Здравейте,търся адвокат ,който да ми помогне да заведа дело към сегашната фирма в която работя.На изпитателен шест месечен договор съм ,все още не съм на постоянен договор това ми е 5 месец работено. Сигурно е моя грешката ,че казах на шефката за бременността си ,защото се притеснявах да не стане нещо по време на работа с бебето.В момента съм бременна в 5 седмица.Занесох и документ за наличието на бременността ми.Казаха ми ,че в понеделник ще ми връчат заповед за напускане и нищо не мога да направя.В инспекцията по труда също ми казаха ,че те са си в правото.Не вярвах ,че може да ме изгонят ,защото съм бременна.Що за държава сме.Ще ходя в понеделник за болничен при личната ,за да може да продължа договора си,но едва ли може да ми даде болничен за цялата бременност без да ми има нещо ,за да вземам майчинство. Не знам какво да правя в тази ситуация,без работа и пари и без майчинство.Моля ви за помощ.Следващата ми крачка е телевизията.
Виж целия пост
Уволнена бременна!
- Публикувана: 15 авг. 2014, 16:02 ч.
- Последно мнение: 18 авг. 2014, 14:01 ч.
# 1
15 авг. 2014, 16:04 ч.
Имат право да ти прекратят договора по време на изпитателния срок без предизвестие и причина. Бременността в този случай не те защитава. За какво ти е адвокат - нищо не можеш да направиш?
ПП Болничния не се води отработено време и не влиза в изпитателния срок, т.е. дори и да вземеш болничен пак ще ти прекратят договора, но след като изтече болничния.
Виж целия пост
ПП Болничния не се води отработено време и не влиза в изпитателния срок, т.е. дори и да вземеш болничен пак ще ти прекратят договора, но след като изтече болничния.
# 2
15 авг. 2014, 16:07 ч.
Ами ти не си на постоянен договор, нямаш правата да се противопоставяш.
Виж целия пост
# 3
15 авг. 2014, 16:08 ч.
Работодателите ти са в правото си! Дали е правилно, етично и т.н. няма значение в случая.
Виж целия пост
# 4
15 авг. 2014, 16:10 ч.
И какво да стая с кръстени ръце или да абортирам ,защото живеем държава без права и работника никога да не се обажда ,за нищо?
Виж целия пост
# 5
15 авг. 2014, 16:13 ч.
Не си в правото да се обаждаш, разбираш ли?
Да не беше казвала веднага, че си бременна.
Виж целия пост
Да не беше казвала веднага, че си бременна.
# 6
15 авг. 2014, 16:13 ч.
Прави са момичетата,нищо не можеш да направиш...
Никой не те кара да абортираш,просто те уволняват и имат право за жалост. И да се обадиш,такива са законите-на изпитателен ли си -гърмиш независимо дали си бременна или някаква друга причина..която не е угодна на работодателя.
Да не беше казвала веднага, че си бременна.
Виж целия пост
Никой не те кара да абортираш,просто те уволняват и имат право за жалост. И да се обадиш,такива са законите-на изпитателен ли си -гърмиш независимо дали си бременна или някаква друга причина..която не е угодна на работодателя.
Да не беше казвала веднага, че си бременна.
# 7
15 авг. 2014, 16:14 ч.
Абсолютно няма какво да направиш, няма закон, който да те защитава в този случай. Не е трябвало да известяваш работодателя си преди изтичане на изпитателния срок. За какви права говориш, в случая има закони и те са пределно ясни - до изтичане на срока на изпитване страната, в чиято полза е уговорен може да прекрати договора без каквито и да било обяснения, без значение бременна ли си, болна ли си или каквото и да е друго. Това е положението. Кодекса на труда дава дори прекалено много права на работниците, просто трябва най-малкото да го прочетеш, преди да решиш да продаваш труда си.
Виж целия пост
# 8
15 авг. 2014, 16:14 ч.
С бащата си гледате детето - като разумни и отговорни родители.
Виж целия пост
# 9
15 авг. 2014, 16:15 ч.
А на какво основание ще те уволнят? Причина- бременна? Наистина е много неприятно,но няма какво да направиш с адвокат.Иначе репортерите ти остават вариант. Какви са тези хора в тези фирми,те деца нямат ли 
Виж целия пост
# 10
15 авг. 2014, 16:15 ч.
Ама защо пишеш глупости ?! Първо изобщо май не знаеш значението на израза "изпитателен срок" !!!
Ако искаше да останеш на работа, трябваше да не казваш на шефката си, те ако щяха да те одобрят, след 1 месец щяха да пуснат договор, тогава вече щеше да имаш права и можеше да кажеш че си бременна...
И адвокати и телевизии не могат да ти помогнат в случая... И никой не ти е виновен...
Виж целия пост
Ако искаше да останеш на работа, трябваше да не казваш на шефката си, те ако щяха да те одобрят, след 1 месец щяха да пуснат договор, тогава вече щеше да имаш права и можеше да кажеш че си бременна...
И адвокати и телевизии не могат да ти помогнат в случая... И никой не ти е виновен...
# 11
15 авг. 2014, 16:15 ч.
Никой не ти е виновен, че не си знаеш правата. Да се беше допитала първо да форума дали да кажеш на работодателите си като не разбираш.
Виж целия пост
# 12
15 авг. 2014, 16:16 ч.
То преди третия месец казва ли се изобщо- освен ако не работиш в радиоактивна среда...
Освен това ми е интересно как точно тръгваш да забременяваш точно когато си сменяш работата...
А какъв е бизнесът на фирмата?
Виж целия пост
Освен това ми е интересно как точно тръгваш да забременяваш точно когато си сменяш работата...
А какъв е бизнесът на фирмата?
# 13
15 авг. 2014, 16:17 ч.
Може би точно защото имат.
Виж целия пост
А на какво основание ще те уволнят? Причина- бременна? Наистина е много неприятно,но няма какво да направиш с адвокат.Иначе репортерите ти остават вариант. Какви са тези хора в тези фирми,те деца нямат ли
Може би точно защото имат.
# 14
15 авг. 2014, 16:22 ч.
Няма нужда да сочат основание. Както се писа по-горе, срокът за изпитване е за това.
И репортерите едва ли ще помогнат. Може, разбира се, чрез събуждане на съчувствие и възмущение да бъде "засрамен" гадният работодател
изедник, но не разчитай. Моя съученичка и съседка преди години пробва номера - в местен вестник. Освен че я одумваха бабите из махалата, къде съчувствено, къде не, друго не постигна. А ставаше дума за сравнително сериозно предприятие, не за някой действащ на сиво квартален бизнесмен.
Лош късмет просто. Не е виновна държавата, това е смисълът на срока за изпитване.
Виж целия пост
Цитат
А на какво основание ще те уволнят?
И репортерите едва ли ще помогнат. Може, разбира се, чрез събуждане на съчувствие и възмущение да бъде "засрамен" гадният работодател
изедник, но не разчитай. Моя съученичка и съседка преди години пробва номера - в местен вестник. Освен че я одумваха бабите из махалата, къде съчувствено, къде не, друго не постигна. А ставаше дума за сравнително сериозно предприятие, не за някой действащ на сиво квартален бизнесмен.Лош късмет просто. Не е виновна държавата, това е смисълът на срока за изпитване.
Препоръчани теми