Как да прехвърля майчинството на бабата?

  • 1 465
  • 28
# 15 1 юни 2006, 15:52 ч.
The Sun, благодаря  Hug Просто исках да знам дали се отнася и за двете ми години или само за едната Wink Ще видим дали сега все пак ще започна работа... А имам и един друг въпрос.... тъй като съм кърмачка, дали ще ми дават по няколко минути поне да се цедя(поне отначало докато свикна?), става дума за цедене на работното място и дали ще бъде проблем(то май трябваше да питам на място, ама айде...)
Благодаря още веднъж и на двете ви!
Виж целия пост
# 16 1 юни 2006, 16:03 ч.
Имаш право на допълнителна почивка за кърмене /цедене/ - 1 час по КТ, която можеш да ползваш наведнъж или на два пъти по 1/2 час.
Виж целия пост
# 17 1 юни 2006, 16:07 ч.
Цитат на: Stansi в чт, 01 юни 2006, 15:52
The Sun, благодаря  Hug Просто исках да знам дали се отнася и за двете ми години или само за едната Wink Ще видим дали сега все пак ще започна работа... А имам и един друг въпрос.... тъй като съм кърмачка, дали ще ми дават по няколко минути поне да се цедя(поне отначало докато свикна?), става дума за цедене на работното място и дали ще бъде проблем(то май трябваше да питам на място, ама айде...)
Благодаря още веднъж и на двете ви!

Ето на какво имаш право по КТ Peace

Отпуск за кърмене и хранене на малко дете

 

Чл. 166. (1) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си, има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
Виж целия пост
# 18 1 юни 2006, 16:09 ч.
И мен това силно ме интересува и ако не се сърди авторката на темата, и аз имам едно питане:

Аз започвам скоро работа, свекърва ми е на трудов договор, но детето тръгна на ясла ...  трябва ли да се прекрати майчинството ми?
Виж целия пост
# 19 1 юни 2006, 16:13 ч.
Цитат на: Irena80 в чт, 01 юни 2006, 16:09
И мен това силно ме интересува и ако не се сърди авторката на темата, и аз имам едно питане:

Аз започвам скоро работа, свекърва ми е на трудов договор, но детето тръгна на ясла ...  трябва ли да се прекрати майчинството ми?

Не Naughty Яслата  не е "дом на 100% държавна издръжка" Peace
Виж целия пост
# 20 1 юни 2006, 16:20 ч.
Извинявай The Sun , ама за мен трябва да го обясниш това по- подробно ...  Hug
Виж целия пост
# 21 1 юни 2006, 16:31 ч.
Цитат на: The Sun в чт, 01 юни 2006, 16:07
Цитат на: Stansi в чт, 01 юни 2006, 15:52
The Sun, благодаря  Hug Просто исках да знам дали се отнася и за двете ми години или само за едната Wink Ще видим дали сега все пак ще започна работа... А имам и един друг въпрос.... тъй като съм кърмачка, дали ще ми дават по няколко минути поне да се цедя(поне отначало докато свикна?), става дума за цедене на работното място и дали ще бъде проблем(то май трябваше да питам на място, ама айде...)
Благодаря още веднъж и на двете ви!

Ето на какво имаш право по КТ Peace


Отпуск за кърмене и хранене на малко дете

 

Чл. 166. (1) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си, има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.




 ooooh! този път карах малко на изуст, сори ... Embarassed
Виж целия пост
# 22 1 юни 2006, 16:35 ч.
Обезщетение при отглеждане на малко дете

 

Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда.

(3) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1 юли 2004 г.) Обезщетението по ал. 1 се изплаща  и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.

(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1 юли 2004 г.) Изплащането на паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка.[/color]

В ал.4 да посочени случаите в които се прекратява обезщетението за отглеждане на дете до 2 год. Когато се прехвърля на единият от родителите на майката/бащата на детето  се взема в пълен размер. Извинявай, ако не съм разбрала въпросът ти и ако има нещо - питай Peace
Виж целия пост
# 23 1 юни 2006, 16:38 ч.
Цитат на: Incandescent в чт, 01 юни 2006, 16:31


 ooooh! този път карах малко на изуст, сори ... Embarassed
Мили Incandescent , не сме на изпит smile3525 а и даде съвсем верен "отговор" - детенцето е над 8 месеца newsm10
Виж целия пост
# 24 2 юни 2006, 09:33 ч.
The Sun, много ти благодаря за информацията     bouquet
Виж целия пост
# 25 2 юни 2006, 09:39 ч.
Цитат на: Irena80 в пт, 02 юни 2006, 09:33
The Sun, много ти благодаря за информацията     bouquet
smile3503
Виж целия пост
# 26 4 юни 2006, 00:32 ч.
Момичета,
вчера разбрах, че ще ме вземат на работа и сега ще ви помоля да ми напишете подробно къде и какви документи трябва да нося за да: си прекратя майчинството, аз сега съм към социалните и предполагам, че там си нося заповедта и те ми спират майчинството: каква молба и към кого трябва да подам за да получавам помощта от 50% майчинство тоест от 80 лева и възможно ли е таботодателят да ми откаже да ми я дава? При положение, че бебето не е навършило още 1 годинка, възможно ли е някой друг да поеме майчинството ми към социалните, имам предвид таткото, който не е на трудов договор? Непременно ли трябва да имаме брак за да му прехвърля майчинството, тоест не става ли само ако е припознал бебето? Ако сега сключим брак за да може да гледа бебето, ще ми го признаят ли? Малко в повечко дойдоха въпросите, но ми дадоха твърде кратък срок за действие та затова и питам. Като за начало ме интересува кога и каква молба да подам за 80те лева, другото ще го оправям в движение...
Благодаря ВИ, че ви има, не знам как щях да се оправям без вас  Hug  bouquet
Виж целия пост
# 27 6 юни 2006, 10:40 ч.
И аз смятам скоро да се върна на работа, но се интересувам дали трябва някаква молба да пускам, за да ползвам законово-полагаемия се намален работен ден за кърмачки и майки на бебета до 8-месечна възраст, или да се надявам, че човешки ресурси и касиерката ще знаят по подразбиране, ако им се каже от шефа...?  ooooh! newsm78
Виж целия пост
# 28 6 юни 2006, 10:47 ч.
Цитат на: msbilt в вт, 06 юни 2006, 10:40
И аз смятам скоро да се върна на работа, но се интересувам дали трябва някаква молба да пускам, за да ползвам законово-полагаемия се намален работен ден за кърмачки и майки на бебета до 8-месечна възраст, или да се надявам, че човешки ресурси и касиерката ще знаят по подразбиране, ако им се каже от шефа...?  ooooh! newsm78

Няма подразбиране в тези неща - трябва да е писмено документирано. За всички видове почивки и отпуски се пуска молба до управителя / ръководния орган / и той трябва да я резюлира, т.е. да я подпише. Но не може да ви откаже ползването на почивка, която ви се полага по закон.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата