но няма как да разбера в момента.

Защо, възможно ли е ако е още в изпитателен срок да я съкратят? Никъде не прочетох такава опция .

Сега намерих нещо по въпроса.Ами то ако е така се получава противоречие.
Виж целия пост
# 706
В изпитателен срок - не е съкращение. Може да и прекъснат договора когато искат. Ако само се е водила на работа за 5-10-20 дни за да може след това да излезе в болнични и изпитателния срок все още не е ОТРАБОТЕН - става! Peace
Другите варианти са по взаимно съгласие или закриване на предприятието. Това е.
Виж целия пост
# 707
В изпитателен срок - не е съкращение. Може да и прекъснат договора когато искат. Ако само се е водила на работа за 5-10-20 дни за да може след това да излезе в болнични и изпитателния срок все още не е ОТРАБОТЕН - става! Peace
Другите варианти са по взаимно съгласие или закриване на предприятието. Това е.

Или срещу уговорено обезщетение - отправя се предложение и лицето трябва да се съгласи.
Виж целия пост
# 708
Значи все пак има вратичка работодателя да освободи майка ако е в изпитателен срок Confused  и то без разрешение от ИТ доколкото разбирам.

Благодаря ви момичета.
Виж целия пост
# 709
Значи все пак има вратичка работодателя да освободи майка ако е в изпитателен срок Confused  и то без разрешение от ИТ доколкото разбирам.

Благодаря ви момичета.

В рамките на изпитателния срок не се изисква разрешение от ИТ. Лицето се освобождава на база чл.71.
Виж целия пост
# 710
Имала съм подобна ситуация - раздялата с работодателя беше срещу обезщетение, което се договори и освобождаване по взаимно съгласие след това. Смятам, че това е най-чистият вариант, удовлетворяващ и двете страни. Като изключим варианта със срока на изпитание, всичко останало е уязвимо и предполага някоя проверчица да цъфне в едни слънчев ден от ИТ.
Виж целия пост
# 711
една статия за новата сметка:
http://www.capital.bg/politika_i_ikonomika/2012/12/02/1959984_ed … rce=www.odit.info
Виж целия пост
# 712


 ooooh!   ужасТ
Виж целия пост
# 713
и то пълен  #Cussing out  #Cussing out Сега се сещам ,че имам едни осигуровки - здравни от 2002 година ,които са внесени ,но точно тогава отмениха подаването на Д1 за лицето и приеха че ще се наместват само по егн-то от платежното и ме върнаха с копията от платежните и декларациите ,а сега трябва да ходя пак с тях и да доказвам ,че са ми внесени...е просто разкош.
Виж целия пост
# 714
Е от 2002 по-добре подай да ти ги закрият по давност... всъщност чакай да видим от сряда дали ще ти излизат  newsm78 нали уж тогава ще отворят СУП-ата за граждани, да гледат какво грешки са направили и да си ги коригират  Tired Нямам търпение...ама са избрали дата от НАП- 12.12.2012- по-добре да дойде края на света, че ми писнаааа...
Виж целия пост
# 715
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4424.0.html

Тук, под 4 -то мнение има презентация на НАП. Интересно четиво.
Виж целия пост
# 716
Ще изчакам , да видим пък после ще реша ама може би по давност ще стане по-лесно.Мойта работа стана като обущар - бос ходи.Та аз подавам на хоратаа осигуровките ,а моите не са наред  Embarassed
Виж целия пост
# 717
В сайта на НАП вече можете да си видите задълженията, но ако имате с ел подпис. Като влезете на предоставяне на данъчна и осигурителна информация има справка за задълженията.
Виж целия пост
# 718
Като отида утре на работа ще го проверя това.
Виж целия пост
# 719
Излиза и майчиното мляко да му се не види. Аз имам и такива които не им дължа, но сега ще трябва да се разправяме.


Почти наближихме 50 страници, ще гледам да пусна новата темичка тези дни. Ако имате идеи за полезни линкове и други неща, които да включа давайте ги.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия