Счетоводни въпроси

Публикувана: 26 май 2014, 13:39 ч.
Последно мнение: 3 септ. 2018, 13:33 ч.

127 933
1 044

BGM357113FM

А

Абдалито

# 45 5 авг. 2014, 10:37 ч.

Цитат на: desex в сб, 19 юли 2014, 17:35

Здравейте! Искам да попитам, ако се регистрира ЕООД на името на пенсионер /свекър ми/, той ще плаща само здравни осигуровки, а какви са минималните осигуровки, които евентуално ще плаща мъжът ми, ако бъде назначен като служител във фирмата?
Става въпрос за ръчно изработване на врати и навеси от желязо? Не знам на каква длъжност трябва да бъде назначен newsm78

newsm78

. Предварително Ви благодаря за помощта, че съм много "боса" в тези неща?

За регистрирането на ЕООД на пенсионер е като регистриране на всяка друга фирма , изготвят се комплект документи , който се входират в Агенция по вписванията , до 3-ри дни , ако няма предписание за отстраняване на грешки Ви излиза ЕИК на фирмата . За тази цел е добре да потърсите счетоводител или адвокат , който да изготви необходимите документи. След това Собственикът пенсионер подава в НАП декларация за започване на дейността , съптветно за начало на осигуряването , като може да избере да се осигурява или само здравно/ тъй като е пенсионер/ или иска да се осигурява и за фонд Пенсии . Минималния осигурителен праг за самоосигуряващи се лица е 420лв , това прави 33.60 лв месечно за здравната осигуровка. Мъжът Ви може да бъде назначен на трудов договор , като месечните осигуровки ще зависят от МОД за дейността на фирмата Ви.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 46 5 авг. 2014, 22:06 ч.

Здравейте. Не знам дали въпроса ми е за тази тема, моля да бъда извинена ако не е така. Blush

Blush

Започнах работа в една фирма преди 3 седмици, още на третия ден си занесох всички необходими документи, за сключване на трудов договор, които ми искаха ( медицинско, трудова книжка, свидетелство за съдимост и др.), но вече трета седмица не ми е предоставен ТД.
Не знам по какви причини го бавят, седалището на фирмата е в друг град и прекият ми началник твърди, че не знае защо още договора не е готов.
Въпросът ми е мога ли да направя нещо в този случай и какво?

Виж целия пост

Новак

# 47 6 авг. 2014, 08:18 ч.

Нямате право да започнете работа без подписан договор и Уведомление по чл.62 от КТ. Ако ви посетят от Инспекция по труда-глобата за работодателя е 15 000 лв.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 48 6 авг. 2014, 20:12 ч.

Цитат на: pipilota6 в ср, 06 авг 2014, 08:18

Нямате право да започнете работа без подписан договор и Уведомление по чл.62 от КТ. Ако ви посетят от Инспекция по труда-глобата за работодателя е 15 000 лв.

Благодаря. А за мен има ли глоба?

Виж целия пост

# 49 6 авг. 2014, 22:14 ч.

Здравейте!
Имам нужда от помощ по оформяне на Заявление за напускане по чл. 105 от ЗДСл.
Предварително благодаря bouquet

bouquet

!

Виж целия пост

Новак

# 50 6 авг. 2014, 22:28 ч.

Цитат на: mari_eta в ср, 06 авг 2014, 22:14

Здравейте!
Имам нужда от помощ по оформяне на Заявление за напускане по чл. 105 от ЗДСл.
Предварително благодаря bouquet

bouquet

!

На основание чл. 105, ал. 1 от Закона за държавния служител вие можете едностранно да прекратите служебното си правоотношение, като подадете писмено заявление до органа по назначаване. Служебното правоотношение се прекратява с изтичането на едномесечен срок, който започва да тече от деня на подаване на заявлението (чл. 105, ал. 2 от ЗДСл). Самото заявление трябва да е отправено до органа по назначаване, да съдържа вашето име, длъжност, основанието, на което прекратявате служебното си правоотношение, както и искане към органа по назначаване с изтичане на едномесечния срок от подаване на заявлението да издаде акт за прекратяване на служебното правоотношение на основание чл. 108 от ЗДСл, както и да оформи и предаде служебната ви книжка. Важно е заявлението да бъде датирано и подписано, както и да имате входящ номер.

Виж целия пост

Новак

# 51 6 авг. 2014, 22:29 ч.

Цитат на: Kalina. в ср, 06 авг 2014, 20:12

Цитат на: pipilota6 в ср, 06 авг 2014, 08:18

Нямате право да започнете работа без подписан договор и Уведомление по чл.62 от КТ. Ако ви посетят от Инспекция по труда-глобата за работодателя е 15 000 лв.

Благодаря. А за мен има ли глоба?

не

Виж целия пост

# 52 6 авг. 2014, 22:33 ч.

Благодаря, точно това го визях и знам, но технически се чудя как да оформя заявлението...

Виж целия пост

А

Анонимен

# 53 7 авг. 2014, 23:18 ч.

Цитат на: pipilota6 в ср, 06 авг 2014, 22:29

Цитат на: Kalina. в ср, 06 авг 2014, 20:12

Цитат на: pipilota6 в ср, 06 авг 2014, 08:18

Нямате право да започнете работа без подписан договор и Уведомление по чл.62 от КТ. Ако ви посетят от Инспекция по труда-глобата за работодателя е 15 000 лв.

Благодаря. А за мен има ли глоба?

не

Благодаря още веднъж.

Виж целия пост

J

Ентусиаст

# 54 9 авг. 2014, 14:00 ч.

Здравейте,
влизам с няколко въпроса и се надявам да ми помогнете.Имам две деца на 8 и 4 г .Работата ми е такава че през лятото предложената от работодателя не ме устройва и ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г.
Миналото лято при влизане в сайта на НОИ по друг повод случайно видях че вместо този отпуск дните са ми като неплатен отпуск ( а вече бях прехвърлила 30 дни ) и се притесних.
Оказа се че поради някаква причина са забравили за мен и казаха че ще коригират нещата и в следващия месец вече бяха коригирани, но не и за юни и юли , макар че на мобата ми работодателя разписа разрешавам . В края на отпуска ми поискаха Удостоверението от предишния работодател при който бях ползвала пред това.
Как мога да разбера дали наистина всичко е оправено ?
Тази година уж ще ползвам този за малкото дете , но се оказа че пак съм забравена и в сайта на НОИ отново е в графата неплатен, в понеделник ще ходя до там да им занеса копие на акта за раждане и да подсетя какво сме се разбрали.
Смятам да си търся работа като учител, всичко наред ама в договора ми има едномесечно предизвестие newsm78

newsm78

като съм неплатен проблем ли ще е ако си намеря работа и поискам да ме освободят( и без друго нещата са малко на кантар заради евентуално връщане на колежка от майчинство), могат ли да ми откажат?
Заплатите се изплащат месец назад, това важи и за осигуровките.Тогава ако напусна началото на септември, то още няма да са подали информацията за август , как ще ми оправят документите ?

Виж целия пост

ledenotomomiche

Новак

# 55 18 авг. 2014, 12:10 ч.

Как следва да се процедира при прескочен номер на фактура например 45..47?
Имало някакво указание на НАП.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 56 18 авг. 2014, 13:31 ч.

Цитат на: ledenotomomiche в пн, 18 авг 2014, 12:10

Как следва да се процедира при прескочен номер на фактура например 45..47?
Имало някакво указание на НАП.

Анулирате прескочената фактура

Виж целия пост

ledenotomomiche

Новак

# 57 18 авг. 2014, 13:51 ч.

Как да анулирам фактура, която изобщо липсва от регистъра на складовата програма?
Ако имаше опция да я анулирам щях.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 58 18 авг. 2014, 13:56 ч.

Цитат на: ledenotomomiche в пн, 18 авг 2014, 13:51

Как да анулирам фактура, която изобщо липсва от регистъра на складовата програма?
Ако имаше опция да я анулирам щях.

Ами обяснете първо за какво става въпрос.
С каква програма работите? Фактурата е издадена и просто липсва в програмата или не?

Виж целия пост

ledenotomomiche

Новак

# 59 18 авг. 2014, 14:23 ч.

Програмата е складова казва се Formula R.
Фактурата липсва като номер в програма.Няма я изобщо.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Въпрос за Наредба за организация на работното време на лица, които извършват ...

729
0

Бизнес, работа, професии

Курсове за счетоводство за напълно начинаещи!

2 293
3

Продължаващо образование

Обезщетение за безработица управител/собственик на ЕООД

3 171
25

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.