CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №22

Публикувана: 13 юли 2012, 15:48 ч.
Последно мнение: 30 юли 2012, 23:54 ч.

38 734
762

Essentiall - Потребител

А

Анонимен

# 690 29 юли 2012, 23:08 ч.

охооооо

Joy

Аз имах един такъв сладур, който ми се беше явил. С тая разлика, че той нямаше нищо- ни висше, ни опит, но искаше стартова 1500 лв. Има мн нагли хора ще да знаете. С тоя младеж имахме големи приключения.

И пак идваме на въпроса, че в Бг длъжностите се кръщават както дойде за добре. Но виждам, че и държавата е започнала да се заиграва с това.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 691 29 юли 2012, 23:16 ч.

Цитат на: EliMery в нд, 29 юли 2012, 23:08

охооооо

Joy

Аз имах един такъв сладур, който ми се беше явил. С тая разлика, че той нямаше нищо- ни висше, ни опит, но искаше стартова 1500 лв. Има мн нагли хора ще да знаете. С тоя младеж имахме големи приключения.

Такива бол, но не такъв е случая.

Става дума, че аз си мисля, че щом тя е кандидатствала, значи е склонна да работи позицията. А тя е мислисла, че щом съм я поканила на интервю, значи аз съм склонна да плащам луди пари за опита и, който не ми трябва. Та това ми е въпроса - дали тези, които са свръх квалифицирани за позицията са склонни на компромис или просто като видя такова CV, следва да не каня човека на интервю?
От една страна, много хора се жалват, че не ги канят на интервюта, защото са over qualified. От друга - като ги викнеш, те ти искат едни заплати...ум да ти зайде...

Виж целия пост

E

# 692 29 юли 2012, 23:20 ч.

Зина, кажи нещо повече за неориентираните патки като мен, които не знаят към каква професия да се насочат. Tired

Tired

Как става избора на професия? - това ми е въпроса. Който може да отговори, ще го изчета с голям интерес.
Няма да попитам кога, защото съм закъсняла доста с избора. Tired

Tired

Виж целия пост

А

Анонимен

# 693 29 юли 2012, 23:21 ч.

Разбирам те.
Не може от няколко случая да се прави извод за всички. В момента има мн хора по една или друга причина загубили работата си и са склонни и на компромис. Като се замисля newsm78

newsm78

имам познати, които се хванаха на работа под техните умения и образование от зор.
А, за такива- интервюто приключва бързо и безвъзвратно. Аз вече не им се впечатлявам. Само научавам как след 1 година са се хванали на 500 лв.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 694 29 юли 2012, 23:29 ч.

И такава имах. И нея не взех. Признавам. Питам я защо кандидатства, а тя ми казва най-откровено, че договора и изтича и тя никак не иска да работи на рецепция, но няма избор. Е да, ама това значи аз след 6 месеца аз пак да търся човек и пак да правя по 7 интервюта на ден. Ми не, мерси.

Виж целия пост

П

Палмичка

# 695 29 юли 2012, 23:35 ч.

Цитат на: ZinaSt в нд, 29 юли 2012, 22:57

Да ви задам тема за размисъл. За две седмици имам чувството, че видях половината свят. Хора всякакви, претенции още повече. Та се замислих. Предлагам позиция - Рецепционист. Идва една девойка с доста административен опит. Аз чак се чудя тя защо с този опит кандидатства за толкова ниска позиция. Обаче кандидатствала ми е - викам я. Тя идва и ми иска 1 500 - 2 000 чисто, защото позицията е ниска, обаче тя може и много повече.

Е да, казвам аз. Обаче аз търся това, не търся повече. И съответно плащам за това, а не за повече. Вие като можете повече, защо кандидатствате за по-малко, питам. А тя ми отговаря - а вие, като търсите по-малко, защо ме викате на интервю?

Аз, че не я взех, не я взех, но се зачудих, кой е крив и кой е прав и къде точно се разминаваме?
Аз си мисля, че ако обявя позиция Х, с адекватни на нея изисквания, който кандидатства, е съгласен да работи тази позиция и съответно да получава адекватното на тази същата позиция заплащане. Въпросната дама обаче имаше друго виждане - тя си пуска CV-то и щом аз я викам, значи аз ще и платя всичкия опит, включително този, който няма да ползвам...

Веднага мога да отговоря и да използвам да призова: работодатели моля винаги обявявайте заплатата! В една обява първо гледам каква е позицията, след това компанията и после веднага дали заплатата е обявена. За да не се получават такива недоразумения като споменатото. Да не говорим колко време са изгубили компаниите, а и самите кандидати само, защото вместо да обявят планувания си бюджет искат да "преслушат" хората и очакванията им. От сега ви казвам да всеки иска да работи за два бона или поне 1500, че и повече. Peace

Peace

Така че, най-добре си напишете 600 или 800 и толкова. Наскоро пуснах и няколко CV-та на запад. И то само където беше обявена заплатата (макар и за година аз мога да си я изчисля). Simply competitive не ми се стори достатъчно (или както нашите пишат атрактивно заплащане) Peace

Peace

Виж целия пост

А

Анонимен

# 696 29 юли 2012, 23:36 ч.

Не може да кандидатстваш за някаква работа и да кажеш, че не искаш да я работиш, но ще се хванеш от зор, даже и така да е. Поне да си измислят нещо звучащо по-позитивно.

В тази връзка се сещам как един младеж се яви на интервю и първо каза, че си взел предния ден изпита с 3 и бил мн щастлив. След това каза, че книжката му била отнета за 6 месеца, но ако трябвало щял да накара майка си и баща си да му платят глобата Joy

Joy

Направо се изумих как може да отидеш на интервю и да говориш глупост, след глупост.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 697 29 юли 2012, 23:42 ч.

Цитат на: Палмичка в нд, 29 юли 2012, 23:35

Цитат на: ZinaSt в нд, 29 юли 2012, 22:57

Да ви задам тема за размисъл. За две седмици имам чувството, че видях половината свят. Хора всякакви, претенции още повече. Та се замислих. Предлагам позиция - Рецепционист. Идва една девойка с доста административен опит. Аз чак се чудя тя защо с този опит кандидатства за толкова ниска позиция. Обаче кандидатствала ми е - викам я. Тя идва и ми иска 1 500 - 2 000 чисто, защото позицията е ниска, обаче тя може и много повече.

Е да, казвам аз. Обаче аз търся това, не търся повече. И съответно плащам за това, а не за повече. Вие като можете повече, защо кандидатствате за по-малко, питам. А тя ми отговаря - а вие, като търсите по-малко, защо ме викате на интервю?

Аз, че не я взех, не я взех, но се зачудих, кой е крив и кой е прав и къде точно се разминаваме?
Аз си мисля, че ако обявя позиция Х, с адекватни на нея изисквания, който кандидатства, е съгласен да работи тази позиция и съответно да получава адекватното на тази същата позиция заплащане. Въпросната дама обаче имаше друго виждане - тя си пуска CV-то и щом аз я викам, значи аз ще и платя всичкия опит, включително този, който няма да ползвам...

Веднага мога да отговоря и да използвам да призова: работодатели моля винаги обявявайте заплатата! В една обява първо гледам каква е позицията, след това компанията и после веднага дали заплатата е обявена. За да не се получават такива недоразумения като споменатото. Да не говорим колко време са изгубили компаниите, а и самите кандидати само, защото вместо да обявят планувания си бюджет искат да "преслушат" хората и очакванията им. От сега ви казвам да всеки иска да работи за два бона или поне 1500, че и повече. Peace

Peace

Така че, най-добре си напишете 600 или 800 и толкова. Наскоро пуснах и няколко CV-та на запад. И то само където беше обявена заплатата (макар и за година аз мога да си я изчисля). Simply competitive не ми се стори достатъчно (или както нашите пишат атрактивно заплащане) Peace

Peace

Ами нямаме точна заплата. Заплатата варира.Затова и не съм я обявила. Девойката, която си избрахме поиска една сума. Ние и даваме 20 % отгоре и още 10% след изпитателния срок. Но все пак...точно как изглежда работата на рецепциониста, та да се заплаща с 1 500 лева чисто? (Пояснявам, не наемам персонал за публичен дом).

Системите на заплащане далеч не са нещо толкова елементарно. Ако заплатите са публични, те трябва да са еднакви за определена позиция. Значи ти, с примерно 10 години опит, лелята с 30 години опит, дето обаче по цял ден нищо не прави, и девойката с 2 години опит вззимате една и съща заплата. Само класа ви е различен. И това значи, че лелята, на която ти и вършиш работата, взима повече от теб. Ето така изглежда организация, в която можеш да оповестиш заплатата още в обявата. Ти колко би се задържала там?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 698 29 юли 2012, 23:57 ч.

Цитат на: Естел в нд, 29 юли 2012, 23:20

Зина, кажи нещо повече за неориентираните патки като мен, които не знаят към каква професия да се насочат. Tired

Tired

Как става избора на професия? - това ми е въпроса. Който може да отговори, ще го изчета с голям интерес.
Няма да попитам кога, защото съм закъсняла доста с избора. Tired

Tired

Веднага щом ти ми отговориш кой нюанс русо да си избера за следващото ми боядисване? Точно така звучи въпроса ти.

Аз професията си я открих чак на 27 години след много опит и много учене. Учих финанси и икономика, работих и финансов анализатор, и счетоводител, и право учих. Едва след 2 висши, разбрах че ще трябва да уча и трето, защото искам да съм HR....Някои хора не успяват до последно да си открият мястото....Не знам какво да ти кажа. Аз не съм "трудов медиатор" и не желая и да ставам.

Питай професионалистите. Аз от кариерно ориентиране не разбирам. При мен стана случайно. Работех много, в резултат на което, когато съм искала шанс да се занимавам с нещо различно - никога не ми е отказван. Когато излязох в майчинство имах една година да систематизирам всичко, което съм работила до момента и да отсея това, което ми е доставяло удоволствие. Така избрах. След майчинството, смених работата си и започнах да се занимавам с HR. След толкова години съм сигурна, че съм открила моята си професия. Това е моята история. Твоята сигурно е друга.

Виж целия пост

П

Палмичка

# 699 29 юли 2012, 23:59 ч.

Цитат

Ами нямаме точна заплата. Заплатата варира.Затова и не съм я обявила. Девойката, която си избрахме поиска една сума. Ние и даваме 20 % отгоре и още 10% след изпитателния срок. Но все пак...точно как изглежда работата на рецепциониста, та да се заплаща с 1 500 лева чисто? (Пояснявам, не наемам персонал за публичен дом).

Системите на заплащане далеч не са нещо толкова елементарно. Ако заплатите са публични, те трябва да са еднакви за определена позиция. Значи ти, с примерно 10 години опит, лелята с 30 години опит, дето обаче по цял ден нищо не прави, и девойката с 2 години опит вззимате една и съща заплата. Само класа ви е различен. И това значи, че лелята, на която ти и вършиш работата, взима повече от теб. Ето така изглежда организация, в която можеш да оповестиш заплатата още в обявата. Ти колко би се задържала там?

Това е нещо друго аз съм за приемственост между поколенията. Peace

Peace

Чувствала съм се дискриминирана по възраст дори и да е имало по-възрастни от мен и да не съм била много по-стара от другите са се държали така в тукашни фирми, филиали на големи западни компании. Както една лелка в провинцията се опита да ме изкара стара още на 25 години, защото съм била с голямо дете (сигурно и се е сторил по-голям отколкото е). Че то има и жени на 45 с 3 годишно - това не е никакъв показател. Но върви та се разправяй за такива неща...
А за това ли разни сополанковци без образование взимат повече пари от разни жени за една и съща позиция?! Защото си мислите, че те вършат и тяхната работа... Joy

Joy

А аз си мислех, че защото са били по-нахакани на интервюто и са си държали на определена по-висока сума.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 700 30 юли 2012, 00:09 ч.

Цитат на: Палмичка в нд, 29 юли 2012, 23:59

Цитат

Ами нямаме точна заплата. Заплатата варира.Затова и не съм я обявила. Девойката, която си избрахме поиска една сума. Ние и даваме 20 % отгоре и още 10% след изпитателния срок. Но все пак...точно как изглежда работата на рецепциониста, та да се заплаща с 1 500 лева чисто? (Пояснявам, не наемам персонал за публичен дом).

Системите на заплащане далеч не са нещо толкова елементарно. Ако заплатите са публични, те трябва да са еднакви за определена позиция. Значи ти, с примерно 10 години опит, лелята с 30 години опит, дето обаче по цял ден нищо не прави, и девойката с 2 години опит вззимате една и съща заплата. Само класа ви е различен. И това значи, че лелята, на която ти и вършиш работата, взима повече от теб. Ето така изглежда организация, в която можеш да оповестиш заплатата още в обявата. Ти колко би се задържала там?

Това е нещо друго аз съм за приемственост между поколенията. Peace

Peace

Чувствала съм се дискриминирана по възраст дори и да е имало по-възрастни от мен и да не съм била много по-стара от другите са се държали така в тукашни фирми, филиали на големи западни компании. Както една лелка в провинцията се опита да ме изкара стара още на 25 години, защото съм била с голямо дете (сигурно и се е сторил по-голям отколкото е). Че то има и жени на 45 с 3 годишно - това не е никакъв показател. Но върви та се разправяй за такива неща...
А за това ли разни сополанковци без образование взимат повече пари от разни жени за една и съща позиция?! Защото си мислите, че те вършат и тяхната работа... Joy

Joy

А аз си мислех, че защото са били по-нахакани на интервюто и са си държали на определена по-висока сума.

Просто се опитвам да ти кажа, че това дали можеш да напишеш заплата в обявата или не, не е въпрос на желание, а е част от цялостна политика по заплащането и далеч не е толкова просто като искам или не искам. От личен вътрешен опит ще си позволя да ти дам съвет - в БГ не кандидатствай по обяви с публикувата заплата. Примитивността в подобни компании не е само в системите за заплащане. В чужбина е друго. Има държави и сектори, в които публикуването на заплатата е нормативно изискване. Но това пак нищо не значи.

Ти реши да се подиграваш...което не виждам нито как следва да засегне мен, нито как следва да помогне на теб. Но....аз съм свикнала, че хора всякакви.

Виж целия пост

O

Ентусиаст

# 701 30 юли 2012, 08:52 ч.

Цитат на: ZinaSt в пн, 30 юли 2012, 00:09

Цитат на: Палмичка в нд, 29 юли 2012, 23:59

Цитат

Ами нямаме точна заплата. Заплатата варира.Затова и не съм я обявила. Девойката, която си избрахме поиска една сума. Ние и даваме 20 % отгоре и още 10% след изпитателния срок. Но все пак...точно как изглежда работата на рецепциониста, та да се заплаща с 1 500 лева чисто? (Пояснявам, не наемам персонал за публичен дом).

Системите на заплащане далеч не са нещо толкова елементарно. Ако заплатите са публични, те трябва да са еднакви за определена позиция. Значи ти, с примерно 10 години опит, лелята с 30 години опит, дето обаче по цял ден нищо не прави, и девойката с 2 години опит вззимате една и съща заплата. Само класа ви е различен. И това значи, че лелята, на която ти и вършиш работата, взима повече от теб. Ето така изглежда организация, в която можеш да оповестиш заплатата още в обявата. Ти колко би се задържала там?

Това е нещо друго аз съм за приемственост между поколенията. Peace

Peace

Чувствала съм се дискриминирана по възраст дори и да е имало по-възрастни от мен и да не съм била много по-стара от другите са се държали така в тукашни фирми, филиали на големи западни компании. Както една лелка в провинцията се опита да ме изкара стара още на 25 години, защото съм била с голямо дете (сигурно и се е сторил по-голям отколкото е). Че то има и жени на 45 с 3 годишно - това не е никакъв показател. Но върви та се разправяй за такива неща...
А за това ли разни сополанковци без образование взимат повече пари от разни жени за една и съща позиция?! Защото си мислите, че те вършат и тяхната работа... Joy

Joy

А аз си мислех, че защото са били по-нахакани на интервюто и са си държали на определена по-висока сума.

Просто се опитвам да ти кажа, че това дали можеш да напишеш заплата в обявата или не, не е въпрос на желание, а е част от цялостна политика по заплащането и далеч не е толкова просто като искам или не искам. От личен вътрешен опит ще си позволя да ти дам съвет - в БГ не кандидатствай по обяви с публикувата заплата. Примитивността в подобни компании не е само в системите за заплащане. В чужбина е друго. Има държави и сектори, в които публикуването на заплатата е нормативно изискване. Но това пак нищо не значи.

Ти реши да се подиграваш...което не виждам нито как следва да засегне мен, нито как следва да помогне на теб. Но....аз съм свикнала, че хора всякакви.

Много сте агресивни към "лелките", поуспокойте топката! И те имат принос сигурно във вашето израстване! Пък и нали не се главозамайвате, че винаги ще сте на 25 #Crazy

#Crazy

...
Зина, в западните компании отдавна / че и в БГ-фирмите вече/ няма клас и заплатите и нивата се определят на брутни нива, няма значение на колко си години. Така, че няма никакво значение възрастта в тая игра. Не искат да показват заплатата в обявата за да не се монат евентуално, или се крият сумите, или просто са несериозни обявите. Съгласна съм с Палмичка, ако строго са обявени сумите на заплатите рязко ще намалеят кандидатите и ЧР ще спрат да се реват колко работа имат Flutter

Flutter

. Аз лично никога не знам каква заплата съответства на посочената позиция, то в БГ нищо не е като хората, че и да има яснота в тая работа.

Виж целия пост

Потребител

# 702 30 юли 2012, 08:53 ч.

Нормално е да не обявяват заплащане в обявите...
Като отидеш на интервю и се започва....обясняват ти как ще вършиш 10неща, но заплащането ще е като за 5. )
А ако евентуално те вземат на работа, тези 10, след няколко дни, най-много месец стават двойно повече. ) А заплащането се оказва, че може и да се реже при закъснения, несвършена навреме работа и др. подобни. )

Виж целия пост

F

# 703 30 юли 2012, 09:30 ч.

От опит мога да кажа,че обявяването на заплатата само може да навреди и да изкриви процеса на кандидатстване.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 704 30 юли 2012, 09:44 ч.

Цитат на: Red Velvet в пн, 30 юли 2012, 09:30

От опит мога да кажа,че обявяването на заплатата само може да навреди и да изкриви процеса на кандидатстване.

А защо? И имали ли практика (както много се говори), ако даваната заплата е в диапазона 1000-1200 и даден кандидат поиска 900,примерно, при назначаването му да си остане с поисканата сума? Ясно е, че много БГ работодатели правят така, но масово ли е и валидно ли е, и за по-големите компании?
Само да вметна, че мъжо работи в американска компания и на интервюто си поиска една заплата, а реално му дадоха 25% повече. Т.е. при тях е нямало такива ... Thinking

Thinking

номера.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Професия учител - 18

25 210
435

Бизнес, работа, професии

Фалшифицираха ми подписа на работа- какъв е законът?

597
20

Бизнес, работа, професии

Счетоводител в нужда се познава 21

17 313
497

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.